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中国平安
三会管理岗
立即应聘

三会管理岗

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
英语
法律
合规
沟通协调
金融
公司治理
公文写作
董事会事务

AI 估算 · 15k–25k

上海大型上市企业,职能岗,3年经验,薪资中等偏上,稳定性高。

职位详情

关于这个职位

本职位负责中国平安集团董事会、监事会及股东大会(三会)的日常事务管理,确保公司治理规范运行

你将组织会议、起草审核议案、监督决议执行,并维护与监管、股东及外部董事的良好关系
适合具有保险公司董办或公司治理经验、擅长公文写作和沟通协调的专业人士

最低要求

本科及以上学历,法学类、金融类、管理学类等相关专业

具有3年及以上保险公司董办/公司治理工作经验
具备良好的英语听说读写能力
具备优秀的公文写作能力,能熟练撰写公司治理相关报告,确保文字准确、条理清晰
具备良好的团队合作能力,工作认真、细致,具有强烈的责任心
沟通能力强,能妥善处理各方关系及事务

工作职责

三会日常运转:协助董事会、监事会及股东大会的日常事务管理,确保公司治理结构规范运行

具体工作涵盖组织筹备“三会”会议,起草、审核相关议案及文件,监督决议执行情况,协调沟通各方关系,推动公司治理制度建设与优化
监管关系:定期报送监管要求的各项文件材料,关注监管政策变化,确保公司治理合规,提升治理效能,打造行业治理标杆
股东关系:维护股东关系,按照股东需求提供相关材料
董监事关系:与外部董监事保持良好沟通,服务外部董监事,塑造专业形象
其他:领导要求的其他事项

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安作为行业龙头,平台大、品牌强,职业发展空间广阔
  • 职位涉及与高层、监管和股东的沟通,能积累高端人脉和治理经验
  • 工作稳定性高,福利待遇完善,适合追求长期发展的求职者
  • 工作内容偏事务性,需要极致的细致和耐心,重复性工作较多
  • 对公文写作和合规要求高,需持续关注政策变化,学习压力较大
  • 需处理多方利益关系,沟通协调难度大,可能面临复杂的人际关系
  • 适合细心、责任心强、擅长写作和沟通,且希望在大型金融机构稳定发展的求职者

角色解读

  • 可在公司治理领域深耕,成为公司治理专家或董事会秘书
  • 横向拓展至合规、法务、风险管理等相关岗位,积累综合性经验
  • 在大平台积累丰富的项目管理与高层沟通经验后,可向更高层级的管理岗位发展
  • 负责筹备和组织董事会、监事会及股东大会,包括会议文件起草、审核和会议记录
  • 跟踪监管政策变化,定期向监管机构报送合规文件,确保公司治理符合法规要求
  • 维护与股东、外部董事的沟通关系,及时提供所需材料,提升专业形象
  • 监督三会决议的执行情况,协调内部各部门推动公司治理制度优化
  • 扎实的公文写作能力,能独立撰写高质量的公司治理报告和议案
  • 熟悉金融行业监管政策,尤其是保险公司治理规范
  • 优秀的英语听说读写能力,能够处理涉外沟通和英文材料
  • 出色的沟通协调能力,能妥善处理多方关系

申请策略

  • 在求职信中表达对公司治理规范化的热情,以及长期服务的意愿
  • 关注中国平安的企业文化和价值观,面试中展现与之契合的工作态度
  • 突出保险公司董办或公司治理相关工作经验,用具体案例展示会议组织、文件起草成果
  • 强调公文写作和合规报告撰写能力,可附上相关样本
  • 注明英语水平(如CET-6、雅思等),并体现英语应用场景
  • 展示沟通协调能力,如涉及多方协调的项目经历
  • 提前熟悉上市公司治理相关法规(如公司法、上市公司治理准则)
  • 练习公文写作,学习公司治理报告的结构和语言风格

面试指南

  • 用STAR法则阐述工作经验:情境、任务、行动、结果,突出细节和数据
  • 对于政策影响类问题,展示你对行业的关注和思考,结合公司实际提出建议
  • 对于协调类问题,强调沟通技巧和多方共赢的思路,可举例说明平衡策略
  • 请描述一次你组织公司级会议的经历,如何确保会议顺利召开并决议执行?
  • 如何看待当前监管政策对公司治理的影响?举例说明
  • 如何协调不同利益相关方(如股东、董事、管理层)之间的分歧?
  • 你如何保证公文写作的准确性和条理性?请分享一个具体案例
  • 为什么选择来中国平安做三会管理?你的职业规划是什么?

匹配度报告

62
综合匹配度

稳定大平台、薪资福利好、专业性强,但成长空间和灵活性有限。

适合人群
适合追求稳定、高福利、长期发展的求职者,对快速成长和意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展60
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

80较高

大型上市企业,薪资水平处于市场中等偏上,福利完善,稳定性高,补偿性动机得到较好满足。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

60中等

职位专业性强,能积累治理经验和人脉,但成长路径相对狭窄,属于职能支持岗,发展性动机满足有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

上海市中心办公,但未提及弹性工作或远程选项,且职能岗可能面临会议密集期加班,生活方式满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融行业稳定成熟,职位社会影响力中性,但个人对治理合规的贡献感有限,意义感满足较低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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