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特灵
Contracting and Control Sales Engineer, General Contracting
立即应聘

Contracting and Control Sales Engineer, General Contracting

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
项目管理
HVAC
客户关系管理
暖通空调
市场拓展
技术方案
合约管理
特灵

AI 估算 · 15k–25k

外企销售工程师岗位,上海地区,要求技术背景和销售经验,薪资具有竞争力,中位数约20k/月。

职位详情

关于这个职位

作为特灵的销售工程师,你将负责暖通空调系统解决方案的销售,通过技术专长和商业洞察,为建筑业主和总包商提供节能高效的定制方案

该职位需要你主动开拓市场、管理客户关系并推动项目落地,是实现公司可持续增长的核心角色
适合有技术背景且热爱销售的人才

最低要求

本科及以上学历,暖通、建筑环境与设备工程、机电一体化或相关理工科专业优先

年以上工业产品或解决方案销售经验优先
技术能力:对产品/服务的技术方面有深刻理解,能解释复杂技术概念
销售敏锐度:理解直销流程,能将技术方案与业务需求对齐
客户导向:优秀的客户服务技能,能建立信任并成为可靠技术顾问
协作与团队合作:能与跨职能团队有效协作
沟通能力:出色的口头和书面沟通能力
解决问题能力:较强的分析和解决问题的能力
项目管理:优秀的组织能力,能同时管理多个项目和客户
财务敏锐度:理解基础会计原则和应收账款流程

工作职责

市场拓展与机会识别:通过市场情报和竞争对手分析了解市场

理解公司增长战略
主动识别和追求与公司增长战略一致的商业机会以扩大市场覆盖
使用公司销售管理系统构建项目管道
客户互动、需求评估与方案开发:与业主、总包商和设计院沟通,了解客户需求,与技术支持团队协作开发定制暖通空调系统技术方案(包括成本估算、规格书)
向客户呈现方案并强调优势和特点
建立并维护牢固的客户关系以获取项目机会
协作与项目交付:与工程、制造等部门协作确保项目完成
与其他团队协调解决质量问题,确保客户满意
监督合同条款执行并确保收款
遵守公司销售流程、治理和合规标准:按要求完成日常销售活动
报告和系统更新

优先资格

年以上工业产品或解决方案销售经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台,福利完善,提供有竞争力的薪酬、健康保险、退休金等
  • 聚焦可持续与节能领域,行业前景广阔,能积累绿色建筑、暖通空调领域的专业经验
  • 公司重视员工发展,有明确的培训体系和晋升通道
  • 需要频繁出差或现场办公,对工作生活平衡有一定影响

缺点 / 挑战

  • 工作内容兼具技术深度与商业挑战,能快速提升综合能力
  • 销售业绩压力较大,需要完成销售目标并持续开拓新客户
  • 涉及跨部门协作,沟通成本较高,需要较强的协调能力
  • 适合具备暖通或机电技术背景、热爱销售、乐于挑战、擅长客户关系管理,并希望在可持续领域长期发展的求职者

角色解读

  • 纵向发展:从销售工程师晋升为高级销售工程师、区域销售经理,负责更大区域或更复杂的客户
  • 横向发展:转向技术咨询、产品管理或业务拓展等岗位,利用技术销售经验拓展职业宽度
  • 专家路线:成为行业解决方案专家,专注于特定垂直领域(如数据中心、医院等)的深度销售
  • 主动开拓市场,识别并跟进暖通空调系统项目机会,扩大市场份额
  • 与客户(业主、总包商、设计院)深入沟通,理解需求并提供定制化技术方案
  • 协调内部技术、工程、制造团队,确保项目顺利交付并回款
  • 维护客户关系,成为客户信赖的技术顾问,推动长期合作
  • 扎实的暖通、机电等技术背景,能快速理解客户需求并转化为技术方案
  • 出色的销售与谈判能力,能独立完成从机会发掘到签约的全流程
  • 优秀的沟通与跨部门协作能力,能有效协调内外部资源
  • 项目管理与时间管理能力,能同时处理多个项目并应对紧迫工期

申请策略

  • 在面试中表达对可持续发展的认同,展示与公司使命的契合
  • 提前了解客户类型(业主、总包、设计院),准备如何为客户创造价值的思路
  • 突出技术背景:强调暖通、机电等相关专业学历,以及相关项目或研究经历
  • 展示销售成果:用数据量化过往销售业绩,如合同额、客户增长率等
  • 体现客户管理能力:描述与客户建立长期合作关系的案例
  • 强调跨部门协作:举例说明如何协调技术、工程团队推动项目
  • 如无暖通背景,可补充学习暖通空调基础、能效计算等知识
  • 提升销售方法论:学习SPIN、解决方案销售等经典技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 对于技术方案问题,先确认客户真实需求,再解释方案优势,用案例佐证
  • 展示双赢思维:强调在满足客户需求的基础上实现销售目标
  • 请简述你如何开发一个新客户并完成销售?
  • 你如何处理客户对技术方案的质疑?
  • 描述一次你协调跨部门团队解决项目问题的经历
  • 你对暖通空调行业的节能趋势有什么了解?
  • 如果销售目标与客户长期利益冲突,你会怎么做?

匹配度报告

72
综合匹配度

外企销售工程师,薪资福利较好,聚焦可持续技术,发展空间大,但需要现场办公且工作压力中等。

适合人群
该职位最适合重视工作意义、追求职业成长,且能接受现场办公和一定业绩压力的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值85

薪资福利匹配

75中等

外企提供有竞争力的薪酬和全面福利(医疗、退休、带薪假等),但薪资未明确披露,且销售岗位收入波动较大,补偿性动机满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇Employee Assistance Program、Be Well resources、Paid Time off、annual leave、sick leave、parental leave、life and accident insurance、medical insurance、physical examination、retirement benefits

成长发展匹配

80较高

岗位涉及技术销售,能积累暖通行业知识和销售技能,公司提供培训和发展机会,成长路径清晰,发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈HVAC、暖通空调、能效方案、技术销售
成长机会培训、发展
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

要求现场办公(5天/周),无远程灵活性,且销售工作可能有出差压力,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

公司使命强调可持续发展和地球优先,岗位直接为建筑节能提供解决方案,有较强的社会意义和行业前景,意义感动机满足度高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续、地球放在首位、创造更美好的未来
创新程度积极采用新技术
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