中国南方航空
公司治理
公司治理
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公公司治理
公司治理
会议管理
公司治理
内部控制
合规管理
董事会运作
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
央企总部核心职能岗，薪资福利优厚，工作稳定规范，侧重制度建设与合规管理
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与公司治理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
80 个在招
市场机会
选择不多
广州 · 公司治理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国南方航空董事会及专委会的运作管理，包括制度建设、会议统筹、议案流转与决议落实
同时负责受托管理企业的股东事务，并推进中国特色现代企业制度的建设工作，需具备扎实的经管或理工科背景及良好的英语能力
最低要求
学历要求：大学本科及以上
英语要求（满足其一即可）：
本科生取得大学英语四级425分及以上成绩
硕士研究生取得大学英语六级425分及以上成绩
或取得英语专业四级60分及以上、托福80分及以上、雅思6.5分及以上、GRE 300分及以上成绩
专业要求：数学类、统计学类、电子信息类、自动化类、计算机类、电子商务类、经济学类、金融学类、物理学类、管理科学与工程类专业
工作职责
负责董事会制度体系、流程及内控建设
统筹董事会及专委会会议运作、议案准备流转与决议落实跟进
负责受托管理企业股东会议案及签署文件的流转归档
推进中国特色现代企业制度建设相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台极高，直接接触公司最高决策层，视野开阔
- 央企编制稳定，福利待遇优厚
- 能积累深厚的公司治理与合规经验
- 工作内容严谨细致，容错率低，对文书规范和流程合规性要求极高
- 可能需要处理大量繁琐的行政与归档工作
- 适合追求职业稳定性、细心严谨、具备良好文字功底和沟通协调能力，且对大型企业治理感兴趣的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级公司治理专家、董事会秘书助理或集团高管层级的战略管理岗位发展
- 作为董事会办公室的核心成员，负责搭建和维护公司治理的制度框架与内控流程
- 需要精通公司治理相关法律法规，具备极强的公文写作能力和会议组织协调能力
申请策略
- 强调自己的政治素养和保密意识，因为涉及高层决策信息，诚信与稳重至关重要
- 突出展示在大型企业或机构从事董事会/股东会运作、制度编写、内控合规的相关经历
- 加强《公司法》、上市公司治理准则等法律法规的学习，提升公文写作与PPT汇报能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题，重点突出细节把控、流程优化和跨部门沟通能力
- 你如何理解中国特色现代企业制度建设？
- 请分享一次你组织重要会议或起草重要文件的经历，你是如何确保零失误的？
- 如果董事会决议与业务部门执行存在冲突，你会如何跟进和协调？
- 提前了解中国南方航空的最新年报和治理结构，熟悉国资委关于央企公司治理的相关指导文件
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活75
使命价值80
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有竞争力的薪酬和完善的央企福利体系，稳定性极强。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
70中等
在公司治理这一垂直领域深耕，能接触到顶层架构设计，但技术迭代较慢，更多是政策与规则层面的成长。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
75中等
央企通常工作节奏相对规律，WLB较好，但核心职能部门在重大会议期间可能有阶段性加班。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
参与推进中国特色现代企业制度建设，具有明显的行业标杆意义和社会价值，使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推进中国特色现代企业制度建设
创新程度稳健跟随主流
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