中国平安
个贷团队长
个贷团队长
发布于 大约 17 小时前基层主管/组长
镇江市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
KPI
风险管理
合规
渠道管理
培训支持
消费金融
个贷
AI 估算 · 8k–15k
大平台管理岗，镇江生活成本较低，5-10年经验，薪资具竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责个人贷款业务的渠道开拓与团队管理，主要对接合作渠道，推广消费金融产品，并带领团队达成业绩指标
适合有金融行业背景和团队管理经验的人才，注重合规与风险控制
最低要求
本科及以上学历 2. 5-10年相关工作经验
工作职责
负责开拓并维护批量获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系 2. 负责向合作渠道宣导我行消费金融业务规划及相关产品政策等，做好渠道培训支持及其他相关服务、按要求定期落实消费金融合作渠道检视管理等相关工作 3. 负责团队日常业务的跟进和推动，达成创利和KPI指标、达成交叉销售业务目标 4. 落实合规及风险管理工作要求，确保业务团队合法合规
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠中国平安大平台，资源丰富，职业稳定性高
- 个贷业务属于金融核心板块，行业前景较好
- 管理岗位有助于积累团队领导经验，拓宽人脉
- 业绩压力较大，KPI指标明确，需要较强的抗压能力
- 如需频繁出差或应酬，可能影响工作生活平衡
- 金融行业合规要求严格，需时刻关注政策变化
- 适合有5年以上金融销售或渠道管理经验、善于带团队、能承受业绩压力、追求稳定发展的求职者
角色解读
- 可晋升为区域经理或更高层管理岗位，负责更大范围的业务
- 向产品管理或风险控制方向转型，积累金融行业深度
- 在公司内部跨部门发展，如财富管理、保险等综合金融领域
- 开拓并维护批量获客渠道，如中介、合作机构等，建立长期合作关系
- 向合作渠道宣导消费金融产品政策，提供培训和支持
- 管理个贷团队，推动日常业务，确保达成创利和KPI指标
- 落实合规与风险管理，确保业务操作合法合规
- 丰富的渠道开拓和维护经验，尤其是金融或消费信贷领域
- 团队管理能力，能带领团队完成业绩目标
- 熟悉消费金融产品及风控政策
- 优秀的沟通协调和培训能力
申请策略
- 面试前准备好具体的渠道资源案例和团队管理心得
- 关注平安集团的企业文化，展现对合规和绩效的重视
- 突出在消费金融或银行个贷领域的渠道开拓成功案例
- 强调团队管理经验，包括团队规模、业绩达成情况
- 展示合规意识和风险把控的具体措施
- 若缺乏管理经验，可提前学习团队激励和绩效管理知识
- 了解平安银行或平安集团的产品体系和内部流程
面试指南
- 用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
- 展示数据思维，用指标量化业绩和管理成果
- 强调合规优先，同时体现灵活协调能力
- 请分享一个你成功开拓新渠道的案例
- 如何带领团队完成高难度业绩指标？
- 在合规方面，你如何处理业务与风险的冲突？
- 你对消费金融行业未来趋势的看法？
- 准备2-3个渠道开拓和团队管理的成功案例
匹配度报告
64
综合匹配度
大平台管理岗，业绩导向，发展稳定，但工作生活平衡一般。
适合人群
适合看重职业发展、平台稳定性和团队管理机会，能接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资处于市场中等水平，但平安作为大公司福利体系完善，稳定性高。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
75中等
管理岗有明确的晋升路径，公司平台大，可积累金融行业经验和人脉，但技能偏传统。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，金融行业通常压力较大，需出差或应酬。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业稳定，个贷业务服务个人消费，社会价值一般，但合规要求体现了责任。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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