日立能源
Environmental and Employee Health & Safety Experienced Professional
Environmental and Employee Health & Safety Experienced Professional
发布于 6 个月前普通员工/个人贡献者
大同市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
事故调查
可持续发展
安全培训
环境合规
风险评估
EHS管理
ISO 14001
ISO 45001
OSHA
AI 估算 · 25k–40k
作为跨国制造企业的资深EHS专家，岗位要求高且责任重大，需精通法规与体系管理，薪资在行业内具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
这是一个在日立能源变压器业务单元负责环境、健康与安全（EHS）管理的高级专业岗位
您将负责制定和实施EHS政策与程序，进行审计、风险评估和事故调查，并推动安全文化建设与可持续发展计划
该职位需要确保公司在制造运营中全面遵守本地及国际法规，并为全体员工提供EHS培训与支持
最低要求
环境科学、职业健康与安全、工程或相关领域的学士学位
在EHS岗位拥有至少7至10年的递进经验，最好是在制造业或技术密集型行业
深入了解相关的EHS法规和标准（例如：OSHA, EPA, ISO 14001, ISO 45001）
拥有进行EHS审计、风险评估、事故调查和实施纠正措施的成熟经验
对环境管理体系、废物管理、空气排放、废水处理和化学品安全有深刻理解
具备开发和实施有效EHS培训计划的能力
熟练使用EHS管理软件和Microsoft Office套件
具备强大的分析和解决问题能力，注重细节
能够在快节奏、动态的环境中独立工作并作为团队一员
出色的沟通、人际交往和演示技能，能够有效地与各级利益相关者互动并施加影响
工作职责
根据本地、国家和国际法规（例如：OSHA, EPA, ISO 14001, ISO 45001）开发、实施和管理EHS政策、程序和计划，定期进行EHS审计、检查和风险评估，以识别危险、评估风险，并提出纠正措施建议，以最大限度地减少事故并确保合规
调查EHS事件、事故和未遂事件，确定根本原因，并实施预防措施以避免再次发生
为工程、制造、设施和研发等各个部门提供专业的EHS指导和支持
为各级员工开发并提供EHS培训计划，确保强大的安全文化和意识
管理环境许可、执照和报告要求，确保及时准确地向监管机构提交
监控和分析EHS绩效指标，识别趋势，并制定持续改进策略
就EHS事宜与内部利益相关者和外部机构（例如：监管机构、顾问）合作
紧跟新的EHS法规、行业最佳实践和技术进步，并将其纳入日立的EHS计划
参与制定和实施可持续发展倡议及环境影响减少计划
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源安全和诚信的核心价值观，这意味着为自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
硕士学位优先
持有专业认证，如注册安全专家（CSP）、注册工业卫生师（CIH）或同等资质者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在跨国工业巨头工作，能接触国际化的EHS管理体系与最佳实践，平台资源丰富
- 专业价值高：岗位涉及法规、技术与管理，技能复合性强，在制造业中属于核心且稳定的职能岗位
- 发展支持明确：公司内部设有系统的人才发展计划，支持员工技能提升与长期职业规划
- 福利体系完善：提供有竞争力的薪酬福利包，包括充足的带薪假期、医疗保险和弹性福利等
- 协调复杂度高：需要与工程、生产、研发等多个部门频繁沟通协作，推动变革可能面临阻力
- 法规持续更新：需不断学习跟进国内外EHS法规和标准的变化，保持专业知识的时效性
- 适合拥有7年以上制造业EHS经验，追求稳定与专业深度，善于沟通协调，并希望在大型跨国企业平台系统化发展EHS职业生涯的资深人士
缺点 / 挑战
- 责任与压力大：需确保庞大的制造体系全面合规，直接对安全绩效和事故预防负责，工作压力显著
角色解读
- 专业纵深发展：可成为公司或区域EHS负责人、合规专家，或向更专业的工业卫生、环境工程领域深化
- 管理路径拓展：凭借丰富的经验和跨部门协调能力，有机会晋升为EHS部门经理或运营相关的管理岗位
- 行业顾问转型：积累足够经验后，可转向咨询公司、认证机构或成为独立EHS顾问，服务更广泛的客户
- 负责公司环境、健康与安全（EHS）体系的全面管理，包括政策制定、程序实施和合规审计
- 主导EHS风险评估、事故调查，分析根本原因并制定预防措施，以降低运营风险
- 为制造、工程等部门提供专业EHS支持，并设计和组织全员安全培训，推动安全文化建设
- 管理环境许可与报告，监控EHS绩效数据，并参与公司可持续发展项目的规划与落地
- 精通国内外EHS法规标准（如OSHA, EPA, ISO 14001/45001），具备强大的合规管理与体系搭建能力
- 拥有扎实的EHS审计、风险评估、事故调查和纠正措施实施的专业经验与实操技能
- 出色的沟通、培训与跨部门协调能力，能够有效影响各级员工并建立广泛的安全共识
- 熟悉环境管理、废物处理、化学品安全等专业领域，并能运用EHS管理软件进行数据分析
申请策略
- 深入了解日立能源的变压器业务及其在电力行业中的角色，思考EHS工作如何支持其业务目标和可持续发展承诺
- 在申请和面试中，主动展现对日立能源“安全与诚信”核心价值观的理解和认同，并将其与个人职业理念相结合
- 重点突出在制造业，特别是重工业或技术密集型领域的EHS全流程管理经验，量化成果（如降低事故率、通过认证）
- 详细描述主导过的EHS审计、重大风险评估或复杂事故调查的具体案例，展示问题分析与解决能力
- 列举熟悉的EHS法规体系（ISO 14001, ISO 45001, OSHA等）以及相关的专业认证（如CSP, CIH）
- 强调跨部门协作、培训组织以及推动安全文化建设的成功经验和具体事例
- 如果尚未获得，可考虑提前准备或学习CSP、CIH等国际认可的EHS专业认证相关知识
- 加强对中国最新环保、安全生产政策以及国际EHS趋势的研究，展现前瞻性
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出个人在其中的具体行动、决策过程和可量化的成果
- 在回答中体现系统性思维，将具体问题与公司整体EHS管理体系、风险控制和文化建设联系起来
- 展现平衡能力，即在坚持安全底线原则的同时，理解业务需求，寻求创造性的双赢解决方案
- 请分享一个你成功处理过的、最复杂的EHS合规挑战或事故案例，你是如何分析、解决并防止其再次发生的？
- 你如何在一个新的工厂或部门中，有效地建立或提升EHS文化和员工的安全意识？
- 当生产部门的效率目标与严格的安全规程产生冲突时，你会如何沟通和协调？
- 你如何确保自己及团队能够持续跟上不断变化的EHS法规和行业最佳实践？
- 请描述你参与或主导过的一个可持续发展或环境影响减少项目，你扮演了什么角色，取得了什么成果？
职位点评
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