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日立能源
Finance specialist
立即应聘

Finance specialist

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 厦门市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
财务与会计
Sap
业务伙伴
内部控制
数字化工具
流程优化
英语
财务分析
预算管理

AI 估算 · 15k–25k

跨国巨头财务岗位,5年以上经验,北京厦门薪资水平中等偏上,技能要求高(SAP+英语),薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为日立能源的财务专家,您将扮演业务伙伴角色,负责业务规划、预算、预测及绩效监控,推动盈利增长和成本优化

您将主导流程标准化、内部控制及财务分析,与全球团队协作,确保合规与效率
该职位适合具有深厚财务背景和SAP经验的专业人士

最低要求

本科及以上学历,专业为工商管理、财务或会计

年以上财务与控制相关工作经验,尤其在制造业
深入了解SAP及数字化工具
具备战略、批判性和分析性思维能力
快速学习能力,出色的沟通和人际交往能力
强烈的责任感,能承受工作压力
流利的英语

工作职责

作为业务伙伴,负责业务规划、预算和预测,遵循全球BU、HUB BU和LSU的流程

推动业务绩效,监控业务进展,提供洞察、分析、早期预警并建议行动
推动盈利增长、合适的成本结构、生产力改进和资本效率
确保有效的现金流和净营运资本管理
作为LSU控制与所有服务单元之间的主要接口,与本地控制团队合作,理解和分析财务绩效的驱动因素
还与HUB控制、CCC团队以及国家职能部门合作
负责项目评审,支持风险管理,成本监控和控制计划成本和过账成本
领导流程优化和标准化
领导FCM设置和验证
实施内部控制及相关协调任务
建立LSU CN控制仪表板
负责OBL/BS检查和后续跟进
提供并购财务分析支持
处理LSU控制器分配的其他任务
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的安全和诚信核心价值观,对自己的行为负责,同时关心同事和业务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的能源公司平台,提供稳定的职业发展和国际化工作环境
  • 职位涉及业务规划和战略财务,技能积累全面,有利于向高阶财务岗位晋升
  • 福利优厚(30天带薪假、灵活福利、补充医疗等),工作生活平衡较好
  • 需要深入掌握SAP及其他数字化工具,学习曲线较陡
  • 作为业务伙伴需与各部门频繁沟通,对跨文化协作能力要求高
  • 适合5年以上制造业财务经验、精通SAP、渴望在大型跨国公司担任业务伙伴角色的财务专业人士

缺点 / 挑战

  • 业务压力大,需在快节奏中提供准确分析和决策支持,抗压能力要求高

角色解读

  • 从财务专家向财务经理、高级财务经理发展,负责更大范围的业务单元
  • 通过参与并购分析和项目评审,积累战略财务经验,向财务总监或CFO方向发展
  • 在日立能源内部,可跨区域或跨部门轮岗,拓展全球视野
  • 负责业务规划、预算编制与预测,监控财务绩效并驱动盈利增长
  • 作为业务伙伴,与全球及本地团队协作,提供财务分析和决策支持
  • 主导流程优化、内部控制和合规管理,确保财务运作高效规范
  • 管理项目成本、现金流及净营运资本,推动资本效率提升
  • 扎实的财务与会计知识,5年以上制造业财务控制经验
  • 精通SAP系统及财务数字化工具,具备数据分析和洞察能力
  • 出色的沟通和人际交往能力,能作为业务伙伴与多部门协作
  • 流利的英语(书面和口语),适应跨国环境

申请策略

  • 申请时关注日立能源的业务战略(如能源转型、数字化服务),并在面试中体现相关理解
  • 了解日立能源的价值观(安全、诚信),在简历或面试中融入这些理念
  • 突出制造业财务控制经验,尤其是预算、预测、成本管理方面的具体成果
  • 强调SAP系统熟练度及数字化工具应用案例,如用Power BI或Tableau制作财务仪表板
  • 展示英语能力,如有跨国项目或海外工作经验更佳
  • 量化业绩,如通过流程优化节省成本百分比,或提升预测准确率
  • 如果SAP经验不足,建议提前学习SAP FICO模块或参加相关培训
  • 提升数据分析能力,学习Power BI或SQL,增强财务数字化技能

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果和你的贡献
  • 展示业务理解:将财务分析与业务目标关联,体现业务伙伴思维
  • 强调协作和影响力:提及跨部门协调、推动变革的经验
  • 请描述一次你通过财务分析推动业务决策的经历
  • 你是如何使用SAP进行预算管理和成本控制的?
  • 面对多家子公司不同的财务流程,你如何推动标准化和优化?
  • 在跨国团队中,你如何处理沟通和协作挑战?
  • 如何确保财务合规并降低风险?

职位点评

69
综合评分

稳定大厂、福利优厚、国际化平台,发展空间大但挑战也大。

更适合这类人
该职位最适合追求稳定、优厚福利和国际平台,同时注重职业发展的求职者,对工作生活平衡有一定要求但可接受一定弹性。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活70
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资待遇处于市场水准,福利优厚(30天带薪假、补充医疗、灵活福利),有明确的年终奖等,但薪资面议范围较大,整体补偿性较好。

薪资信号面议 (15K-25K/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)

成长发展

70中等

职位提供国际化平台和业务伙伴角色,技能成长空间大,但未明确提及晋升通道或培训计划,发展性中等偏上。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、数字化工具
业务类型profit_center

工作生活

70中等

提供灵活工作安排(Flexible Working),福利中包含30天带薪假,生活化动机得到一定满足,但未明确远程工作天数,且需要到北京或厦门办公。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)、Up to 30 days full paid leaves per year

使命价值

60中等

日立能源致力于可持续能源解决方案,有一定社会价值,但财务岗位与核心使命关联度一般,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号secure, sustainable, and innovative service solutions
创新程度稳健跟随主流
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