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日立能源
Manufacturing Production Process Engineering Experienced Professional
立即应聘

Manufacturing Production Process Engineering Experienced Professional

发布于 6 天前

普通员工/个人贡献者

西安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
持续改进
制造工程
六西格玛
精益制造
根本原因分析
工艺改进
CAD/CAM
SPC

AI 估算 · 12k–18k

中级工艺工程师,西安制造行业薪资中上水平,公司规模大福利好。

职位详情

关于这个职位

该职位负责分析并优化制造流程,提升效率、降低成本并保证质量

你将设计新工艺与设备,运用SPC和六西格玛方法进行过程控制,并主导生产问题的根本原因分析与改进
适合有工艺工程背景、熟悉精益制造和持续改进的工程师

最低要求

工程学士及以上学历(机械、电气、工业优先)

有成功的工艺改进和优化项目记录
深入理解精益制造原则、六西格玛方法论和统计过程控制(SPC)
学习能力强,逻辑清晰,善于吸收新知识并应用于实际问题解决
优秀的沟通和人际交往能力,能有效与跨职能团队协作
能独立工作并同时管理多个项目
良好的英语听说读写能力

工作职责

分析制造流程,识别效率、成本效益和质量改进机会

设计、开发并实施新制造工艺、设备和工装
进行过程能力研究和统计过程控制(SPC),监控和维护过程稳定性
领导生产问题的根本原因分析,实施纠正和预防措施
与工程、质量和生产团队协作,确保新产品和新流程的无缝集成
制定并更新制造过程文档,包括作业指导书、流程流程图和控制计划
培训生产人员新流程和设备
参与精益制造和持续改进计划,评估并选择合适的制造技术和材料
确保符合所有安全、健康和环境法规
负责确保符合适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观——安全和诚信,对自己的行为负责,同时关心同事和业务

优先资格

有CAD/CAM软件和模拟工具经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:日立能源是全球高压电力设备领导者,品牌和技术积累深厚
  • 技能积累:深度接触精益、六西格玛和先进制造技术,含金量高
  • 福利优越:提供30天年假、灵活福利、补充医疗等,保障全面
  • 工作环境:制造现场办公,可能面临噪音、粉尘或倒班
  • 多项目并行:同时管理多个改进项目,对时间和资源协调能力要求高
  • 适合有制造或工业工程背景、偏好稳定大平台、希望在工艺技术领域深耕的工程师

缺点 / 挑战

  • 技术压力:需要持续学习新工艺和工具,保持竞争力

角色解读

  • 技术路径:从工艺工程师成长为高级工艺专家或技术经理
  • 管理路径:晋升为生产主管、制造经理,负责更大团队和流程
  • 跨领域:可转向质量工程、产品工程或供应链管理等方向
  • 分析现有制造流程,识别并实施效率、质量和成本改善措施
  • 设计新工艺、设备和工装,并运用统计方法(SPC)监控过程稳定性
  • 主导生产问题的根本原因分析,推动纠正和预防措施
  • 与工程、质量和生产团队紧密协作,确保新产品和新流程顺利导入
  • 扎实的精益制造和六西格玛知识,能主导改进项目
  • 熟练掌握统计过程控制(SPC)和过程能力分析
  • 具备工艺文档编写和人员培训能力
  • CAD/CAM和模拟工具经验为加分项

申请策略

  • 提前了解日立能源的核心产品(高压开关、断路器)和行业趋势
  • 在面试中展现系统化的问题解决思维和跨团队协作经验
  • 突出工艺改进项目成果,用数据体现效率提升、成本节约或质量改善
  • 强调精益六西格玛认证或相关培训经历
  • 展示使用SPC、CAD/CAM等工具的具体案例
  • 补充六西格玛绿带或黑带认证,提升竞争力
  • 学习常见的制造模拟软件(如Arena、FlexSim)

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,聚焦数据和影响
  • 展示方法论:回答时体现PDCA、DMAIC等结构化方法
  • 强调协作:突出跨部门沟通和推动变革的能力
  • 请分享一个你成功改进制造流程的案例,如何衡量成果?
  • 你如何应用SPC来监控和稳定生产过程?
  • 当生产出现质量问题时,你的根本原因分析步骤是什么?
  • 你如何协调工程、质量和生产部门之间的合作?
  • 你对精益制造和六西格玛的理解,以及它们在实际中的应用

匹配度报告

72
综合匹配度

跨国制造巨头,工艺工程师,福利优厚,现场办公,发展空间大。

适合人群
适合重视薪资福利和稳定平台,不介意工厂现场环境的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值75

薪资福利匹配

80较高

薪资福利优厚,明确提供30天年假、补充医疗和灵活福利,稳定且保障强。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)
福利待遇30天全薪年假、灵活福利计划、医疗保险、长期服务奖、弹性工作

成长发展匹配

75中等

技能成长空间大,可深入学习精益六西格玛和先进制造技术,但JD未明确晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈精益制造、六西格玛、SPC、CAD/CAM
业务类型cost_center

工作生活匹配

60中等

现场办公,工作地点在制造工厂,灵活性有限,但提供弹性工作福利。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡弹性工作

使命价值匹配

75中等

公司致力于全球电力传输安全,行业稳定且具有社会价值,但职位偏执行层面。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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