中国平安
客户经理（镇远）
客户经理（镇远）
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
黔东南苗族侗族自治州
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务
客户关系管理
销售管理
业务拓展
金融保险
AI 估算 · 4k–8k
县城保险销售岗位，底薪加提成模式，收入有弹性，综合市场行情估算
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安在黔东南地区招聘的客户经理，主要负责金融保险产品的业务拓展与客户全流程服务
要求本科学历及1-3年销售经验，适合有销售背景、希望在金融行业长期发展的求职者
最低要求
本科以上学历，有1-3年工作经验
担任现场销售
熟悉营销与销售技能-销售管理-客户关系管理、营销与销售技能-销售管理-客户发展、营销与销售技能-销售管理-客户服务
工作职责
业务拓展与客户全流程服务
标准化产品出单等
领导交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安品牌知名度高，平台资源丰富，利于客户信任
- 销售岗位收入与业绩挂钩，上不封顶，潜力大
- 接触不同客户群体，锻炼综合沟通和业务能力
- 销售压力大，业绩指标严格，需要持续自我驱动
- 初期客户积累周期长，收入不稳定，需要耐心
- 需要不断学习产品知识和市场动态，适应变化
- 适合有较强抗压能力、目标导向、善于人际沟通的求职者，愿意从事金融销售并追求业绩回报
角色解读
- 可向高级客户经理发展，积累高净值客户资源
- 有机会晋升为团队主管或区域经理，向管理岗位转型
- 积累行业经验后，可转向投行、财富管理等其他金融领域
- 负责挖掘客户需求，推广金融保险产品，完成销售指标
- 维护客户关系，提供标准化产品出单及后续服务
- 收集市场信息，协助领导完成交办的其他工作
- 具备良好的销售技巧和客户关系管理能力
- 熟悉金融保险产品知识，了解基本法规
- 较强的沟通谈判能力和抗压能力
申请策略
- 关注平安的企业文化和服务理念，在面试中体现契合度
- 准备一个完整的成功销售案例，用STAR法则结构化表达
- 突出过往销售业绩数据，比如月度/年度销售额、客户转化率
- 强调客户关系维护的具体案例，如客户满意度提升、续保率等
- 展示学习能力和适应力，如快速掌握新产品知识
- 提前学习金融保险基础知识，了解平安的主打产品
- 练习陌生拜访和电话销售技巧，提高沟通效率
- 了解当地市场特点，准备针对性的客户开发思路
面试指南
- 使用STAR法则描述过往经历：情境、任务、行动、结果
- 体现积极心态和学习能力，强调从挫折中成长
- 结合平安的业务特点和本地客户需求，展现针对性思考
- 你为什么选择平安？
- 如何应对客户的拒绝？
- 分享一次成功销售的经历
- 如何看待销售工作的高压？
- 你计划如何开拓本地市场？
匹配度报告
61
综合匹配度
平安客户经理岗位，薪资中等有提成潜力，销售压力大，WLB一般，发展空间依赖个人业绩。
适合人群
适合重视收入弹性、愿意通过销售业绩获得回报，且能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资水平在当地处于中等，销售提成弹性较大，但底薪不高，整体满足基本物质需求。
薪资信号市场水准 (4K-8K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位提供销售技能成长空间，但晋升路径不明确，公司平台大但本地培训资源有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，工作地点在县城，通勤便利但缺乏弹性，未提及工作生活平衡相关福利。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融保险行业稳定，但岗位偏向销售业绩导向，社会使命感较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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