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特灵
Contracting and Control Sales Engineer, PCP
立即应聘

Contracting and Control Sales Engineer, PCP

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
项目管理
HVAC
客户关系管理
合同管理
合规
暖通空调
技术方案设计
特灵

AI 估算 · 15k–25k

北京销售工程师岗位,外企平台,要求本科学历和3年经验,月薪在15k-25k之间较为常见,且外企通常有13薪和绩效奖金。

职位详情

关于这个职位

作为特灵的销售工程师,您将负责拓展HVAC解决方案市场,直接与客户沟通,提供节能高效的技术方案,并推动销售目标的达成

该职位融合技术专业性与商业能力,是连接客户与公司技术团队的关键角色,助力可持续发展

最低要求

本科及以上学历,优先考虑暖通空调、建筑环境与设备工程、机电一体化或其他理工科专业

技术能力:对所销售产品或服务的技术方面有深刻理解,能够理解并解释复杂的技术概念和解决方案
销售敏锐度:理解直接销售流程,能够将技术解决方案与业务需求对齐,影响并说服客户采纳方案
以客户为中心:优秀的客户服务技能,专注于理解并满足客户需求,能够建立信任并成为客户可靠的技术顾问
协作与团队合作:能够与跨职能团队(包括产品开发、工程和客户支持)有效合作
沟通:出色的口头和书面沟通能力,能用简单语言解释复杂技术概念,与客户和内部团队建立牢固关系
解决问题:强大的分析和解决问题的能力,能为客户设计有效方案,具有创造性思维
项目管理:强大的组织能力,能同时管理多个项目和客户事务,能在压力下工作并满足截止日期
财务敏锐度:了解基本会计原则和应收账款流程,能有效管理发票、付款和信用评估

工作职责

市场拓展与机会识别:

通过市场情报和竞争对手分析了解市场,理解公司增长策略
主动识别并追求与公司增长策略一致的业务机会,扩大市场覆盖
使用公司销售管理系统建立项目管道
客户互动、需求评估与方案开发:
与业主、总承包商和设计院沟通,了解客户需求,与技术支持团队合作开发定制HVAC系统技术方案,包括成本估算和规格书
向客户展示方案并强调优势和特点,与技术支持团队合作创建有竞争力的技术方案
建立并维护牢固的客户关系以确保项目机会
协作与项目交付:
与工程、制造及其他部门合作确保项目完成
与其他团队协调解决质量问题,确保客户满意
监督合同条款执行并确保回款
遵守公司销售流程、治理和合规标准:
按要求完成日常销售活动
报告和系统更新

优先资格

超过3年工业产品和解决方案销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台,正规福利(五险一金、补充医疗、年终奖等),职业稳定性高
  • 聚焦可持续发展赛道,行业前景好,个人成就感强
  • 技术+销售结合,技能复合度高,市场竞争力强
  • 公司提供系统培训和职业发展机会,成长空间大
  • 技术更新快,需要不断学习新产品和行业标准
  • 客户关系维护要求高,需频繁出差和应酬

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需持续完成业绩目标
  • 适合有暖通或机电背景、热爱与人打交道、愿意挑战销售目标的技术型销售人才

角色解读

  • 向销售管理方向发展,晋升为销售经理、区域销售总监,带领团队
  • 深耕技术领域,成为资深解决方案专家或技术顾问
  • 在特灵内部转向产品管理、市场或大客户管理等横向岗位
  • 通过市场分析和客户拜访,识别并开拓商业建筑领域的HVAC项目机会
  • 与设计院、总包和业主沟通,理解客户需求,协同技术团队定制空调系统技术方案
  • 主导销售谈判,推动合同签订,并监督执行确保回款
  • 跨部门协作,跟进项目交付与质量问题,维护长期客户关系
  • 扎实的HVAC或暖通领域技术知识,能独立进行技术方案讲解和答疑
  • 优秀的销售能力,包括客户开拓、需求挖掘、方案呈现和谈判技巧
  • 项目管理能力,能同时跟进多个销售机会并控制关键节点
  • 财务和合同基础知识,能管理回款及信用风险

申请策略

  • 在求职信中表达对可持续发展理念的认同,与公司使命挂钩
  • 提前研究特灵在中国的主要客户(如大型商业地产、数据中心),面试时展示行业洞察
  • 突出HVAC或工业领域的销售经验,尤其是大客户开拓和项目型销售案例
  • 强调技术背景,如暖通空调相关专业、或参与过复杂系统方案设计
  • 体现业绩数据,如年销售额、客户数量增长、重大项目中标等
  • 展示沟通协调能力和跨部门协作经验
  • 补充学习特灵产品的技术特点(如离心机、螺杆机等),可提前通过公开资料了解
  • 提升解决方案式销售技巧,例如SPIN销售法或价值销售

面试指南

  • 回答行为问题时,遵循STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出个人贡献和量化成果
  • 技术解释类问题:先确认客户关注点,用类比或举例降低理解门槛,再强调方案价值
  • 异议处理:先理解客户顾虑,再提供替代方案或强调长期成本优势,避免直接降价
  • 请谈谈你过去成功开拓一个大客户的过程?
  • 如何向非技术背景的客户解释复杂的HVAC技术方案?
  • 当客户对价格有异议时,你通常如何应对?
  • 你如何管理多个同时进行的销售项目?
  • 你对特灵在可持续建筑领域的定位有什么了解?

匹配度报告

71
综合匹配度

外企销售岗,聚焦可持续领域,薪资福利良好,现场办公,对生活平衡要求一般。

适合人群
最适合注重工作意义和社会价值,同时追求稳定职业发展的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值80

薪资福利匹配

75中等

薪资未明确但外企通常具有竞争力,福利明确包含补充医疗、年假等,补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇竞争性薪酬、绩效奖金、员工援助计划、健康资源、带薪休假、病假、育儿假、人寿意外保险、医疗保险、体检、退休储蓄

成长发展匹配

70中等

职位提供技术销售复合成长路径,但JD中未明确提及培训或晋升,发展信号有限。

技术前沿主流现代技术
技术栈HVAC、暖通空调、节能解决方案、建筑环境
业务类型cost_center

工作生活匹配

60中等

现场办公5天,工作节奏较固定,但提供带薪休假和育儿假,WLB支持一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡带薪休假、育儿假

使命价值匹配

80较高

公司使命聚焦可持续,行业前景稳定,工作对社会有积极影响,意义感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、更美好的未来、可持续世界
创新程度积极采用新技术
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