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Hitachi Energy logo
日立能源
Secondary Design Engineer
立即应聘

Secondary Design Engineer

发布于 2 个月前

普通员工/个人贡献者

厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
AutoCAD
SAP
英语
电气系统
设计软件
技术规范
高压设备

AI 估算 · 15k–25k

跨国巨头,中级工程师,厦门,高压电力行业,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为二次设计工程师,您将负责审查技术规范、设计一次图纸,并为生产和现场提供技术支持

该职位需要与国内外同事和客户进行技术讨论,确保设计符合法规和公司标准
适合有4年以上电气系统或高压设备背景的工程师

最低要求

持有学士或以上学位

至少4年工作经验
电气系统、高压设备或自动化专业
熟练使用Office、AutoCAD、SAP
英语口语和书写流利

工作职责

审查技术规范并澄清偏差,使用全球设计软件设计一次图纸

主导内部设计问题的解决,必要时准备标准澄清函给客户或其他部门
为生产线和现场工程师提供技术支持,并与国内外同事/客户进行技术讨论
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的安全和诚信核心价值观,对自己的行为负责,同时关心同事和业务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 日立能源是全球高压电力行业领导者,平台大,技术积累深厚
  • 职位涉及全球协作,能提升国际沟通能力和技术视野
  • 福利优厚,包括最多30天带薪年假、弹性福利计划、补充医疗保险等
  • 位于厦门,城市环境宜居,生活成本相对一线城市较低
  • 需要处理复杂的技术规范和设计偏差,对细节要求高
  • 需与国内外多方沟通,协调难度较大,对英语能力要求高
  • 作为传统行业,技术更新相对较慢,可能不如互联网行业刺激
  • 适合有电气工程背景、喜欢稳定平台、注重技术深度和国际协作的工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向高级设计工程师或技术专家方向发展,深入高压产品设计领域
  • 有机会转向项目管理或团队领导岗位,管理设计项目或团队
  • 在日立能源全球平台下,可跨部门或跨地区轮岗,拓宽国际视野
  • 审查客户技术规范,识别偏差并设计一次图纸,使用全球设计软件
  • 主导内部设计问题解决,准备标准澄清函与客户或部门沟通
  • 为生产线和现场工程师提供技术支持,参与国内外技术讨论
  • 确保设计符合外部和内部法规、程序及指南
  • 扎实的电气系统或高压设备专业知识,能够理解复杂技术规范
  • 熟练使用AutoCAD和SAP等设计及企业软件
  • 良好的英语沟通能力,能够与海外同事和客户进行技术讨论
  • 问题解决能力,能够主导设计问题的解决并推动改进

申请策略

  • 了解日立能源的核心价值观(安全与诚信),在面试中体现这些理念
  • 关注高压电力行业的最新趋势,如数字化和可持续能源,展示行业热情
  • 突出电气系统或高压设备相关项目经验,特别是设计和技术规范处理
  • 强调AutoCAD和SAP的使用熟练度,可附上具体设计成果
  • 展示英语能力,如海外项目合作或英文技术文档编写经历
  • 体现问题解决和跨部门协作能力,用实例说明如何主导解决设计问题
  • 提前熟悉高压开关设备相关标准和设计流程
  • 加强英语技术交流能力,尤其是书面澄清函和口头讨论

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 对于技术问题,先阐述原理,再结合具体项目经验,最后总结收获
  • 沟通类问题强调主动、清晰和尊重文化差异,举例说明成功协作案例
  • 请描述一次你处理技术规范偏差的经历,你是如何解决的?
  • 你如何确保设计符合法规和公司标准?能举例说明吗?
  • 你如何与海外同事或客户进行有效的技术沟通?
  • 你对高压开关设备的设计流程了解多少?
  • 你如何优先处理多个设计任务?

职位点评

78
综合评分

稳定大厂、福利优厚、传统技术栈,WLB一般。

更适合这类人
适合重视薪资福利和稳定性的求职者,对技术成长要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利85
成长发展70
工作生活75
使命价值80

薪资福利

85较高

该职位提供有竞争力的薪资和优厚福利,包括30天带薪年假、补充医疗等,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)

成长发展

70中等

职位涉及全球协作和技术深度,但未明确提及晋升通道或培训,成长信号有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈AutoCAD、SAP
业务类型ambiguous

工作生活

75中等

提供灵活工作安排(subject to role)和30天年假,但工作地点为工厂/生产基地,WLB信号一般。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)

使命价值

80较高

日立能源在电力传输领域全球领先,职位对社会基础设施有直接贡献,使命感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Living Hitachi Energy's core values of safety and integrity
创新程度稳健跟随主流
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