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日立能源
Finance Business Partners Experienced Professional
立即应聘

Finance Business Partners Experienced Professional

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
财务与会计
SAP
预算管理
风险管理
财务报告
财务分析
ERP
内部控制
成本控制
IFRS

AI 估算 · 15k–25k

跨国巨头财务岗位,3-5年经验,薪资具有竞争力,结合市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为一名财务业务伙伴,你将支持变压器业务单元的商业决策,负责财务分析、预算与预测,并确保财务报告符合PRC GAAP和IFRS

你将与工厂财务团队合作,监控成本效益,评估业务风险,推动财务项目的实施
这是一个在大型跨国企业积累财务管控经验的绝佳机会

最低要求

您持有学士学位,主修会计,具备会计和财务控制或类似任务的经验,以及内部控制知识

要求3-5年经验,熟练操作MS Office和ERP(最好是SAP)
对财务会计流程有良好理解,能够主动承担责任
工作精确、系统、持久,即使时间紧迫也能保持分析、好学、积极的态度
能够独立工作和团队合作,沟通良好,自我激励学习和解决问题
良好的中英文书面和口头沟通能力

工作职责

你的主要职责是执行财务分析,支持业务控制者进行决策、业务规划、预算和预测

与共享服务财务团队合作,维护公司财务报告,使其符合PRC GAAP和IFRS,以及内部控制和合规要求
与利益相关者建立沟通关系,支持工厂财务控制者实现财务关键绩效指标,并根据全球要求在各工厂实施财务项目
监控所有财务方面和成本效益,提供洞察和分析,评估业务风险暴露,并制定风险缓解策略以减少对业务绩效的影响
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的安全和诚信核心价值观,对自己的行为负责,同时关心同事和业务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台,财务管控体系成熟,能学习国际化财务流程和标准
  • 业务单元规模大,涉及多个工厂,工作内容丰富,成长空间大
  • 福利优厚,包括30天全薪假、弹性福利计划、补充医疗等,工作生活平衡好
  • 与不同部门和利益相关者沟通,需要较强的协调和推动能力
  • 财务准则和内部控制要求严格,需持续学习更新知识
  • 适合具有3-5年财务经验、希望在大平台稳扎稳打、向财务管控深度发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要处理多工厂的财务数据,工作细致度要求高,可能面临时间压力

角色解读

  • 在大型跨国企业积累丰富的财务管控经验,未来可向高级财务业务伙伴或财务经理发展
  • 接触不同工厂和业务线,有机会轮岗至全球其他财务岗位,如财务控制、财务分析等
  • 公司提供人才培养计划,支持职业发展,可向财务管理或业务合作方向深入
  • 负责变压器的财务业务伙伴工作,为业务控制者提供决策支持,包括预算编制、预测和财务分析
  • 与共享服务团队协作,确保财务报告符合国内外会计准则(PRC GAAP和IFRS),并维护内部控制合规
  • 监控工厂的成本效益,评估业务风险,并推动跨工厂的财务项目落地
  • 扎实的财务会计知识,熟悉PRC GAAP和IFRS,以及内部控制流程
  • 熟练使用MS Office和ERP系统(特别是SAP),能够进行数据分析和报告
  • 良好的沟通和协作能力,能够与业务部门和利益相关者有效互动
  • 英语和中文流利,能够处理跨国业务沟通

申请策略

  • 了解日立能源的业务和变压器行业背景,在面试中展现对能源行业的兴趣
  • 关注公司核心价值观(安全与诚信),在回答中体现对这些价值观的认同
  • 突出财务分析、预算管理、内部控制等相关工作经历,尤其是使用SAP的经验
  • 强调跨部门沟通和业务支持案例,体现作为财务伙伴的能力
  • 列出熟悉PRC GAAP和IFRS的具体项目经历,以及风险管理和成本控制的成果
  • 强化SAP FI/CO模块的操作技能,可通过在线课程或认证提升
  • 提升财务建模和数据分析能力,如学习Excel高级功能和Power BI

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例,突出你的贡献
  • 对于技术性问题,先说明一般流程,再结合个人经验强调关键点
  • 强调主动性和解决问题的能力,展示你的系统性和精确性
  • 请描述一次你如何通过财务分析支持业务决策的经历
  • 你如何处理预算差异?请举例说明
  • 你熟悉哪些ERP系统?在SAP中,你如何进行月末结算?
  • 如何确保财务报告符合PRC GAAP和IFRS?请谈谈你的经验
  • 在多个截止日期压力下,你如何安排工作优先级?

匹配度报告

75
综合匹配度

稳定跨国企业、薪资福利优厚、财务管控方向,WLB较好。

适合人群
最适合追求高薪酬福利和稳定职业发展的求职者,兼顾一定的工作生活平衡。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

该职位薪资在市场中上水平,福利优厚(30天年假、补充医疗等),有弹性福利计划,补偿性动机满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)

成长发展匹配

80较高

公司提供人才发展计划,职位涉及多工厂财务项目,有轮岗和晋升机会,发展性动机满足较好。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、ERP、MS Office
成长机会targeted talent development programs、own career development
业务类型ambiguous

工作生活匹配

75中等

提供弹性工作制,30天年假,工作生活平衡较好,但未明确远程办公天数;地点在上海,办公地点未说明,但推测在市区或科技园。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡Flexible Working、Up to 30 days full paid leaves per year

使命价值匹配

60中等

能源行业稳定,但职位偏后台财务,社会影响力一般,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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