日立能源
SCM Manager
SCM Manager
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
项目管理
供应商管理
SAP
供应链管理
采购
跨文化沟通
谈判
成本控制
英语流利
AI 估算 · 25k–40k
外企供应链经理级岗位，西安薪资略低于一线城市，但考虑行业领先地位和经验要求，薪资范围合理。
职位详情
关于这个职位
作为日立能源的供应链管理经理（SCM Manager），你将负责西安工厂的供应链战略执行，包括供应商开发、成本控制、物料采购及团队管理
该职位需要10年以上供应链经验，并能在跨文化环境中推动采购流程优化和降本增效
加入全球高压输电领域的领导者，你将参与影响全球电力网络的供应链决策
最低要求
持有本科学位或以上，或同等技术学历，或具备相当的采购专业知识，拥有超过10年供应链、运营、制造或工程领域的综合专业经验
至少6年跨文化环境下的供应链管理/采购经验
具备项目执行经验
良好的技术知识，尤其在制造环境中具有近期战略采购经验，熟悉技术组件
有使用SAP和其他物料需求计划（MRP）工具的经验
良好的沟通能力和执行力
熟练谈判技巧
英语流利
资源管理
项目管理
问题解决和分析思维
适应能力
出色的分析能力
工作职责
确保运营符合公司政策和程序，并与组织目标和目的保持一致
确定直接和间接物料供应商面板，进行潜在供应商评估，在目标价格内获得更好的报价，参与供应商评估
遵循BU和PG采购流程和政策，本地化实施采购策略，为直接和间接物料建立清晰可追溯的采购流程
推动物料成本降低，协调团队努力，通过利用采购杠杆、标准化、技术变革和整体市场知识来降低成本
推动DPO发展，监控和改善供应商付款条款
支持工厂运营平稳运行
以快速响应和可靠质量支持内部客户对直接和间接物料的需求
与团队成员合作监控市场趋势，评估物料价格，确保物料价格根据市场趋势调整
监控并改善供应商绩效
促进和推动员工发展，管理并记录绩效，实施响应措施
SCM项目管理、实施、跟踪和报告
完成所有其他委派工作
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观：安全和诚信，即对自己的行为负责，同时关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球行业领导者，平台稳定，职业发展空间大，尤其适合深耕供应链管理领域
- 职位职责全面，涵盖战略采购、成本控制、团队管理，能快速提升综合管理能力
- 福利优厚：带薪年假最多30天、弹性福利、补充医疗保险、长期服务奖等
- 工作地点在西安，可能对希望在一线城市发展的候选人有一定限制
- 适合拥有10年以上供应链经验、渴望在跨国企业担任管理职务、且愿意在西安长期发展的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 要求10年以上经验，对候选人资历要求高，竞争压力较大
- 作为管理岗，需承担团队绩效和成本指标压力，可能需要处理复杂的供应商关系
角色解读
- 可向高级供应链经理或全球品类经理发展，管理更大范围的采购品类和跨国团队
- 也可横向拓展至运营管理或综合管理岗位，成为工厂或业务单元负责人
- 在日立能源内部，供应链专家可转向战略采购或供应商质量管理等专业方向
- 制定并执行本地采购策略，管理直接和间接物料的供应商面板，进行供应商评估与谈判，确保成本和质量目标
- 监控市场趋势，评估物料价格变化，推动成本降低项目，利用采购杠杆和标准化实现降本
- 管理供应链团队，促进员工发展，确保运营合规，支持工厂生产需求
- 与全球采购团队协作，确保本地流程符合公司政策和BU战略
- 深厚的供应链管理经验，10年以上相关领域工作经验，6年以上跨国环境采购管理经验
- 精通SAP和MRP系统，具备数据分析能力，能够通过市场洞察驱动采购决策
- 优秀的谈判技巧和英语沟通能力，能在跨文化团队中高效协作
- 项目管理能力，能够领导降本项目和供应商改善计划
申请策略
- 申请时强调与日立能源价值观（安全、诚信）的契合度，以及在跨文化环境中的适应性
- 突出10年以上供应链相关经验，重点展示跨国环境下的采购管理成果
- 量化成本降低、供应商绩效改善、项目交付等具体成就
- 强调SAP/MRP系统使用经验、英语沟通能力、以及团队管理经历
- 如果对高压电气行业不熟悉，可提前了解相关技术组件和供应链特点
- 强化数据分析能力，尤其是使用Excel或BI工具进行价格趋势分析
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，量化成果
- 突出跨文化沟通和谈判技巧，强调合规和风险管理意识
- 展示领导力和团队管理思路，以及使用系统工具（如SAP）的能力
- 请分享一个你成功降低采购成本的案例，你是如何实现目标的？
- 如何处理供应商绩效不达标的情况？请描述具体步骤
- 在跨国团队中，你是如何协调不同文化背景的同事完成项目的？
- 如何利用市场趋势分析来优化采购决策？请举例
- 你如何培养和发展你的供应链团队成员？
匹配度报告
76
综合匹配度
外企稳定平台，管理岗，薪资福利优，发展空间大，但办公地点在工厂且灵活性一般。
适合人群
适合重视职业发展和薪酬福利，且能接受现场办公和一定工作强度的资深供应链管理者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值75
薪资福利匹配
80较高
薪资在西安属于较高水平，福利优厚（30天年假、补充医疗、弹性福利等），但未明确具体薪资范围，整体补偿性强。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展匹配
85较高
职位提供管理团队和参与战略决策的机会，但未明确提及晋升通道，行业技术稳定，发展空间可观。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、MRP、供应链管理、采购
成长机会promote and enable development of staff、manage and document performance and implement responsive actions
业务类型cost_center
工作生活匹配
65中等
工作地点在西安工厂，现场办公；虽提及弹性工作，但未明确远程或灵活安排；福利中包括弹性工作制，但整体工作强度可能较高。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)
使命价值匹配
75中等
日立能源是全球电力行业领导者，职位对电网基础设施有积极影响，行业前景稳定，但社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号safety and integrity、bring safety, reliability and efficiency to power networks
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs