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商务拓展经理(J100622)

商务拓展经理(J100622)

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
互联网广告
出海
合同签订
商务策略
客户拓展
市场调研
英语
谈判
销售

AI 估算 · 15k–25k

百度深圳BD经理,3-5年经验,薪资竞争力强,中位数约20k/月,年终奖约2个月

职位详情

关于这个职位

作为百度商务拓展经理,你将负责拓展和维护中国出海APP广告客户,通过行业洞察挖掘潜力客户,独立完成商务谈判与合同签订,并推动客户持续优化广告效果

该职位适合具备3-5年互联网出海广告销售经验、熟悉海外推广模式且以结果为导向的求职者

最低要求

本科及以上学历,具备3-5年互联网出海广告销售或相关经验,有丰富的游戏、社交、应用等 App 客户资源者优先

熟悉互联网产品渠道推广合作模式,对海外各类投放方式和流量获取方式有一定的了解
具备良好的海外客户拓展能力、服务能力,具备优秀的沟通、谈判以及书面表达技巧
具有较强的团队协作精神,心态积极进取,愿意接受挑战,以结果为导向
英语可作为工作语言

工作职责

负责中国出海APP广告主拓展及维护,需要针对市场需求和客户产品形态,推动客户落地并持续跟进广告优化建议

通过行业洞察和分析,获取潜在客户资讯,并开拓行业潜力新客户,不断挖掘客户潜在需求及新业务合作形式
独立完成客户谈判、合同签订、招投标等商务流程,协调内外部进行高效对接
通过维系存量客户及拓展潜力新客户,完成季度及年度拓客计划、销售计划和回款计划
进行市场调研与分析,关注行业发展与竞品动态,定期输出商务策略,为团队提供市场和合作方向

优先资格

有丰富的游戏、社交、应用等 App 客户资源者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 百度作为互联网巨头,平台资源丰富,品牌影响力强,有助于客户拓展
  • 出海广告是高速增长赛道,积累海外客户资源和行业经验,职业前景好
  • 薪资结构合理,提成机制完善,业绩优秀者收入可观
  • 出海市场竞争激烈,需要持续学习和适应海外市场变化,对英语和跨文化沟通要求高

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,需要完成季度和年度业绩,工作强度较高
  • 适合有3-5年互联网广告销售经验、热爱挑战、具备强结果导向和英语能力的求职者

角色解读

  • 可以晋升为高级商务拓展经理或区域负责人,管理更大客户群和团队
  • 向商务策略或产品运营方向转型,积累行业洞察和资源整合能力
  • 未来可担任海外市场总监或商务VP,负责整体出海业务拓展
  • 负责拓展中国出海APP广告主,包括游戏、社交、应用等,推动客户接入百度广告平台并持续优化投放效果
  • 通过行业分析和市场调研,挖掘潜在客户,独立完成商务谈判、合同签订和招投标流程
  • 维护现有客户关系,完成季度和年度销售与回款目标,同时输出商务策略支持团队决策
  • 熟悉互联网广告推广模式,了解海外投放方式(如Facebook、Google Ads等)和流量获取渠道
  • 优秀的客户拓展和谈判能力,能独立完成商务全流程,具备良好的英语沟通能力
  • 以结果为导向,具备团队协作精神,能承受销售目标压力

申请策略

  • 在简历中强调对出海市场的理解和行业洞察,可附上相关行业报告或分析
  • 面试前了解百度出海广告产品(如国际化广告平台),准备针对性的业务方案
  • 突出过往出海广告客户拓展业绩,如客户数量、收入贡献等量化数据
  • 强调熟悉游戏、社交等App行业的客户资源,列出成功案例
  • 展示商务谈判、合同签订和招投标经验,以及英语能力证明
  • 深入学习海外广告投放平台(如Meta、Google)的操作和优化方法
  • 提升数据分析能力,能够通过数据驱动客户广告效果优化

面试指南

  • 使用STAR法则描述具体案例:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 展示逻辑性和行业洞察:从市场分析、客户需求、平台优势等角度阐述策略
  • 强调协作和解决问题的能力:说明如何协调内外部资源达成目标
  • 请分享一个你成功拓展海外APP客户的经验,具体做了哪些工作?
  • 如何挖掘潜在客户?你通常通过哪些渠道获取出海广告客户信息?
  • 当客户对广告效果不满意时,你会如何沟通和优化?
  • 你如何看待当前中国APP出海的市场趋势和竞争格局?
  • 复习百度出海广告产品知识,了解其与竞争对手(如TikTok、Google)的差异化

职位点评

66
综合评分

百度出海BD经理,高薪有提成,发展前景好,但工作强度大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
注重薪资和发展机会、能承受销售压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资水平在行业中上,销售岗位有提成,百度品牌稳定,福利较好,但销售压力大。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

出海赛道增长快,积累客户资源和行业经验,但晋升路径依赖业绩,培训机制未明确。

技术前沿主流现代技术
技术栈广告投放、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,深圳办公,销售岗位可能需要出差,未提及弹性工作,工作强度较高。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

帮助中国企业出海,有市场价值,但主要商业导向,社会影响力有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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