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特灵
Sales Engineer
立即应聘

Sales Engineer

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
客户关系
暖通空调
CAD
市场拓展
厦门
中央空调
设计院
工程总包

AI 估算 · 10k–15k

中级销售工程师,传统制造业,厦门薪资水平中等,含年终奖约13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位是特灵公司的销售工程师,主要负责与工程总包和设计院沟通,推广空气侧技术解决方案

需要3年以上中央空调直销经验,具备CAD制图能力,并热爱销售工作
工作地点在厦门,需能适应出差

最低要求

本科以上学历,暖通空调、建筑环境与设备工程、机电一体化等理工科专业毕业

年以上中央空调产品直销经验
有CAD制图与识图能力
有一定的客户资源(工程总包、设计院及行业类客户)
能够并愿意到负责区域出差
热爱销售工作,积极主动,勇于承担,敢于创新,良好的沟通能力和团队合作精神
乐于接受反馈,不断学习和开发新思路并自我提升
追求卓越绩效并持续达成目标,能够理解业务战略及方向,销售流程,快速执行以实现业务目标

工作职责

与工程总包与设计院进行沟通交流,挖掘客户需求,并协同技术支持团队为客户定制有竞争力的空气侧技术解决方案

跟踪区域市场及竞争对手的发展情况,拓展新领域并在新领域推广空气侧产品技术解决方案,实现并超越既定的销售和利润目标
按照公司既定策略,积极寻求项目机会,扩大市场覆盖,增强特灵空气侧产品的市场影响力
收集市场及同类产品信息,帮助公司提升产品性能、质量及应用,并创造积极的客户体验
按照公司的销售流程追踪项目进程
按照公司设定的销售目标完成各项业绩指标,完成项目合同执行及收款工作
定期分析和总结销售工作,并按要求调整工作方向

优先资格

有空气侧产品销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 特灵是暖通行业知名外企,平台大,品牌影响力强
  • 职位有明确客户资源和渠道,积累人脉价值高
  • 提供具有竞争力的薪酬和福利,工作稳定
  • 需要频繁出差,工作强度较大
  • 需具备较强的技术理解能力,学习曲线较陡

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力大,需持续达成目标
  • 适合有中央空调销售经验、善于与客户沟通、能承受业绩压力且希望在外企稳定发展的求职者

角色解读

  • 可晋升为高级销售工程师或销售经理,负责更大区域或团队
  • 横向可转向产品管理或技术支持岗位,深化技术背景
  • 在特灵体系内,可持续积累行业资源,向销售总监发展
  • 与工程总包和设计院沟通,挖掘客户需求,定制空气侧技术解决方案
  • 跟踪区域市场和竞争对手,拓展新领域并推广产品,实现销售目标
  • 收集市场信息,提升产品性能和应用体验,同时负责合同执行和收款
  • 暖通空调或相关专业本科以上学历,3年以上中央空调直销经验
  • 具备CAD制图识图能力,熟悉工程总包和设计院客户资源
  • 热爱销售,积极主动,沟通能力强,能适应出差

申请策略

  • 在面试中准备具体销售成功案例,体现解决问题的能力
  • 了解特灵产品和行业竞品,展示对业务的热情
  • 突出中央空调直销经验,特别是空气侧产品销售案例
  • 强调CAD制图能力和客户资源(工程总包、设计院)
  • 展示销售业绩数据,如达成率、客户开发数量等
  • 强化暖通空调技术知识,熟悉空气侧产品特性
  • 提升商务谈判和客户关系管理能力

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 结合技术背景和客户需求,展现解决方案思维
  • 强调数据导向和结果驱动,用具体数字佐证
  • 请描述一次成功开发新客户的经历
  • 你如何与设计院和工程总包建立合作关系?
  • 面对激烈的市场竞争,你会如何制定销售策略?
  • 请谈谈你对空气侧产品的了解
  • 你如何处理销售过程中的压力和困难?

匹配度报告

64
综合匹配度

外企销售岗位,薪酬福利有竞争力,但需频繁出差,WLB一般。

适合人群
适合追求薪酬稳定、职业发展平台,且能接受出差和业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

职位提供有竞争力的薪酬和福利,但未明确具体薪资范围,需面议。

薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)
福利待遇具有竞争力的薪酬、全面的福利和项目

成长发展匹配

70中等

外企平台提供培训和发展机会,但JD未明确晋升路径,成长主要依靠个人积累。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈暖通空调、中央空调、空气侧
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,需要频繁出差,工作灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

公司强调可持续发展和环保使命,但销售岗位直接贡献不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续发展、可持续世界
创新程度稳健跟随主流
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