日立能源
Finance business partner
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发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
财务与会计
会计
合规
财务分析
预算管理
AR/AP
CapEx
Power BI
PPT
SAP
AI 估算 · 15k–25k
外资制造企业财务BP，3-5年经验，北京市场薪资水平中等偏上，技能要求适中。
职位详情
关于这个职位
该职位是日立能源的财务业务伙伴，主要负责月结、财务报表编制、固定资产管理、预算支持及合规工作
你将与业务团队紧密合作，提供财务分析和决策支持，确保公司财务健康
适合有3-5年制造企业财务经验、擅长Excel和SAP的候选人
最低要求
本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业
至少3-5年制造企业会计、财务分析或控制相关工作经验优先
擅长成本、财务分析和报告管理
精通Excel、PPT，Power BI技能和SAP经验优先
良好的英语书面和口语能力
工作职责
负责月度结账、财务包准备和检查，并根据管理要求及时提供相关财务或分析报告
负责固定资产报告、预测和资本支出项目跟进，并响应政府统计报告
支持预算和预测流程，处理AR/AP日常事务
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的安全和诚信核心价值观，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
制造企业工作经验优先
Power BI技能和SAP经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先的外资制造企业，平台大且稳定，职业发展路径清晰
- 福利优厚：30天带薪假、弹性福利、补充医疗等，WLB良好
- 工作内容全面，能快速提升财务综合能力，积累SAP和Power BI等技能
- 需要较强的跨部门沟通能力，与业务团队紧密协作
- 对外报表和合规要求严格，容错率低
- 适合有3-5年制造业财务经验、希望在外资大平台稳定发展、注重工作生活平衡的财务专业人士
缺点 / 挑战
- 制造业财务流程复杂，需应对月结和预算高峰期的工作压力
角色解读
- 在该职位积累制造企业财务全盘经验后，可向高级财务分析师或财务经理发展
- 有机会深入业务，成为真正的业务伙伴，参与更多战略决策
- 也可转向集团总部或不同业务线的财务角色，拓宽职业视野
- 负责月度结账和财务报表编制，确保数据准确及时
- 管理固定资产全生命周期，包括报告、预测和资本支出项目跟进
- 支持预算和预测流程，处理应收应付日常事务
- 确保财务合规，遵循内外部法规和公司制度
- 扎实的会计和财务分析基础，熟悉制造企业成本管理
- 精通Excel和PPT，具备Power BI或SAP经验更佳
- 良好的英语沟通能力，能处理中英文报表
- 较强的合规意识和细节把控能力
申请策略
- 了解日立能源的业务和产品线，在面试中展现对电力行业的兴趣
- 关注公司核心价值观（安全和诚信），在回答中体现相关意识
- 突出制造业财务经验，特别是月结、预算、成本分析的具体成果
- 强调SAP和Power BI的实际应用场景和效果
- 展示英语能力，如处理英文报表或与外籍同事沟通的经历
- 若有固定资产或CAPEX项目经验，务必详细描述
- 若SAP经验不足，可提前学习SAP FI模块基础知识
- 提升Power BI数据可视化能力，准备1-2个财务分析案例
面试指南
- 以STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 对于技术问题，先陈述知识框架，再结合具体案例展示应用能力
- 对于沟通类问题，强调主动倾听、数据支撑和协作共赢的思维
- 请描述一次你主导月结流程并优化效率的经历
- 如何处理跨部门预算差异？请举例说明
- 你如何确保财务报表合规？遇到合规问题时如何应对？
- 谈谈你使用SAP的经验，特别是FI模块
- 你如何看待财务业务伙伴的角色？如何与业务部门建立信任？
职位点评
76
综合评分
外资制造企业财务BP，福利优厚、WLB好，薪资中上，但发展路径和使命感较弱。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合注重工作生活平衡和稳定福利的求职者，其次是追求综合财务技能发展的候选人。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展70
工作生活85
使命价值60
薪资福利
80较高
薪资处于行业中等偏上水平，福利包丰富（30天带薪假、弹性福利、补充医疗），综合薪酬竞争力较强。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇30天全额带薪假、弹性福利计划（含补充养老金）、医疗保险（门诊和住院）、长期服务奖、弹性工作
成长发展
70中等
职位提供全面的财务技能锻炼机会，但晋升路径未在JD中明确提及，成长信号一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Power BI、Excel、PPT
业务类型cost_center
工作生活
85较高
明确提供弹性工作制、30天带薪假和灵活福利，WLB信号积极。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡弹性工作、30天带薪假
使命价值
60中等
公司属于电力行业传统巨头，行业成熟稳定，但社会影响力中性，缺乏强使命感表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号安全、诚信
创新程度积极采用新技术
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