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金融行业BD(J100591)
金融行业BD(J100591)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
关系维护
合同管理
商务谈判
客户开拓
战略合作
招投标
行业洞察
资管行业
金融科技
AI 估算 · 20k–35k
一线城市金融科技BD岗,百度大平台,底薪+提成,综合月薪中位数约2.75万
职位详情
关于这个职位
该职位是百度金融行业的商务拓展岗,主要负责开拓和维护华北、华东、华南地区的核心金融机构客户,包括公募、私募、银行、券商等
你需要主导从客户接洽到回款的全流程商务闭环,并建立高层合作关系,同时洞察行业趋势为产品策略提供输入
适合有金融科技销售经验、擅长客户开拓和商务谈判的求职者
最低要求
学历专业:本科及以上学历,金融/经济/管理等专业优先
行业经验:三年及以上金融科技行业销售经验
专业能力:有扎实的金融市场知识,具备较强的专业能力、沟通能力和团队协作能力
商务与抗压能力:具备较强的商务能力(特别是对客户的领导层、决策层的推动)以及良好的抗压能力,需要经常外勤拜访客户,能够适应偶尔出差
销售技巧:优秀的客户开拓、关系维护和销售技巧
工作职责
战略客户开拓与管理:主导华北/华东/华南地区核心金融机构(公募、私募、银行、券商、险资等)战略级客户资源的系统性开拓、深度转化与长期价值管理,制定分管资管类别客户拓展战略
全流程商务闭环:负责并主导从需求接洽、商务谈判、合同关键条款谈判、合同签订、招投标管理、高效资金回笼到售后服务全生命周期,全套客户服务闭环
高层关系构建:构建并维护与核心目标客户及关键渠道伙伴的高层级、战略性合作关系,建立高层交流机制,深度扮演客户信赖的战略顾问与价值共创伙伴角色
行业洞察与策略输入:持续洞察金融资管行业趋势、监管动态及竞争格局,为产品优化与市场策略提供战略性输入建议
资源协同与活动举办:协同公司资源,举办各类资管类别的用户交流活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 百度作为互联网巨头,品牌效应强,有助于开拓金融客户
- 接触核心金融机构高层,积累高端人脉资源,职业价值高
- 负责全流程闭环,能全面锻炼销售和商务能力,成长空间大
- 金融科技行业处于高速增长期,岗位前景广阔
- 需要频繁出差和应酬,对生活节奏有一定影响
- 金融客户决策链长,项目周期可能较长,需要耐心和韧性
- 适合有金融科技销售经验、擅长客户开拓和高层关系维护、抗压能力强、渴望高收入和高成长的求职者
缺点 / 挑战
- 销售目标压力大,需要完成业绩考核,工作强度较高
角色解读
- 可向高级BD经理、区域销售总监方向发展,管理更大客户群或团队
- 积累金融行业人脉后,可转型为金融产品专家或解决方案专家
- 在百度内部可横向转岗至金融科技相关产品、运营或战略岗位
- 负责开拓和维护华北、华东、华南地区的核心金融机构客户,如公募、私募、银行、券商等,制定客户拓展战略
- 主导从客户需求接洽、商务谈判、合同签订到回款及售后服务的全流程商务闭环
- 构建与客户高层及关键渠道的战略合作关系,深度扮演战略顾问角色
- 持续跟踪金融资管行业趋势和监管动态,为产品优化和市场策略提供输入
- 扎实的金融市场知识,了解公募、私募、银行等资管机构的运作模式
- 优秀的客户开拓和商务谈判能力,能推动客户决策层并达成合作
- 较强的沟通协调和团队协作能力,能整合内外部资源
- 抗压能力强,能适应频繁外勤和偶尔出差
申请策略
- 面试中强调你与金融客户决策层沟通的具体案例,体现战略顾问角色
- 关注百度金融科技的发展方向,表明你认可其战略并能贡献价值
- 突出你过去在金融科技行业的销售业绩,如签单金额、客户数量、市场份额等
- 强调你开拓过哪些战略级客户(如大型公募、银行等),以及如何维护高层关系
- 展示你对金融资管行业的理解,包括市场趋势、监管政策等,可附上相关分析文章
- 列出你的商务谈判和合同管理经验,尤其是多轮谈判的案例
- 提前了解百度金融科技产品线(如度小满金融相关产品),熟悉其优势
- 补充学习资管行业新规(如理财新规、公募Reits等),展现专业度
面试指南
- 用STAR法则回答案例类问题:Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果),突出个人贡献和量化成果
- 对于行业趋势类问题,从政策、技术、竞争格局三个维度分析,并联系百度实际
- 对于关系维护类问题,强调长期价值、信任构建和双赢思维
- 请分享一个你成功开拓战略级金融客户的案例
- 你如何应对金融客户的高层决策者?有什么具体策略?
- 金融科技行业近期有哪些重要趋势?你认为对百度有何影响?
- 如果客户对产品交付不满意,你如何处理?
- 你如何平衡多个大客户的跟进节奏?
职位点评
71
综合评分
大厂BD岗,薪资竞争力强,成长空间大,但需要频繁出差,WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合以薪资和职业发展为核心动机,能接受高强度出差和应酬的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活45
使命价值60
薪资福利
85较高
百度作为上市公司,薪酬体系完善,底薪+提成结构,一线城市月薪中位数约2.75万,具有竞争力。福利包括五险一金、补充医疗等,但JD未明确列出。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及核心金融客户和高层关系,能积累高端人脉和行业经验,但技术前沿性不高,成长更多体现在销售能力和商业思维,JD未明确提晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈金融科技、资管
业务类型profit_center
工作生活
45较低
需要频繁外勤和出差,工作节奏受客户需求影响,没有固定远程选项,WLB一般。JD未提及弹性工时或双休。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
金融科技行业属于高速增长赛道,但具体工作更偏向商业变现,社会影响力中性。JD未提及使命感相关表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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