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日立能源
System Sales Management Senior Professional
立即应聘

System Sales Management Senior Professional

发布于 6 个月前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
业务发展
客户关系管理
市场拓展
电力系统
谈判技巧
财务分析
销售管理
CRM系统

AI 估算 · 25k–40k

上海高端制造业高级销售,要求客户关系深厚,薪资极具竞争力

职位详情

关于这个职位

这是一个系统销售管理高级专员职位,主要负责在指定的市场区域内推动日立能源的产品、系统和服务的销售,完成业务目标

你需要建立并维护长期的客户关系,识别市场机会,并协调营销活动与内部团队合作,同时确保所有交易符合公司政策和质量标准

最低要求

拥有商业、市场营销或相关领域的学士学位

在销售、市场营销或业务发展方面有经过验证的经验
强大的沟通和谈判技巧
建立和维护客户关系的能力
战略思维和主动识别机会的方法
熟悉销售规划工具和CRM系统
对财务指标(如定价、损益表和投资回报率)有良好的理解
能够独立工作,同时为团队目标做出贡献

工作职责

在指定的市场区域内推动日立能源产品、系统和服务的销售,实现与业务目标一致的销量、组合和盈利目标

确保与客户建立牢固的长期关系,了解他们的需求,并尽早与客户接触以定位解决方案并创造价值
使用公司工具准备和管理销售计划并定期更新,同时与内部团队合作识别和开发新的市场机会
协调营销活动,传达产品和业务模式的更新,并根据审批流程准备包含技术和财务细节的准确提案
支持销售管理流程,协助项目和付款跟进,并确保遵守内部政策,在所有交易中保持高质量标准
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源安全和诚信的核心价值观,对自己的行为负责,同时关心同事和业务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司平台优势:日立能源是全球能源技术领导者,提供稳定的行业资源和品牌背书,有助于职业发展
  • 行业前景好:专注于可持续能源和电网集成,属于高增长领域,未来市场需求大
  • 技能积累全面:涉及销售、客户管理、财务分析和市场拓展,可培养综合商业能力
  • 福利待遇优厚:包括长达30天的带薪假期、医疗保险和灵活福利计划,支持员工福祉
  • 技术要求复杂:销售产品涉及电力系统技术,需快速学习专业知识以有效沟通和提案
  • 适合具备销售经验、对能源行业感兴趣、善于沟通和谈判,并希望在全球性公司发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度较高:需要完成销售目标、管理客户关系并协调内部团队,可能面临较大压力
  • 竞争压力大:能源行业竞争激烈,需不断开拓新市场和维护现有客户,保持业绩增长

角色解读

  • 从高级销售专员起步,可向销售经理或区域销售总监发展,负责更大团队或市场
  • 在电力能源行业深耕后,可转向业务发展或战略规划岗位,参与公司市场策略制定
  • 积累客户资源和行业知识后,有机会晋升为产品管理或咨询角色,提供更专业的解决方案
  • 负责在指定区域(北京或上海)销售电力系统产品与服务,完成销售目标
  • 主动与客户建立长期关系,了解需求并提前介入,提供解决方案以创造价值
  • 制定并管理销售计划,识别新市场机会,并与内部团队协作推动业务增长
  • 协调营销活动,准备技术和财务提案,并确保所有流程符合公司政策和法规
  • 需要具备扎实的销售和业务拓展经验,能够独立完成销售目标并管理客户关系
  • 必须掌握销售规划工具和CRM系统的使用,以高效管理销售流程和客户数据
  • 应具备良好的财务分析能力,理解定价、损益和投资回报率等指标,以支持盈利决策
  • 需要强大的沟通和谈判技巧,能够与客户和内部团队有效协作,推动项目落地

申请策略

  • 关注公司文化:了解日立能源的安全和诚信价值观,在申请和面试中体现对这些原则的认同
  • 研究业务方向:熟悉公司电网集成和可持续能源解决方案,展示对行业趋势和公司战略的理解
  • 突出销售业绩:量化展示过往在销售或业务拓展中的成就,如销售额增长、客户数量或市场占有率提升
  • 强调客户关系管理:描述如何建立和维护长期客户关系,包括成功案例和客户满意度反馈
  • 展示工具使用能力:列举熟悉的销售规划工具和CRM系统(如Salesforce),并说明如何应用它们优化工作
  • 体现财务知识:简要说明在定价、损益分析或投资回报率方面的经验,以证明财务理解能力
  • 补充电力系统知识:提前学习电网集成、HVDC或可再生能源相关基础,以更好理解产品和技术细节
  • 提升数据分析技能:熟悉CRM和销售工具的数据分析功能,增强市场洞察和销售预测能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答,确保案例具体且结果可量化
  • 强调个人主动性和团队协作,展示如何结合自身努力和内部资源达成目标
  • 联系职位要求,在回答中融入销售技巧、客户管理或财务分析等关键技能点
  • 请分享一个你成功达成销售目标的案例,并说明你是如何克服挑战的
  • 你如何建立和维护长期的客户关系?请举例说明
  • 描述你使用CRM系统管理销售流程的经验,它如何帮助你提高效率?
  • 在准备销售提案时,你如何平衡技术细节和财务可行性?
  • 如果面临一个新市场机会,你会如何与内部团队协作来开发和推进它?

职位点评

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