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中国平安
车商业务部销售经理(丽水)
立即应聘

车商业务部销售经理(丽水)

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

丽水市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
销售管理
客户关系维护
营销策划
市场拓展
App推广
续保追踪
车商业务

AI 估算 · 8k–15k

车商销售经理岗位,丽水地区薪资水平中等,结合平安平台和1-3年经验要求,月薪在8k-15k之间。

职位详情

关于这个职位

该职位负责丽水地区车商业务部的销售管理工作,包括指标达成、市场拓展、客户关系维护及团队协助

适合有1-3年车商销售经验、具备管理潜力的求职者,能快速积累行业资源并提升管理能力

最低要求

大专以上学历

有1-3年车商业务部销售经理工作经验

工作职责

负责所辖网点各项指标及业务达成

负责市场同业信息搜集、网点新拓与关系维护、续保追踪、好伙伴APP推广、线上合作推动、车商痛点挖掘与协助解决、营销策划等
协助销售总监对业务部销售专员行使管理与指导职能
上级安排的其他相关工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为行业巨头,平台稳定,品牌效应强,利于职业背书
  • 车商业务是保险核心渠道,能积累大量车商资源,人脉价值高
  • 岗位兼具销售与初级管理职责,有助于综合能力提升
  • 需频繁外出拜访车商网点,工作强度较大,对体力有要求
  • 车商业务同质化竞争激烈,需持续创新营销方式
  • 适合有1-3年车险销售经验、渴望向管理岗转型的求职者,以及希望在保险行业长期发展、积累本地资源的人

缺点 / 挑战

  • 丽水地区竞争相对一线城市较小,业绩压力可能更可控
  • 销售岗位业绩指标明确,需承受一定的业务压力

角色解读

  • 纵向晋升:可向销售总监、区域经理等管理岗位发展
  • 横向拓展:积累车商资源后,可转向更广泛的保险或金融业务管理
  • 专业深化:成为车商业务专家,负责更大区域或全国性业务策略
  • 负责所辖车商网点的业务指标达成,包括保费、续保等关键数据
  • 拓展新网点并维护现有合作关系,解决车商痛点,推动线上合作
  • 协助销售总监管理销售专员团队,进行日常指导与监督
  • 收集市场同业信息,策划营销活动,推广好伙伴APP
  • 具备1-3年车商业务销售经验,熟悉车险业务流程
  • 优秀的客户沟通与关系维护能力,能独立拓展新网点
  • 一定的团队管理与指导能力,能协助总监管理专员
  • 市场敏感度,能收集分析同业信息并策划营销活动

申请策略

  • 面试前了解平安车商业务模式及好伙伴APP功能,展现对公司的了解
  • 准备一个具体的业务拓展案例,展示从线索到成交的全过程
  • 突出过往车商业务销售业绩,如保费规模、续保率、网点拓展数量等量化数据
  • 强调客户关系维护案例,如成功解决车商痛点、提升合作粘性
  • 如有团队管理或协助管理经验,需详细描述职责与成果
  • 展示市场分析或营销策划能力,如成功策划的活动及效果
  • 学习车险产品知识及理赔流程,提升专业度
  • 加强数据分析能力,能通过数据驱动业务决策

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 问题解决框架:先分析原因,再提出具体措施,最后评估效果
  • 数据支撑:尽量用数字说明业绩,如“拓展了5家网点,保费增长30%”
  • 请分享一个你成功拓展新车商网点的案例
  • 如何维护与车商的关系,提升续保率?
  • 如果团队业绩不达标,你会如何调整策略?
  • 你如何看待车商业务中的线上化趋势?
  • 请描述一次你协助管理团队的经历

匹配度报告

64
综合匹配度

平安车商销售经理,发展空间好但工作强度大,适合追求管理晋升的销售人才。

适合人群
适合重视职业发展和晋升机会、能接受较高工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资在丽水地区有竞争力,但未明确福利,补偿性动机满足中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

75中等

有管理职能和晋升空间,但未提及培训,发展性动机较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

需频繁外出拜访,工作强度大,未提及弹性工作,生活化动机较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业稳定,但社会影响力一般,意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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