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中国平安
客户经理(物流对公)-太原
立即应聘

客户经理(物流对公)-太原

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

太原市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
客户关系管理
财务分析
物流
项目执行
渠道管理
客户开发
商用车
太原
融资租赁

AI 估算 · 8k–15k

大型上市金融企业客户经理岗,需3年经验,太原薪资水平中等偏上,业绩导向有提成空间。

职位详情

关于这个职位

该职位负责中国平安在太原地区的物流对公客户开发与维护,涉及融资租赁项目全流程执行,协助资产管理及风险处置

适合有3年以上融资租赁或银行销售经验、具备财务基础及客户关系管理能力的人士,需适应频繁出差

最低要求

本科及以上学历(汽车、市场营销、金融、管理、物流等专业优先)

三年以上的工作经验,融资租赁公司、厂商销售公司、商用车汽车金融公司、银行销售等工作背景
财务基础较好,具备融资租赁、项目投资及财务相关行业背景知识
具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力,能够通过全面的客户关系管理,培养、建立客户的忠诚度
具有较强的自我管理能力、抗压能力、团队协调与合作能力
能适应长期出差的工作状态

工作职责

开发维护所辖业务区域内大中型物流企业、商用车厂商经销商、协会媒体等客户和渠道资源,完成公司下达的区域经营计划和利润指标等

负责从项目立项、资料收集、项目评估到合同签订过程的执行,负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理
协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作,包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集
协助并参与风险资产处置,包括配合逾期租金催收、风险资产处置等,承担风险资产责任计提坏帐准备冲减当期利润

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安作为行业龙头,平台资源丰富,客户品牌信任度高
  • 涉及融资租赁与物流金融,行业前景稳定,个人客户资源积累价值高
  • 职位有清晰的业绩考核和晋升通道,激励体系完善
  • 需要频繁出差,工作强度较大,对家庭生活有一定影响
  • 业绩压力明显,需持续开拓新客户并维护老客户关系
  • 项目风险评估和资产处置责任重大,需谨慎决策
  • 适合有销售经验、愿意接受出差挑战、希望在金融领域深耕的求职者

角色解读

  • 从客户经理可晋升为高级客户经理,独立负责更大区域或核心客户
  • 向区域管理岗位发展,如区域总监、业务部门负责人
  • 横向可转至公司其他金融产品线,如对公信贷、保理等
  • 负责开拓和维护太原及周边地区物流企业、商用车厂商等客户,完成融资租赁业务指标
  • 从项目立项到合同签订全程跟进,协调内部流程推动项目落地
  • 协助资产管理,包括租金催收、客户巡视及风险资产处置
  • 掌握融资租赁业务流程和财务分析能力,能评估项目风险
  • 具备优秀的客户关系管理能力,能独立解决客户问题并建立长期合作
  • 抗压能力强,适应长期出差,有团队协作和项目管理经验

申请策略

  • 面试前深入了解平安租赁的物流金融产品线,展示行业认知
  • 准备具体的客户开发成功案例,用数据说明贡献
  • 突出融资租赁、银行对公或商用车金融领域的销售业绩和客户资源
  • 强调财务分析和项目风险评估的具体案例
  • 展示独立完成大型项目从立项到签约的全流程经验
  • 补充融资租赁相关证书如CFA或CPA部分内容,增强财务功底
  • 学习物流行业知识,了解商用车市场动态

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,突出个人贡献和量化成果
  • 风险问题需展示系统性思维:从客户资质、行业周期、担保措施等多维度分析
  • 出差问题表达积极态度,强调时间管理和工作热情,同时说明出差对拓展人脉的价值
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例,包括遇到的困难和解决方式
  • 你如何评估一个融资租赁项目的风险?请举例说明
  • 如果客户逾期还款,你会采取哪些催收措施?
  • 你如何看待长期出差?如何平衡工作与生活?
  • 对物流行业融资租赁的市场前景有什么看法?

匹配度报告

64
综合匹配度

大平台稳定客户经理岗,薪资有竞争力,但需频繁出差,WLB较差。

适合人群
适合重视薪资稳定性和职业发展机会,能够接受出差和业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资未明示但平台稳定,福利齐全,属于中等偏上水平;业绩提成可提升总收入。

薪资信号未披露 (8K-15K/月)

成长发展匹配

70中等

JD未明确晋升通道,但大公司内部转岗和培训机会较多;技能积累在融资租赁领域有价值。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

长期出差要求高,工作地点固定但需频繁外出,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

60中等

物流金融支持实体经济,有一定社会价值,但岗位主要为商业驱动,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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