日立能源
材料计划员
材料计划员
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
中山市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
生产制造
Sap
办公软件
培训管理
库存管理
数据分析
物料管理
英语
采购计划
AI 估算 · 5k–7k
初级岗位，制造业外企，薪资水平中等，但稳定性强。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责生产物料的采购计划与库存管理，通过SAP系统保障物料供应，同时支持车间员工培训管理工作
适合对供应链和物料管理感兴趣、细心有条理的求职者
最低要求
大专及以上的学历
有良好的电脑办公软件应用能力
可能有两班倒工作时间
遵纪守法，身体健康，踏实肯干、肯学，态度端正，具备良好的安全意识及团队协作精神
工作职责
支持车间员工技能矩阵管理，上岗培训等工作
生产物料需求采购计划，根据图纸下发物料采购需求
通过SAP对库存物料数量进行管理，保障物料满足生产使用
负责S-OJT rollout plan 车间培训平台跟进工作
优先资格
对SAP系统，数据管理，培训管理有基础的优先;
英语良好及有相关工作经验的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台稳定，福利完善，有良好的职业规范和安全意识培训
- 能够深入学习SAP系统，掌握制造业物料管理流程，积累核心竞争力
- 工作内容涉及计划、数据管理和培训，综合性强，有利于全面发展
- 可能涉及两班倒工作，对生活作息有一定影响
- 作为初级岗位，薪资竞争力一般，发展速度相对平稳
- 适合细心、有条理，注重稳定性和长远发展，愿意从基础做起学习制造业供应链的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容可能较为重复和事务性，需要耐心和细心
角色解读
- 向供应链主管、物料经理方向发展，负责更大范围的物料计划和团队管理
- 可以转岗至生产管理、采购或仓储物流等相关领域
- 通过积累SAP和物料管理经验，可跳槽至其他制造业或外企
- 根据生产图纸和需求制定物料采购计划，确保物料按时到位
- 使用SAP系统管理库存数据，监控物料数量，避免缺料或积压
- 支持车间员工技能矩阵管理和培训平台跟进，协助培训体系建设
- 熟悉SAP系统操作，特别是物料管理和库存模块
- 具备良好的数据分析能力和办公软件应用能力（Excel、Word等）
- 基本的英语读写能力，能够处理英文文档和沟通
- 细心、有条理，具备团队协作精神和安全意识
申请策略
- 了解日立能源的产品和业务（电力设备、新能源），在面试中表现出对公司的兴趣
- 准备1-2个体现细心和解决问题能力的案例，如处理缺料或库存差异的经历
- 突出SAP或其他ERP系统的使用经验，尤其是物料管理和库存操作
- 强调物料计划、库存管理相关的实习或项目经历
- 展示英语能力（如CET-4/6，英文邮件沟通经历）
- 体现数据整理和分析能力，如Excel数据透视表或统计技能
- 提前学习SAP基本操作，了解MM模块常用事务代码
- 加强Excel函数和数据分析能力，如VLOOKUP、SUMIF等
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰描述具体事例
- 突出逻辑性和条理性：先分析问题，再制定方案，最后总结效果
- 展示主动性和团队协作精神：提及如何协调相关部门解决问题
- 请描述一次你如何通过SAP管理物料库存的经历
- 如果生产急需一种物料而库存不足，你会怎么处理？
- 你如何确保物料需求计划的准确性？
- 你是否有培训组织或技能矩阵管理的经验？
- 能否接受两班倒的工作安排？
职位点评
61
综合评分
稳定外企、初级物料岗、需轮班、有SAP学习机会。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最看重稳定性和正规企业福利，能够接受轮班和现场工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位薪资未披露，但外企稳定性较好，福利待遇通常正规，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）
成长发展
65中等
能够学习SAP和物料管理技能，但技术栈传统，晋升路径明确但较慢，发展性中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、物料管理、库存管理
成长机会技能矩阵管理、培训平台
业务类型cost_center
工作生活
40较低
需要现场办公且可能两班倒，工作地点在工厂区域，对生活平衡影响较大。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
属于传统制造业，社会影响力中性，创新程度不高，但公司业务稳定，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
日立能源 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs