百度
产品经理（J103447）
产品经理（J103447）
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Ai中台
Llm
Prompt工程
Vibe Coding
中台产品
产品经理
产品设计
大模型
流程编排
AI 估算 · 25k–45k
百度大厂AI中台核心岗位，3年经验，薪资具有竞争力，市场水准偏上
职位详情
关于这个职位
作为百度的AI中台产品经理，你将负责设计和管理AgentFlow能力中台，支撑内容风控、商业风控等业务场景
你需要将大模型技术封装为标准化中台产品，与多方团队协作推动产品从设计到上线，并通过数据驱动持续优化
这是一个深度参与AI技术落地的核心产品岗位
最低要求
本科及以上学历，计算机、人工智能、软件工程等理工科专业优先
具备大模型技术应用的理解力，了解LLM能力边界、Agent架构原理、Prompt工程等核心概念，能与技术团队高效对话
年以上互联网产品经理经验
有代码能力
逻辑思维严密，具备复杂系统拆解能力和抽象建模思维
跨团队协作推动能力强，能在多业务线并行环境下清晰定义优先级、推动落地
工作职责
负责AI中台产品的整体规划与设计，构建面向多业务线的AgentFlow能力中台，支撑内容风控、商业风控等场景的应用落地
主导AgentFlow管理平台的产品设计，涵盖Agent流程编排、模型能力调度、提示词管理、知识接入等核心模块，实现大模型能力的标准化中台化封装
深入理解业务线需求，将大模型技术能力转化为可复用的中台产品方案，拉通上下游团队推动产品从设计到上线的全流程交付
建立中台能力的效果评估与迭代机制，通过数据驱动持续优化产品体验和能力覆盖度
跟踪大模型行业前沿动态，持续挖掘技术能力中台化的产品机会，保持中台产品的技术先进性和业务适配性
优先资格
有中台产品/平台型产品/AI平台产品设计经验者优先
有Vibe Coding经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 百度作为AI大厂，中台产品可接触前沿的大模型技术和业务场景，技术积累深厚
- 产品经理能深入参与AI技术产品化，提升行业竞争力
- 跨团队协作锻炼沟通和推动能力，职业发展空间大
- 对技术理解要求高，需持续学习大模型最新进展
- 成果间接通过业务线体现，量化个人贡献有一定难度
- 适合对AI产品有浓厚兴趣、具备技术背景的产品经理，尤其是有中台或平台产品经验、善于跨团队协作的候选人
缺点 / 挑战
- 中台产品需同时服务多条业务线，需求优先级协调复杂，工作强度可能较高
角色解读
- 在AI中台产品领域深耕，成长为AI产品专家或中台产品负责人
- 可横向拓展到更多业务线的AI应用产品，或纵向晋升为产品总监
- 积累大模型平台化经验后，也可转型做AI创业或技术商业化产品经理
- 规划并设计AI中台产品，构建AgentFlow能力中台，支持内容风控、商业风控等场景
- 主导AgentFlow管理平台的产品设计，涵盖流程编排、模型调度、提示词管理、知识接入等模块
- 深入业务线需求，将大模型技术转化为可复用的中台方案，并推进跨团队协作落地
- 建立效果评估与迭代机制，通过数据驱动持续优化中台产品体验和能力
- 具备大模型技术应用理解力，熟悉LLM能力边界、Agent架构、Prompt工程等
- 年以上互联网产品经理经验，有中台或AI平台产品经验者优先
- 有代码能力，能理解技术实现逻辑，与研发高效沟通
- 逻辑思维严密，能拆解复杂系统并抽象建模，跨团队协作推动力强
申请策略
- 关注百度AI中台的产品方向，了解其与文心一言等大模型的协同关系
- 在面试中展示对中台产品抽象建模和数据驱动迭代的理解
- 突出AI相关产品经验，尤其是中台、平台或AI产品设计经历
- 量化成果，如通过中台产品提升效率、降低成本的具体数据
- 展示代码能力或技术理解力，如参与过程序设计、了解LLM架构
- 强调跨团队协作和复杂项目推动案例
- 深入学习Agent架构和Prompt工程，了解最新大模型应用框架
- 补充Vibe Coding或简单编程实践，提升技术沟通能力
面试指南
- STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答产品案例问题
- 结构化思维：先定义问题，再分层次阐述解决方案，最后总结评估方法
- 体现数据驱动：用具体指标说明产品迭代和优化逻辑
- 如何理解AI中台产品与业务线产品的关系？请举例说明
- 请描述一个你设计并推动上线的复杂平台产品案例，遇到了哪些挑战？
- 如果你需要说服多个业务线采用你设计的中台方案，你会怎么做？
- 大模型技术更新很快，你如何确保中台产品的技术先进性和业务适配性？
- 你如何评估中台产品的效果？请说明数据指标设计思路
职位点评
75
综合评分
AI大厂中台产品岗，前沿技术栈，薪资优厚，但工作生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展、能接受一定工作强度的产品经理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
百度大厂，薪资有竞争力（市场偏上），福利完善，但薪资具体范围未在JD中明确。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
90较高
职位涉及大模型前沿技术，有大量成长机会，JD提到跟踪行业前沿，但未明确提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、LLM、Agent架构、Prompt工程、AgentFlow、中台产品
业务类型profit_center
工作生活
50较低
北京现场办公，可能加班，JD未提弹性工作，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
AI中台推动智能化风控等应用，有一定社会价值，但核心是商业驱动。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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