中国平安
品牌营销岗
品牌营销岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
预算管理
市场洞察
商务谈判
活动策划
创意策划
品牌策略
资源整合
媒介投放
AI 估算 · 15k–30k
岗位综合能力要求高，大品牌平台，深圳市场竞争力强，薪资中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责品牌营销活动的全流程策划与执行，包括IP合作、媒介策略、创意内容产出以及线下活动落地
同时需要制定和管理年度品牌预算，确保资源高效配置与投产最大化
适合有品牌策划经验、擅长资源整合与市场洞察的营销人才
最低要求
本科及以上学历，市场营销、传播学、广告学等相关专业优先
具备优秀的品牌规划与资源整合能力
具备深刻的市场理解，能输出具有突破性的营销创意
具备敏锐创新的营销思维与优秀的文案功底
具备良好的沟通协调、团队协作、项目管理能力
工作职责
品牌营销活动策划与传播：负责根据公司战略、核心产品、目标受众等，策划并主导整合品牌营销项目，包括IP选择、评估与商务谈判、核心品牌内容的产出、媒介的策略及执行、线下活动的策划及执行等
预算管理与效果评估：制定并管理品牌年度预算，合理分配资源，控制成本，确保品牌投产最大化
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为世界500强，品牌影响力大，平台资源丰富
- 接触高端IP合作和大型营销项目，积累顶尖案例
- 完善的培训体系和职业发展通道，薪酬福利竞争力强
- 工作节奏可能较快，需同时管理多个项目
- 对创新要求高，需持续输出高质量创意
- 预算管理需精细，压力较大
- 适合有3-5年品牌营销经验，渴望在大平台历练、追求职业发展的营销人
角色解读
- 可向品牌经理、市场总监方向发展，负责更大规模的品牌战役
- 也可转型为整合营销专家或咨询顾问，拓展行业视野
- 在平安体系内，可接触金融科技等多业务，积累跨领域经验
- 负责品牌营销活动的整体策划与执行，包括IP合作、媒介策略和线下活动
- 管理品牌年度预算，合理分配资源并监控效果，确保投产最大化
- 产出核心品牌内容，推动跨部门协作，实现营销目标
- 品牌策划与资源整合能力，能独立策划大型营销项目
- 市场洞察与创意能力，能输出突破性营销创意
- 优秀的文案功底和沟通协调能力，推动多方合作
- 项目管理与预算管理能力，能有效控制成本与进度
申请策略
- 深入了解平安的业务板块和品牌战略，面试中展现匹配度
- 准备一个完整的品牌营销案例，体现策划、执行、评估全流程
- 突出主导的品牌营销项目案例及成果数据，如活动曝光量、ROI等
- 强调资源整合能力，如成功谈判跨界合作或整合多方资源
- 展示预算管理和效果评估经验，用具体数字证明成本控制能力
- 突出创意文案和内容产出能力，附上代表作品
- 学习前沿的数字营销工具和数据分析方法，提升效果评估能力
- 补充金融保险行业知识，以便更好地理解业务背景
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，量化成果
- 逻辑清晰：分析目标、策略、执行、评估，突出数据
- 体现创新思维和商业敏感度
- 请分享一个你主导的品牌营销案例，包括目标、策略、执行和效果
- 你如何评估营销活动的ROI？
- 如果预算有限，你会如何分配资源？
- 如何与外部IP方进行合作谈判？
- 你对当前品牌营销趋势的理解？
匹配度报告
70
综合匹配度
大平台品牌营销岗，薪资优厚，发展空间大，但工作负荷可能较重。
适合人群
适合追求高薪和大平台发展，能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
平安作为上市大公司，薪资福利有竞争力，但JD未明确具体薪酬，综合评估满足程度较高。
薪资信号未披露 (15K-30K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位涉及品牌全流程，能积累综合能力，但未明确培训晋升路径，满足程度中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
现场办公模式，未提及弹性工作，深圳通勤可能较长，WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
平安作为金融科技巨头，行业稳定，社会价值中性，品牌营销岗有一定行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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