日立能源
Intern- Human Resource
Intern- Human Resource
发布于 8 天前实习/见习
北京市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
English
HR
PPT
Internship
Recruitment
AI 估算 · 5k–5k
实习日薪240元，按每月22天计算，在北京跨国公司中属中等水平。
职位详情
关于这个职位
这是一个HR实习岗位，你将参与人才招聘工作，包括数据收集、候选人搜寻和电话联系，同时负责整理人才管理档案
适合对人力资源感兴趣、希望积累跨国公司实习经验的学生
最低要求
本科及以上学历，计算机科学专业优先
每周至少工作3天
有HR实习经验者优先
良好的人际交往和沟通能力
快速学习者
良好的英语口语和书面能力，熟悉Excel、Outlook、PPT
工作职责
协助人才招聘：数据收集和分析用于人才图谱
电话联系目标候选人（暑期实习生）
清理人才管理档案，帮助建立新的共享文件夹等
支持主管分配的其他任务
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的安全和诚信核心价值观，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先的能源科技公司，平台大，品牌效应强
- 实习薪资明确且提供班车，福利较好
- 能接触招聘全流程，学习专业HR工具和方法
- 需要主动电话联系候选人，需具备一定抗压能力
- 实习转正机会不确定，需主动争取
- 适合对人力资源感兴趣、英语良好、希望获得跨国公司实习经历的在读学生
缺点 / 挑战
- 工作内容偏事务性和支持性，可能重复性较高
角色解读
- 积累跨国企业HR实操经验，为成为专业HR奠定基础
- 表现优异者有机会转正或推荐到其他HR岗位
- 深入了解能源行业的人力资源管理，拓宽职业视野
- 协助招聘团队进行人才搜寻和数据分析，包括电话联系候选人
- 整理人才管理档案，建立共享文件夹，确保资料规范化
- 支持HR团队其他日常任务，确保合规与流程执行
- 优秀的沟通能力和人际交往能力，能够自信地进行电话沟通
- 熟练使用Excel、Outlook、PPT等办公软件
- 良好的英语口语和书面能力，适应外企环境
- 快速学习能力和积极主动的工作态度
申请策略
- 认真阅读职位描述，在面试中展现对HR工作的热情
- 提前准备1-2个能体现沟通能力和细节处理能力的案例
- 突出HR相关实习或项目经历，展示招聘支持或数据整理能力
- 强调Excel和数据分析技能，可附上具体成果
- 展示英语能力，如四六级成绩或英语交流经历
- 学习ATS（招聘系统）的基本操作
- 提升电话沟通技巧，练习主动联系候选人的话术
- 了解能源行业的基本动态和日立能源的业务
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 突出学习能力和适应性，强调愿意从基础做起
- 展示对公司和行业的研究，体现主动性
- 你为什么选择HR实习？
- 请分享一次你通过电话成功沟通的经历
- 你如何管理多项任务并保证按时完成？
- 你对日立能源了解多少？
- Excel中你最常用的函数是什么？请举例说明
匹配度报告
69
综合匹配度
能源巨头HR实习，薪资中等，使命驱动，成长空间一般。
适合人群
适合看重公司使命和社会价值，愿意学习基础HR技能，不介意坐班的实习生。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值80
薪资福利匹配
65中等
实习薪资明确且提供班车，但薪资水平在北京属于中等，整体补偿性一般。
薪资信号市场水准 (5K-5K/月)
福利待遇Salary: RMB 240 Day、Shuttle bus
成长发展匹配
70中等
能接触招聘全流程，学习HR基础技能，但任务偏支持性，专业成长有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作，但提供班车，通勤有一定便利。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
日立能源致力于可持续能源发展，公司使命具有正向社会价值，能增强工作的意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号advancing a sustainable energy future、safety and integrity
创新程度积极采用新技术
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