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增长策略产品经理
增长策略产品经理
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Ai工具
产品管理
增长策略
拉新留存
推荐策略
数据分析
用户生命周期
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
B站核心增长岗，数据驱动与策略落地并重，成长空间大但业务压力较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
与产品管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 570 个在招 · 其中产品管理 47 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品管理 · 约 840 个在招
职位详情
关于这个职位
负责B站增长体系建设，通过投放、拉新、留存等手段提升新用户规模与全生命周期价值
需要结合数据分析和增长方法论，制定并落地针对性的优化策略
最低要求
本科及以上学历，2年以上增长策略产品工作经验，熟悉增长方法论、推荐策略
敢于下判断和决策，能够拆解目标并落地
有好奇心，对新事物有探索欲
有较强的owner意识，优秀的沟通和协调能力，对整体项目结果负责
工作职责
负责B站的增长体系建设，对B站的新用户的规模和留存负责
理解用户的生命周期，能够借助多种手段来提升用户全生命周期价值，从投放、拉新、留存的各个环节中寻找优化空间，提出针对性的解决方案
对数据敏感，分析能力及逻辑性强，具备强烈好奇心和自驱力
优先资格
有内容型产品经验者优先
熟练运用AI工具的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托B站庞大的用户基数和独特的社区生态，能接触到千万级用户的增长策略实战
- 平台数据基础设施完善，利于个人数据分析与策略制定能力的沉淀
- 适合对数据敏感、具备强自驱力且希望在内容/社区型产品领域深耕的增长产品人
缺点 / 挑战
- 增长指标（如拉新、留存）通常面临较高的业务压力和考核要求
- 需要频繁与投放、算法、运营等多团队协同，沟通成本与推进难度较高
角色解读
- 可向资深增长产品专家发展，或转型为增长团队负责人
- 在内容型/社区型产品领域积累的用户增长经验具有极高的行业通用价值
- 负责B站增长体系建设，制定拉新、留存策略以提升新用户规模和全生命周期价值
- 通过数据分析挖掘投放、转化等环节的优化空间，并推动策略落地与效果复盘
- 熟悉增长方法论与推荐策略，具备较强的数据分析与逻辑思维能力
- 需要优秀的跨部门沟通协调能力和项目Owner意识，敢于做决策并推动落地
申请策略
- 提前深度体验B站产品，思考当前B站在拉新和留存上的痛点，并准备初步的优化思路
- 突出过往负责的增长项目数据结果（如DAU提升、留存率改善等具体指标）
- 展示对推荐策略、用户生命周期管理的理解及成功案例
- 提升SQL/Python等数据分析工具的使用熟练度，了解主流AI工具在增长场景的应用
- 深入学习AARRR、RARRA等经典增长模型及推荐系统基础逻辑
面试指南
- 采用STAR法则描述项目经历，重点突出“发现问题-数据拆解-策略制定-落地执行-结果复盘”的闭环
- 回答业务问题时，先界定问题边界，再结合B站社区特性（如弹幕文化、UP主生态）给出针对性方案
- 请分享一个你主导过的最成功的用户增长/留存项目，你是如何拆解目标并落地的？
- 针对B站当前的内容生态，你认为在拉新或留存环节还有哪些优化空间？
- 当增长策略与内容生态健康度发生冲突时，你会如何权衡和决策？
- 你平时如何使用AI工具来提升工作效率或辅助策略制定？
- 深入体验B站各端产品，了解其近期的商业化与增长动作
- 复习常见的增长模型及推荐系统基础逻辑，准备1-2个利用AI工具提效的实际案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
上市超大型企业，薪资福利体系成熟，增长岗属于核心业务线，薪资具备市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
核心增长业务，能接触海量用户数据与前沿AI工具，个人能力成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈推荐策略、AI工具、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式与WLB信息，但增长策略岗通常面临较高的业务指标压力，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
依托B站独特的社区文化，推动优质内容传播，具备一定的社会文化价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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