日立能源
Quality Intern
Quality Intern
发布于 大约 2 个月前实习/见习
合肥市
初级经验
实习生
仅现场办公
本科
质量管理
质量控制
FMEA
供应商审计
ISO 9001
Quality Management
Gb/T 1094
AI 估算 · 4k–6k
实习岗位薪资参考合肥市场水平，日立为跨国巨头，实习待遇中等，结合职责要求较低但提供培训机会。
职位详情
关于这个职位
作为日立能源的Quality Intern，你将参与变压器供应商全生命周期质量管理，包括供应商准入审核、来料检验标准制定及质量异常处理
该职位要求1-3年相关经验，适合希望在质量管理领域深入发展的同学，通过实际项目积累供应商管理、质量工具应用及跨部门协作经验
最低要求
持有电气工程、质量工程、材料工程或相关专业的本科及以上学历
具备1-3年变压器行业SQE工作经验者优先
熟悉变压器生产工艺及核心材料质量特性
熟悉变压器行业标准（如GB/T 1094系列）及质量管理体系（ISO 9001），熟练运用质量工具（8D、5Why、FMEA等）
具备较强的供应商审核、质量问题分析与解决能力
良好的沟通协调能力
责任心强，质量意识高，原则性强，能适应出差
能阅读和理解变压器技术图纸、检验报告及材料规格书
良好的逻辑思维与执行力，能独立推动供应商质量整改与持续改进
熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），能完成供应商质量数据统计与报告编写
工作职责
负责变压器供应商全生命周期质量管理，包括供应商准入审核、定期审计及质量绩效评估
聚焦变压器核心材料（硅钢片、铜线、绝缘材料等）的质量控制，制定来料检验标准并监督执行
处理供应商来料质量异常，推动根本原因分析及纠正/预防措施，确保闭环管理
与研发、采购及生产部门协调，确保采购物料符合变压器行业标准及公司生产要求
推动供应商持续质量改进，优化供应商质量体系
确保遵守适用的外部及内部法规、程序和指南
践行日立能源的安全与诚信核心价值观，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 日立能源是全球领先的变压器制造商，平台大、行业稳定，能接触完整的供应链质量管理流程
- 提供内部培训计划，有助于快速掌握变压器核心材料和行业标准
- 积累的供应商管理经验在制造业中通用性强，职业发展空间广阔
- 需要频繁到供应商现场出差，工作环境涉及工厂，可能较为辛苦
- 质量管理要求严格，需要较强的原则性和抗压能力，应对异常时需快速响应
- 作为实习岗位，薪资水平一般，且需具备一定经验，可能对零经验者不友好
- 适合具备1-3年质量或工程经验、希望在变压器或电力设备领域深耕，且愿意接受现场工作和出差的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 积累供应商质量管理经验后，可向高级SQE或供应商开发工程师发展
- 在日立能源体系内，可通过人才发展计划转向采购、研发或生产管理等方向
- 深耕变压器行业，成为质量专家或质量管理团队领导者
- 负责变压器供应商的准入审核、定期审计与绩效评估，确保供应链质量
- 制定核心材料（如硅钢片、铜线）的来料检验标准，并监督执行
- 处理供应商来料质量异常，推动8D、5Why等根因分析及闭环整改
- 与研发、采购、生产部门协作，确保物料符合行业标准与生产要求
- 熟悉ISO 9001质量管理体系及变压器行业标准（GB/T 1094系列）
- 精通质量工具如8D、FMEA、5Why，能独立分析并解决问题
- 具备供应商审核与沟通协调能力，能适应出差
- 熟练阅读技术图纸、检验报告，并使用Excel进行数据统计分析
申请策略
- 关注日立能源的价值观（安全与诚信），在简历中体现责任心
- 了解变压器行业趋势，面试时可主动谈论对质量管理的理解
- 突出供应商质量管理或相关实习/工作经历，尤其是使用8D、FMEA等工具的案例
- 强调对变压器材料、工艺或行业标准的了解，如GB/T 1094
- 展示跨部门协作和问题解决能力，可用数据分析或项目成果佐证
- 提前学习ISO 9001内审员知识，熟悉供应商审核流程
- 掌握质量工具（8D、5Why、FMEA）的实际应用场景
- 了解变压器基本结构及核心材料特性，阅读相关技术资料
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答问题，强调逻辑与闭环
- 展示对质量工具的熟练运用，结合具体数据说明
- 体现主动性和沟通能力，明确自己在团队中的角色
- 请举例说明你如何使用8D或FMEA解决了一个质量异常
- 你如何评估供应商的绩效？有哪些关键指标？
- 描述一次你与跨部门团队协作推进质量改进的经历
- 你对变压器行业标准GB/T 1094了解多少？
- 复习ISO 9001标准及8D报告模板，准备一个完整的质量案例
匹配度报告
59
综合匹配度
传统制造大厂实习，偏质量方向，有培训，需出差，薪资普通。
适合人群
适合看重技能积累和行业发展的早期职业者，对薪资和WLB要求不高，愿意投入现场工作。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利50
成长发展80
工作生活40
使命价值65
薪资福利匹配
50较低
作为实习岗位，薪资未披露，预计为市场偏下水平；无明确福利说明，补偿性激励一般。
薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）
成长发展匹配
80较高
JD明确提到人才发展计划，能够学习变压器行业知识、质量管理工具及跨部门协作，成长性较好。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO 9001、8D、FMEA、5Why、GB/T 1094
成长机会targeted talent development programs
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，位于工厂/生产基地，需要出差，工作灵活性低，WLB信号未提及。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
变压器是电力行业核心设备，社会价值较高，但创新度一般，行业稳定成熟。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs