三一集团
高级合规经理
高级合规经理
发布于 6 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公公司治理
公司治理
A+H股
Esg报告
信息披露
公司治理
监管沟通
英语
证券法规
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
A+H高级合规经理岗顶级平台高薪，信披责任重大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比公司治理中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
三一集团高级合规经理岗位（长沙），负责A+H股信息披露、定期报告与ESG报告编制发布、交易所监管沟通、股东大会董事会筹备、合规体系建设与法规监控
要求本科以上、8年上市公司合规信披经验、英语读写流利，千亿级或A+H公司背景优先
最低要求
本科及以上学历，金融、法律或相关专业背景
具有8年A股或港股上市公司合规与信息披露相关工作经验
主导或深度参与公司合规体系建设
对A股或H股的治理规则有深入理解
熟悉证券市场法律法规及相关政策，具备良好的合规意识
具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神
英语读写流利，熟练阅读及处理英文监管文件
工作职责
负责公司A+H股信息披露工作，确保信息的准确性和及时性
负责编制、审阅及发布公司各类定期报告及ESG报告等
与交易所、监管机构保持良好沟通，处理日常业务咨询及合规事务
筹备股东大会、董事会会议，并参与相关文件的准备与审核
建设、优化合规与信息披露管理体系
监控市场动态，分析行业法规变化，提出合规建议
优先资格
有千亿级上市公司、大型央企或知名券商合规部、A+H上市公司的相关工作经历者优先
有5人以上团队管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- A+H双市场合规履历顶级
- 千亿级公司平台
- 董秘晋升通道清晰
- 8年+双市场经验门槛高
- 信披差错责任重大
- 适合资深证券合规人才，目标董秘岗位者
缺点 / 挑战
- 业绩期压力集中
角色解读
- 高级合规经理→董秘
- 深化ESG与跨境合规
- 向公司治理高管发展
- 统筹A+H股信息披露与报告发布
- 对接交易所监管与治理会议筹备
- 建设合规体系并监控法规变化
- 8年上市公司合规信披经验
- A+H治理规则深入理解
- 英文监管文件处理能力
申请策略
- 准备信披案例讲解
- 展示与监管沟通经验
- 列明主导的定期报告与合规项目
- 突出A+H或千亿级公司经历
- 强调团队管理经验
- 跟踪ESG披露新规
- 学习港交所治理准则更新
面试指南
- 合规类问题按「规则-流程-落地」作答
- 展示治理高度
- A+H信披的关键差异
- 一次重大信息披露的决策过程
- 如何建设合规体系
- 与交易所沟通的经验
- 英文监管文件处理测试
- 梳理信披案例
职位点评
薪资福利86
成长发展82
工作生活48
使命价值58
薪资福利
86较高
JD未披露薪资，千亿级A+H公司高级合规岗薪资高管级。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
82较高
A+H双市场平台，董秘晋升通道清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
48较低
JD未提及作息，业绩期与监管沟通压力集中。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
58较低
合规治理维护市场信任，间接价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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