中国平安
推动专员（中卫-海原）
推动专员（中卫-海原）
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
中卫市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
培训
沟通协调
业务分析
办公软件
展业辅导
方案宣导
续期追踪
AI 估算 · 4k–6k
三线城市保险公司专员岗，起薪适中，结合大平台稳定性，月薪在4000-6000之间
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责保险业务推动与支持工作，包括业务数据分析、方案宣导追踪、续期管理及业务员培训辅导
适合有0-5年经验，擅长沟通协调和活动组织的人，工作地点在中卫市，属于中国平安的内勤支持岗位
最低要求
大专学历及以上 2、0-5年工作经验 3、品貌端正、身体健康，能够熟练应用办公软件
擅长人际沟通，具备一定的辅导培训及市场策划能力，具有较强的沟通协调与推动能力
工作职责
日常业务分析及追踪
业务方案宣导、追踪、兑现
续期业务追踪
业务员展业辅导、新产品培训
协助进行综合开拓制式课程授课，非制式课程的开发、授课、组织
各类综拓产品咨询，各类综拓展业支持
与相关部门沟通协调
相关契约、保全问题件沟通与追踪
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安是行业龙头企业，平台大、稳定性高，福利体系完善
- 岗位涉及培训与推动，能锻炼沟通、组织和策划能力，积累保险行业经验
- 中卫市生活成本较低，适合追求工作生活平衡的求职者
- 业务推动岗需要较强的抗压能力，业绩指标会带来一定压力
- 工作内容较为繁杂，涉及多个环节的沟通协调，要求细心和耐心
- 晋升通道相对明确但速度可能较慢，需耐心积累
- 适合有0-5年工作经验，希望进入大型金融平台、从事运营推动类工作的求职者，尤其适合本地人或愿意在中卫发展的候选人
角色解读
- 可在业务推动岗位上深耕，向高级推动专员或业务督导发展
- 表现优秀者可转向团队管理岗，担任区域经理或培训主管
- 也可横向转型到保险公司的其他内勤岗位，如运营、企划等
- 负责日常业务数据的分析与追踪，监控业务达成情况
- 策划并推动业务方案的宣导、追踪与兑现，确保目标达成
- 组织业务员培训和新产品培训，提升销售团队能力
- 处理续期业务追踪及契约保全问题的沟通协调
- 熟练使用办公软件（Excel、PPT等），具备数据分析能力
- 擅长人际沟通和协调，能够有效推动业务进展
- 具备一定的培训授课能力和市场策划思维
- 有保险或金融行业背景者优先，但非必须
申请策略
- 在面试中展现积极主动的工作态度和强烈的目标感，符合业务推动岗的特质
- 了解中国平安的企业文化和业务模式，面试时适当提及对综合金融的理解
- 突出沟通协调和活动组织经验，如有培训或宣讲经历要重点写
- 展示数据分析能力，用具体案例说明如何通过数据驱动业务改进
- 强调办公软件技能，尤其是Excel数据处理和PPT制作能力
- 如有保险行业经验或相关证书（如保险从业资格），务必提及
- 提前学习保险基础知识，了解行业术语和产品类型
- 加强Excel数据分析能力（透视表、函数等），提升办公效率
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题，突出沟通和推动能力
- 针对业务员辅导问题，展示共情和培训思路，先了解原因，再制定针对性方案
- 对行业看法，可结合平安的综合金融战略，体现对公司的认同
- 请分享一次你成功推动一个项目或活动的经历
- 如何协调多个部门完成一个共同目标？
- 如果业务员对新产品不感兴趣，你会怎么做？
- 你如何看待保险行业的发展前景？
- 请用Excel快速分析一组业务数据并给出建议
匹配度报告
61
综合匹配度
平安平台稳定，薪资当地中等，培训机会多，WLB尚可但无明确承诺。
适合人群
适合追求稳定、注重工作生活平衡、希望在保险行业长期发展的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展65
工作生活70
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
薪资在本地处于中等水平，但公司为上市巨头，福利保障稳定，补偿性一般。
薪资信号未披露 (4K-6K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位有培训职责，能提升个人能力，但晋升路径未明确说明，发展性中等。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
现场办公，地点在三线城市，生活节奏较慢，但未提及弹性工作，整体尚可。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定但社会影响力一般，岗位偏业务支持，意义感有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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