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百度
国际化新业务用户增长策略产品(J99783)
立即应聘

国际化新业务用户增长策略产品(J99783)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析
SQL
预算管理
AI产品
用户增长
渠道优化
ROI分析
策略产品
Ltv模型

AI 估算 · 20k–40k

大厂核心产品岗,3年经验+数据技能,市场薪资水平较高,月薪20-40k,年终2-3个月。

职位详情

关于这个职位

该职位是百度国际化新业务的用户增长策略产品,负责制定增长战略、搭建ROI评估体系、管理预算并推动数据驱动决策

适合有3年以上增长或商业分析经验、擅长数据分析与模型搭建的求职者,尤其有AI或工具类产品背景者优先

最低要求

年以上增长策略或商业分析相关经验,懂业务

具备P&L规划、ROI与LTV分析经验,能够独立搭建或优化业务及增长测算模型
具备较强的逻辑与数据分析能力

工作职责

负责制定用户增长战略目标,基于业务阶段拆解增长路径与核心指标(如DNU、MAU、ROI等)

搭建并持续优化ROI评估体系,建立分渠道效率监控机制,结合LTV、留存等关键指标,评估不同渠道与策略的投入产出效率,输出优化建议
负责整体预算规划与动态管控,合理分配各渠道预算,提升整体用增效率与资金使用效率,深度分析不同付费策略(如出价策略、渠道组合、素材策略等)对增长结果的影响,推动策略迭代与优化
与投放、产品、数据等团队协同,推动数据驱动决策在增长中的落地

优先资格

有用户增长工作背景优先

具备SQL或Python能力者优先
有AI产品、工具类产品或订阅制产品经验(熟悉LTV模型)加分

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 百度大厂平台,国际化业务发展潜力大,能接触到前沿的AI产品和海外市场
  • 岗位核心负责预算与ROI,对业务影响大,个人价值感强
  • 技能积累全面:数据分析、用户增长、策略制定,职业竞争力强
  • 工作强度可能较大,需要与多团队紧密协作,沟通成本高
  • 对数据分析能力要求高,且需持续跟踪渠道效果,工作细节繁琐

缺点 / 挑战

  • 业务处于早期,不确定性较高,需要较强的抗压和适应能力
  • 适合有3年以上增长或商业分析经验、擅长用数据驱动决策、渴望在大平台挑战核心业务并提升综合产品能力的产品经理

角色解读

  • 在百度国际化业务中,可成长为增长产品专家或增长团队负责人
  • 积累AI产品与国际化经验后,可向更高阶的产品总监或业务负责人方向发展
  • 也可横向转型为数据产品经理或商业化产品经理,拓宽职业路径
  • 制定用户增长战略,拆解核心指标如DNU/MAU/ROI,并搭建ROI评估体系监控各渠道效率
  • 负责整体预算规划与动态管控,优化付费策略(出价、渠道组合、素材)以提升增长效率
  • 与投放、产品、数据团队协同,推动数据驱动决策在增长中的落地
  • 扎实的数据分析能力,熟练使用SQL或Python处理和分析数据
  • 掌握P&L、ROI、LTV等模型搭建与分析,能够独立评估渠道投入产出
  • 理解用户增长方法论,有用户增长或商业分析实战经验

申请策略

  • 关注百度国际化业务的最新动态,在面试中展示对海外用户增长趋势的理解
  • 准备一个完整的增长策略案例分析,体现从目标拆解到效果评估的闭环思路
  • 突出用户增长相关项目经验,尤其是ROI/LTV模型搭建和渠道优化案例
  • 强调数据分析能力,附上SQL或Python的实际应用成果(如提升转化率X%)
  • 如果有AI产品或工具类产品经验,务必重点描述
  • 如果缺乏SQL/Python,建议快速掌握基础数据分析技能,可用在线课程补足
  • 深入了解LTV模型和订阅制产品的商业模式,阅读相关案例

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出数据分析和策略迭代的过程
  • 对于模型类问题,先解释模型原理,再结合业务实例说明应用,最后总结优化点
  • 对于优化类问题,展示系统性思维:发现问题→分析原因→提出假设→测试验证→规模化
  • 请描述一次你通过数据驱动增长策略并取得量化成果的经历
  • 如何评估不同渠道的ROI?如果某个渠道ROI下降,你会如何优化?
  • 你如何拆解用户增长目标(如提升MAU)?请举例说明
  • 请谈谈你理解的LTV模型,以及它在预算分配中的作用
  • 你是否有使用SQL或Python进行数据分析的经验?请分享一个具体场景

匹配度报告

76
综合匹配度

百度国际化增长产品岗,发展潜力大、数据驱动、薪资市场水准,但WLB不确定。

适合人群
最适合追求技能成长和职业发展、愿意接受一定工作强度以换取大平台核心经验的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

85较高

百度作为上市巨头,薪资福利具有竞争力,但JD未明确具体薪酬,属于市场水准。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展匹配

90较高

岗位涉及前沿AI产品和国际化业务,技能成长空间大,但JD未提及晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈用户增长、ROI分析、LTV模型、数据分析、SQL、Python
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

JD未说明工作模式,大厂一线产品岗通常为现场办公,可能面临加班,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

国际化新业务符合跨境增长趋势,虽然不直接涉及社会价值,但行业前景好,创新性强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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