通用汽车
Connectivity Senior Design Release Engineer – SGMW project
Connectivity Senior Design Release Engineer – SGMW project
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
OTA
Telematics
Cross-Functional Collaboration
Systems Engineering
Onstar
Automotive Electrical Systems
AI 估算 · 25k–40k
外企高级技术岗，5-10年经验，汽车行业，薪资水平较高，月薪25-40k合理。
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于通用汽车，负责将Onstar车联网解决方案集成到中国合作伙伴的出口车型中
您将主导连接性开发工作，管理软件发布时间线，并与全球团队、本地供应商及合作伙伴紧密协作，确保产品满足不同市场的法规和交付要求
该职位需要频繁出差（最高50%）和跨时区沟通，适合有汽车电子背景且愿意接受挑战的资深工程师
最低要求
years of experience of related technical domain.
Fully qualified and experienced in project management.
Experience in in-vehicle development process, product development, execution.
Experience with automotive electrical systems and functional sub-systems.
High level of interpersonal skills to work independently and effectively with local partner and global team.
Advanced analytical and problem-solving techniques to solve wide range of non-standard problems with minimal guidance.
Demonstrated good written and verbal communication skills in Chinese and English.
Exhibits effective program management practices, be able to clearly define program scope, status, timeline, and resource planning alignment with business objectives through timely delivery and adherence to quality standards.
Good at identifying potential program risks and key technical interdependencies and be able to timely develops mitigation strategies and action plans.
Fosters cross functional collaboration as a key enabler for program to run, especially with product and engineering, and partners with strategic communication.
Strong motivation and interpersonal skills in managing medium to large programs with dependencies/interlocks.
More than one timeline and deliverable at a time.
Willing to conduct and participate in conference calls outside normal work hours.
Willing to travel with up to 50% of the working time.
工作职责
Be the main resource in planning for export program software releases and program timing, and shall demonstrate a comprehensive knowledge of connectivity area.
Manage and lead the connectivity development work with local partner and supplier to ensure the local connectivity solution can work well in each market region, with domain expertise across key functions with programs, engineering, product, supplier, DRE, developer, etc…
Work with each stakeholders to ensure the overall development timing can meet the launch timing of each market, with expertise in leading the changes and forecasting upcoming events.
Work with GM global development team and program team to ensure the GM’s Onstar requirement and deliveries can well align with the overall module timing, and show a broader understanding of connectivity area. Exhibits effective practices by clearly defining scope, status, timeline and resource planning, ect...
Understand GM release system and release the module software into GM system for OTA purpose.
Lead China program product development and local alignment meetings with efficiency and accuracy, and collaborate with cross-functional leaders to drive project success.
Work with system engineers and facilitate on timely issue triage and troubleshooting meetings to ensure tickets are well tracked and closed or bought off with accountability.
优先资格
Experience in systems engineering, vehicle integration, or validation will be a plus.
Expertise in Telematics, Connectivity or Infotainment software development is preferred.
BS in Software / Computer Science / Electrical / Electronics Engineering is preferred.
PMP certified is preferred.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶级汽车平台，接触前沿车联网技术（Onstar、OTA），技能积累价值高
- 参与中国车企出口的快速增长市场，职业前景广阔
- 跨部门、跨文化协作，极大提升沟通和项目管理能力
- 通用汽车提供完善的福利和培训体系，工作稳定性高
- 频繁出差（最高50%），可能导致工作生活平衡较差
- 多时区沟通和紧急会议可能占用非工作时间
- 适合有5年以上汽车电子或连接领域经验，能够适应高频出差和跨文化工作节奏，追求技术和管理双线发展的资深工程师
缺点 / 挑战
- 需要同时管理多个时间线和复杂依赖关系，压力较大
角色解读
- 技术方向：向连接系统架构师或高级技术专家发展，深入车联网和OTA领域
- 项目管理方向：转向全球项目集管理或产品管理，负责更大规模的多市场部署
- 积累国际化经验：参与跨国项目，未来可横向迁移至其他汽车技术领域
- 负责将通用汽车Onstar车联网解决方案集成到中国合作伙伴的出口车辆中，确保全球不同市场的功能合规和交付
- 作为软件发布和项目时间线的主要规划者，管理连接性开发工作，与本地合作伙伴、供应商及全球团队协调
- 主导项目会议，跟踪问题票单，推动跨职能团队解决技术问题，确保按时交付
- 深厚的项目管理能力：能定义范围、时间线和资源计划，管理多时间线并行
- 汽车电子和连接系统领域知识：熟悉车载开发流程、电气系统及子功能
- 跨文化沟通和协作能力：中英文流利，能与本地及全球团队有效互动
- 技术分析和问题解决能力：独立处理非常规问题，识别风险并制定缓解策略
申请策略
- 在面试中表达对通用汽车“零事故、零排放、零拥堵”愿景的认同
- 准备一个具体的跨国项目案例，展示领导力和结果导向
- 突出车载连接、远程信息处理或信息娱乐系统的项目经验，量化交付成果
- 展示跨国或跨团队项目管理案例，强调时间线控制和风险缓解
- 体现与供应商或合作伙伴的协作经验，以及中英文沟通能力
- 熟悉通用汽车的Onstar系统或类似车联网平台
- 获得PMP认证以增强项目管理资质
- 了解各国车辆法规和出口认证要求
面试指南
- 使用STAR方法：描述情境（S）、任务（T）、行动（A）、结果（R）
- 强调沟通策略：明确各方职责，定期同步进展，及时升级问题
- 体现风险管理意识：提前识别依赖关系，制定备选方案
- 请描述一次你同时管理多个时间线的项目经验，如何确保所有交付按时完成？
- 当本地解决方案与全球技术需求冲突时，你是如何协调的？
- 解释OTA软件发布的流程以及你在此过程中的角色
- 你如何处理供应商交付延迟或技术问题带来的风险？
- 复习车联网基本架构和OTA技术原理，了解通用汽车Onstar的功能
匹配度报告
60
综合匹配度
外企高级技术岗，聚焦车联网国际化项目，薪资优厚但出差频繁。
适合人群
适合重视职业发展和技能提升，能接受高频率出差和工作灵活性的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活30
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
外企薪资水平较高，福利完善，但出差频繁可能影响实际收益，综合满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展匹配
80较高
职位涉及前沿车联网技术及国际项目，技能成长和项目管理经验积累显著，发展性动机满足较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈Connectivity、Telematics、Infotainment、OTA、Onstar、Automotive Electrical Systems
业务类型ambiguous
工作生活匹配
30较低
on-site工作且要求最高50%出差，外加非工作时间会议，生活方式满足程度低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值匹配
60中等
汽车出口行业高速增长，参与全球化项目有一定使命感，但车联网的社会影响力一般，整体中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion
创新程度积极采用新技术
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