中国平安
东南亚-解决方案架构师（技术）
东南亚-解决方案架构师（技术）
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
成都市 / 深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
分布式系统
大数据
云计算
微服务
高并发
SpringCloud
AI 估算 · 35k–55k
资深架构师，技术难度高，大厂平台，一线城市薪资水平中等偏上
职位详情
关于这个职位
该职位是东南亚地区的解决方案架构师（技术方向），负责技术平台的整体架构设计，确保高可用、可扩展和安全
需要带领团队进行技术选型与优化，推动微服务、云计算和大数据技术的落地
适合有8年以上架构设计经验、精通Java/Python及主流分布式技术的资深工程师
最低要求
计算机科学或相关专业本科及以上学历
年以上架构设计经验
精通Java/Python及SpringCloud、Kubernetes、Redis等主流技术
具有大规模分布式系统设计经验，熟悉高并发和高可用架构
工作职责
设计技术平台的整体架构，确保高可用、可扩展性和安全性
领导技术选型与优化，推动微服务、云计算和大数据技术的实施
建立开发标准和技术规范，指导团队进行核心模块开发和性能调优
解决高并发和分布式系统中的技术挑战
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台，中国平安品牌背书，提供稳定的职业环境
- 前沿技术栈，涉及云原生、分布式系统，技能积累丰富
- 海外业务场景，能积累国际化经验
- 薪资待遇优厚，尤其是对资深架构师
- 需要英文流利，跨文化沟通成本较高
- 东南亚业务处于扩张期，可能面临快速迭代的压力
- 技术复杂度高，需要持续学习和解决疑难问题
- 适合有8年以上架构经验、渴望接触国际化业务、技术功底扎实且能抗压的资深工程师
角色解读
- 可向首席架构师或技术总监方向发展，负责更广范围的技术战略
- 也可深入产业数字化领域，成为行业解决方案专家
- 在平安集团内部有跨业务线或海外轮岗机会
- 负责东南亚区域的技术平台架构设计，确保系统高可用、可扩展和安全
- 主导技术选型，推动微服务、容器化和大数据技术的落地
- 制定开发规范，指导团队解决高并发、分布式等核心难题
- 与业务团队协作，将业务需求转化为技术方案
- 精通Java或Python，熟悉SpringCloud微服务生态
- 掌握Kubernetes容器编排和Redis等中间件
- 具备大规模分布式系统设计经验，理解高并发、高可用架构
- 良好的英文口语能力，能直接与东南亚团队沟通
申请策略
- 关注平安科技在东南亚的战略布局，在面试中展现行业理解
- 准备好过往架构决策的复盘，能清晰阐述选型理由
- 突出大规模分布式系统设计案例，附上具体技术指标（如QPS、可用性）
- 强调Java/Python和SpringCloud、Kubernetes的实际项目经验
- 如有海外项目或英文工作环境经历，务必重点说明
- 体现技术领导力，如带领团队攻克技术难题的经历
- 提前熟悉东南亚支付、保险等业务场景的行业知识
- 补充容器化、云原生相关的认证或实践
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，重点说明你的决策和量化成果
- 技术选型时考虑因素：业务场景、团队能力、社区活跃度、维护成本等
- 问题定位思路：监控→瓶颈分析→方案对比→实施验证
- 请描述一次你设计高可用分布式系统的经验，如何保证99.99%可用性？
- 在微服务架构中，如何处理服务间通信和事务一致性？
- 如何根据业务需求选择合适的技术栈？举例说明
- 假设东南亚业务突增，系统出现性能瓶颈，你如何定位和优化？
- 你如何评估和管理技术债务？
匹配度报告
72
综合匹配度
大厂架构师岗位，前沿技术栈，薪资优厚，但工作地点需现场办公，WLB一般。
适合人群
适合追求技术成长和职业发展、能接受高强度工作的资深架构师。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
85较高
大厂资深架构师，薪资高于市场平均水平，福利齐全，稳定性高。
薪资信号未披露 (35K-55K/月)
成长发展匹配
90较高
技术栈前沿，涉及分布式、云原生等主流技术，有明确的成长路径和海外机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、Python、SpringCloud、Kubernetes、Redis、微服务、云计算、大数据、分布式系统
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
多个城市可选，但未见明确远程或弹性政策，且架构师通常工作强度较高。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
金融科技行业稳定，但社会影响力一般，创新程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs