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百度
销售经理(J99103)
立即应聘

销售经理(J99103)

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
解决方案销售
客户关系管理
资源协调
大客户销售
行业分析
金融科技
证券行业
商机管理
基金行业

AI 估算 · 25k–45k

大厂销售经理,岗位要求高,行业经验稀缺,薪资有竞争力但业绩压力大。

职位详情

关于这个职位

该职位负责百度在证券、基金行业的客户拓展与销售,需对接头部客户并推动大项目落地

适合有丰富金融销售经验和客户资源的人,平台大、薪资丰厚,但业绩压力较大

最低要求

本科及以上学历,5年以上证券、基金行业销售从业经验,熟悉垂直行业客户内部组织架构及内部业务运作流程,及大项目成单方法论

工作职责

负责证券、基金行业市场摸排和客户的营销服务,承接外部需求和协调内部资源,达成业绩收入目标

负责客户关系的维系和解决方案销售,推动项目落单,并能与客户共同推进金融科技创新和应用相关合作
负责结合客户和业绩指标情况,进行具体的客户销售策略和规划制定工作,能够完成公司阶段性、全年的销售目标和工作任務
负责与客户沟通业务需求,能够有效识别客户商机,结合公司解决方案,进行项目商务跟进和商机管理,对外能够同客户业务、科技等条线进行沟通协调,对内能够协同售前、产研等团队进行资源协调推动最终促成项目落地

优先资格

擅长高层客户经营,具备证券、基金行业头部客户资源者优先

拥有丰富的证券行业资源&业务知识
有一定的业务敏感性和行业分析能力,具备独立的行业分析和洞察视角

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 百度大平台,品牌背书强,接触金融行业高层,积累高端人脉
  • 薪资和奖金丰厚,绩效优异者收入可观
  • 聚焦金融科技前沿,提升行业洞察和解决方案能力
  • 客户关系维护投入大,需持续学习金融科技趋势
  • 适合有丰富金融行业销售经验、善于经营高端客户关系、抗压能力强且追求高回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大,需完成高额销售目标,竞争激烈
  • 需要频繁出差和应酬,工作强度较高

角色解读

  • 行业内可晋升为资深销售经理、区域销售总监,或转向金融科技解决方案专家
  • 积累行业资源后可跳槽至同级别大厂或创业,职业天花板较高
  • 持续深耕金融科技领域,参与行业标准制定或咨询顾问方向
  • 负责拓展和维护证券、基金行业的头部客户,推动百度解决方案销售并完成收入目标
  • 主动摸排市场机会,协调内部售前、产研资源,管理商机并推动项目落地
  • 制定客户销售策略,参与高层客户经营,与客户共同推进金融科技创新合作
  • 年以上证券、基金行业销售经验,熟悉客户内部架构和大项目成单方法论
  • 擅长高层客户经营,具备行业头部客户资源,能高效整合内外资源
  • 具备业务敏感性和行业分析能力,能独立洞察市场趋势并制定策略

申请策略

  • 深入了解百度在金融领域的解决方案和案例,展示如何为客户创造价值
  • 准备针对性的客户拓展计划,体现对目标市场的认知
  • 突出证券、基金行业客户资源和成功案例,量化业绩数据
  • 强调大项目销售经验和资源协调能力,展示从商机到落地的全流程能力
  • 体现行业分析和策略制定能力,附上个人对金融科技趋势的理解
  • 补充金融科技知识,如AI在投研、风控中的应用
  • 提升解决方案销售能力,学习如何将百度产品与客户痛点结合

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例
  • 突出客户痛点与百度解决方案的匹配,强调资源协调和长期经营思路
  • 展示对行业趋势的思考,结合百度优势提出差异化策略
  • 请分享一个你成功拿下证券行业大客户的案例,具体如何运作?
  • 如何判断客户商机并确定优先级?协调内部资源的策略是什么?
  • 你如何理解金融科技在证券行业的发展趋势?百度应如何抓住机会?
  • 当客户需求与公司方案不匹配时,你如何处理?
  • 面对竞争对手的强力打压,你如何维持客户关系并推进项目?

匹配度报告

69
综合匹配度

大厂金融销售,高薪高压,快速职业成长。

适合人群
最适合追求高薪和职业发展、能承受高强度工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

大厂销售经理薪资具有市场竞争力,奖金丰厚,但JD未明确具体福利,补偿动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位接触金融科技前沿,客户均为行业巨头,成长空间大,但JD未提及晋升通道或培训,发展动机部分满足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈金融科技
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

销售岗位通常需要频繁出差和应酬,办公地点在核心城区但无弹性工作安排,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融行业稳定,但销售岗位以业绩为导向,社会影响力中性,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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