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日立能源
R&D Electrical Engineer - Transient Phenomena in Liquid Distribution Transformers
立即应聘

R&D Electrical Engineer - Transient Phenomena in Liquid Distribution Transformers

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
材料科学
失效分析
电化学
变压器
试验
R&D
绝缘系统
介电设计
固体绝缘

AI 估算 · 25k–35k

资深研发工程师,外企平台,10年以上经验,合肥薪资水平具有竞争力

职位详情

关于这个职位

这是一个资深研发电气工程师职位,专注于液体配电变压器中瞬态现象的研究

你将作为绝缘系统技术权威,领导设计、建模、验证和测试工作,并参与失效分析
该职位需要深厚的绝缘材料(液体和固体)知识,以及10年以上相关经验

最低要求

扎实的固体绝缘系统知识(纤维素、压制板、屏障)

扎实的液体绝缘知识(矿物油和替代流体)
理解材料-流体相互作用、老化、水分行为和降解机理
能够将介电设计与材料行为和长期可靠性联系起来
电气工程或相关领域学位
年以上行业经验,优先考虑研发和变压器领域
在绝缘系统和介电设计方面具有深厚的专业知识
具有测试、失效分析和验证经验
对绝缘系统中的材料和流体行为有深入理解

工作职责

担任绝缘系统(液体和固体)的技术权威

定义和改进介电设计规则、绝缘配合和验证方法
作为项目成员或技术领导参与研发项目
准备变压器设计、模型和工程文档
定义验证的设计实验(DoE)并支持原型制作
参与与绝缘、局部放电和老化的失效分析
通过指导和知识转移建立和扩展领域能力
为工厂、研发团队和客户提供技术专业知识

优先资格

具有材料科学、电化学或聚合物行为的背景或经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的能源公司,平台大,资源丰富
  • 参与前沿变压器绝缘技术研发,技术深度高
  • 长期职业发展稳定,行业需求持续
  • 所需知识高度专业化,学习曲线陡峭
  • 跨国协作,可能需要处理时差和沟通障碍
  • 适合深耕绝缘系统领域多年的资深工程师,追求技术权威和稳定发展

缺点 / 挑战

  • 多地点选择,包括中国合肥,灵活性较高
  • 涉及大量测试和失效分析,工作压力可能较大

角色解读

  • 技术专家路径:深入绝缘系统领域,成为全球技术权威
  • 项目管理路径:从技术领导转向研发项目负责人
  • 跨部门路径:支持工厂、客户,积累更广泛经验
  • 作为绝缘系统技术权威,制定并改进介电设计规则和验证方法
  • 主导研发项目中的变压器设计、建模和工程文档编写
  • 设计实验方案(DoE)并支持原型制作,参与失效分析
  • 通过培训和知识转移,培养团队在绝缘系统领域的专业能力
  • 深厚的液体和固体绝缘材料知识(矿物油、纤维素等)
  • 精通介电设计、绝缘配合和老化机理
  • 具备试验设计、测试和失效分析经验
  • 材料科学或电化学背景为加分项

申请策略

  • 关注日立能源在变压器领域的最新研发方向
  • 在面试中突出解决复杂绝缘问题的案例
  • 突出10年以上变压器或绝缘系统研发经验
  • 详细列出参与的绝缘设计、测试和失效分析项目
  • 强调对固体和液体绝缘材料的深入理解
  • 如有材料科学或电化学背景,重点体现
  • 补充介电设计和绝缘配合的最新标准知识
  • 熟悉常用的变压器仿真软件(如ANSYS、COMSOL)

面试指南

  • 结构化回答:先概述原理,再结合具体项目经验
  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,展示解决问题的能力
  • 体现深度:不仅描述现象,还要解释背后的材料科学
  • 请描述液体变压器中局部放电的产生机理及抑制方法
  • 你如何设计一个绝缘系统的加速老化试验?
  • 分享一个你主导的失效分析案例
  • 如何平衡绝缘性能与成本、可制造性?
  • 你对替代绝缘流体(如天然酯)的看法

职位点评

68
综合评分

外企资深研发岗,技术专精,薪资有竞争力,但需现场办公,WLB不明。

更适合这类人
适合重视技术成长和专业深度的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

外企研发岗位,薪资有竞争力,但未明确福利,总体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-35K/月)

成长发展

85较高

技术深度高,有专家发展路径,但晋升路径未明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈绝缘系统、变压器、介电设计、失效分析、液体绝缘、固体绝缘
成长机会技术领导、指导
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

多地点可选但需现场办公,工作强度未明确,可能较高。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

能源行业稳定,但社会影响力中等,技术创新性较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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