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特灵
Sales Engineer-China
立即应聘

Sales Engineer-China

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
团队合作
技术解决方案
暖通空调
CAD
市场拓展
客户资源
销售沟通
空气侧产品
中央空调直销

AI 估算 · 12k–25k

上海销售工程师,3年经验,行业领先外企,薪资有竞争力,含佣金

职位详情

关于这个职位

作为特灵的销售工程师,你将与销售团队协作,为客户定制空气侧技术解决方案,并负责市场拓展、客户关系维护和销售目标达成

该职位需要暖通空调专业背景和3年以上中央空调直销经验,你将面对技术型销售挑战,在建筑节能领域实现个人与公司共赢

最低要求

本科以上学历,暖通空调、建筑环境与设备工程、机电一体化等理工科专业毕业

年以上中央空调产品直销经验,有空气侧产品销售经验者优先
有CAD制图与识图能力
有一定的客户资源(工程总包、设计院及行业类客户)
能够并愿意到负责区域出差
热爱销售工作,积极主动,勇于承担,敢于创新,良好的沟通能力和团队合作精神
乐于接受反馈,不断学习和开发新思路并自我提升
追求卓越绩效并持续达成目标,能够理解业务战略及方向,销售流程,快速执行以实现业务目标

工作职责

与特灵销售团队进行沟通交流,挖掘客户需求,并协同技术支持团队为客户定制有竞争力的空气侧技术解决方案

跟踪区域市场及竞争对手的发展情况,拓展新领域并在新领域推广空气侧产品技术解决方案,实现并超越既定的销售和利润目标
按照公司既定策略,积极寻求项目机会,扩大市场覆盖,增强特灵空气侧产品的市场影响力
收集市场及同类产品信息,帮助公司提升产品性能、质量及应用,并创造积极的客户体验
按照公司的销售流程追踪项目进程
按照公司设定的销售目标完成各项业绩指标,完成项目合同执行及收款工作
定期分析和总结销售工作,并按要求调整工作方向

优先资格

有空气侧产品销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球领先的暖通企业,品牌和平台实力强,职业起点高
  • 接触前沿的节能技术和可持续建筑解决方案,行业前景广阔
  • 销售岗位收入潜力大,优秀者可通过业绩实现高回报
  • 需要同时具备技术理解力和销售能力,有一定复合型要求
  • 中央空调销售周期长,客户关系维护投入大,需较强抗压能力
  • 频繁出差可能影响生活节奏

缺点 / 挑战

  • 适合 3 年以上暖通销售经验、热爱技术型销售、渴望挑战和较高收入、愿意在舒适建筑领域深耕的求职者

角色解读

  • 从销售工程师向资深销售或区域销售经理发展,管理团队和更大市场
  • 凭借技术背景可转向解决方案专家或产品管理岗位,提升技术深度
  • 在特灵全球化平台下,未来有机会跨部门或海外轮岗,拓展职业边界
  • 与销售团队协作,深入了解客户需求,联合技术支持定制空气侧技术解决方案
  • 跟踪区域市场和竞争对手动态,开拓新领域并推广产品,完成销售和利润目标
  • 收集市场反馈和竞品信息,协助公司优化产品性能和应用体验
  • 暖通空调或相关专业本科背景,3年以上中央空调直销经验
  • 具备CAD识图制图能力,熟悉工程图纸
  • 拥有工程总包、设计院等客户资源,善于建立和维护客户关系
  • 热爱销售,积极主动,沟通能力强,能适应出差

申请策略

  • 了解特灵在绿色建筑和碳中和方面的战略,面试中展现对可持续发展的热情
  • 提前准备一个完整的客户方案案例,体现技术+销售的综合能力
  • 突出暖通专业背景和中央空调直销经验,尤其是空气侧产品案例
  • 重点展示客户资源(如列举合作过的工程总包或设计院)
  • 强调CAD能力以及成功完成的项目业绩,用数据说明销售成果
  • 补充空气侧产品知识(如组合式空调箱、风机盘管等)
  • 加强解决方案式销售技巧,可学习SPIN或价值销售方法

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出技术方案和客户关系
  • 结构化思维:先分析客户需求,再匹配产品优势,最后强调差异化价值
  • 案例结合:用真实项目说明自己解决复杂问题的能力,并量化成果
  • 请介绍一个你成功销售的中央空调项目,你是如何拿下客户的?
  • 你如何开拓新的行业客户并建立信任?
  • 当遇到客户对技术方案提出质疑时,你怎么应对?
  • 你如何管理长期的销售周期和多个项目同时推进?
  • 谈谈你对空气侧产品市场的理解,以及特灵的机会在哪里?

匹配度报告

62
综合匹配度

外企销售岗,薪资有竞争力,技术型销售发展空间大,但办公灵活性低、出差频繁。

适合人群
该职位最适合以薪资和职业发展为核心驱动力、能接受高强度现场与出差节奏的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

薪资为底薪+佣金,行业领先外企提供有竞争力的薪酬和福利,但无具体数字,面议概率高。

薪资信号面议 (12K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

职位发展路径清晰,有全球化平台和内部成长机会,但JD未明确提及培训或晋升,成长信号较少。

技术前沿主流现代技术
技术栈暖通空调、CAD、空气侧产品
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

要求每周5天现场办公,并需频繁出差,工作强度较大,灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

公司强调可持续发展使命,行业与绿色建筑相关,有一定社会意义,但职位更偏销售业绩导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续发展
创新程度稳健跟随主流
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