中国平安
芜湖分行综拓经理
芜湖分行综拓经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
芜湖市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售
金融
银行
零售业务
渠道沟通
保险
存款
贷款
Mgm
证券开户
AI 估算 · 8k–15k
金融销售岗，基本工资中等，绩效奖金占比高，芜湖生活成本较低，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安芜湖分行的综拓经理，主要负责通过晨会、沟通和沙龙等活动建立与营业区部的关系，拓展个人金融业务（包括存款、贷款、理财、证券开户等），并推动关键业务人员的俱乐部运作
岗位要求两年以上金融零售经验，注重沟通协调能力和抗压性，适合有金融背景、希望在综合金融平台发展的求职者
最低要求
两年以上银行、保险等金融行业零售业务从业经验
热爱集团渠道沟通及协调工作，开朗热情且富有亲和力
抗压能力出色，具备营销技能
工作职责
通过晨会宣导、重点人员沟通、沙龙组织等手段建立营业区部关系，通过MGM、安享赚方式拓展业务
重点业务人员的俱乐部运作
分A板块的资产、存款、财客，L板块的各类贷款，银证寿开户、交易性证券资产，寿险代发等，产品线丰富，成长空间可期
保证各项业务工作的合规开展
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠中国平安，平台大，产品线丰富，能接触多种金融业务，拓宽职业视野
- 岗位偏销售，收入与业绩挂钩，挑战与回报并存，潜力较大
- 工作地点在芜湖，二线城市竞争压力相对较小，生活成本低
- 销售岗位业绩压力大，需要较强的抗压和持续学习能力
- 工作重复性较高，需要频繁线上线下沟通，有时可能面临客户拒绝
- 晋升速度取决于个人业绩，初期可能面临不稳定收入
- 适合有金融零售经验、热爱与人打交道、追求高收入且能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 在平安综合金融平台中，可横向拓展至银行、保险、证券等多条线业务，积累丰富客户资源
- 表现优异可晋升为团队主管或更高层管理岗位，带领团队
- 也可向专业理财顾问或私人银行方向深耕，成为金融精英
- 通过晨会、沙龙、一对一沟通等方式与营业区部建立并维护关系，获取客户资源
- 利用MGM（客户转介绍）和安享赚等工具拓展个人金融业务，包括存款、贷款、理财、证券开户等
- 负责重点业务人员的俱乐部运作，提升活跃度和业绩
- 确保所有业务操作合规，控制风险
- 具备两年以上银行、保险等金融零售业务经验，熟悉产品和服务流程
- 出色的沟通协调能力，能与集团内部渠道高效协作，维护客户关系
- 抗压能力强，能应对业绩指标压力，并具备较强的营销技巧
- 积极主动，热情开朗，有亲和力，能快速建立信任
申请策略
- 面试中主动展示对平安综合金融战略的理解，展现长期发展意愿
- 了解芜湖当地金融竞争环境，有针对性地准备本地化案例
- 突出金融零售经验，尤其是存款、贷款、理财产品等具体业绩数据
- 强调渠道协调和客户拓展的成功案例，如MGM转化率或沙龙组织成果
- 展示抗压能力，如曾经完成高难度目标或困难客户开发经历
- 若有平安或大型金融机构工作背景，务必重点提及
- 提前复习银行和保险产品知识，了解当前市场动态
- 提升沟通和表达技巧，可模拟场景练习客户沟通
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述具体案例
- 强调以客户为中心，突出合规与服务平衡
- 展示主动学习能力和团队协作意识
- 请分享一次你成功通过MGM或转介绍获取客户的经历
- 如何处理业绩压力大、指标难以完成的情况？
- 你如何与集团内部其他渠道（如寿险、产险）协同拓展业务？
- 假如客户对你的推荐产品有疑虑，你会如何说服？
- 对平安综拓经理这个岗位，你如何理解其价值？
匹配度报告
66
综合匹配度
大型金融平台销售岗，成长空间大但业绩压力并存，WLB一般。
适合人群
最适合重视职业发展和平台成长、能接受一定业绩压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
薪资与业绩挂钩，基本薪资中等，但奖金空间大；福利方面JD未明确提及，但平安作为大型上市企业通常福利完善。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
80较高
产品线丰富，成长空间可期；公司平台大，内部有晋升通道，但技术性质非前沿。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会成长空间可期
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，芜湖生活节奏适中，但销售岗位可能需加班或外出拜访，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，岗位以业绩为导向，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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