友邦保险
Assistant Manager / Manager, Backend Developer
Assistant Manager / Manager, Backend Developer
发布于 6 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
后端开发
团队管理
数据库设计
系统集成
软件架构
项目管理
AI解决方案
RESTful API
SQL
AI 估算 · 35k–60k
该职位要求资深技术与管理双重能力，涉及AI等高价值领域，且位于上海，市场竞争力强，薪资水平较高。
职位详情
关于这个职位
该职位是友邦保险的后端开发经理/助理经理，主要负责开发和维护公司AI及非AI产品的服务器端逻辑、数据库和API
你需要确保后端基础设施的健壮性、可扩展性和安全性，并与前端团队协作实现系统集成
此外，你还需要负责项目交付、技术方案设计、团队指导以及与内外部利益相关者的沟通协调
最低要求
拥有IT或相关学科的大学本科或以上学历
至少8年软件开发经验
拥有3年以上设计和开发企业级Web系统的软件架构师经验
拥有3年以上RESTful接口设计和开发经验
拥有3年以上数据库和SQL经验（例如DB2、Oracle等）
必须理解软件开发周期、测试方法、调试策略和风险管理
需要具备流利的英语和中文书面及口语能力，以便与不同团队和利益相关者有效沟通
拥有3年以上团队管理经验（管理3-5名员工）
具备有效的口头和书面沟通能力、解决问题的能力、团队合作精神、稳重、成熟、愿意承担责任
工作职责
交付与预定业务目标一致、有影响力的AI解决方案，以推动采用和可衡量的组织价值
确保在固定的项目资源内实现这些成果，优化成本、质量和交付时间
开发和维护GIO的AI及非AI产品的服务器端逻辑、数据库和API
确保后端基础设施健壮、可扩展且安全，通过与前端团队协作，实现与前端组件和其他服务的无缝集成
与项目利益相关者、业务部门和技术团队保持强有力和有效的沟通，以确保项目效率并最大化利益相关者满意度
分析用户需求、现有和新的业务模型，并通过微调现有子系统或系统的现有功能区域和流程来提供解决方案
通过关注质量来设计系统和其他可交付成果，使其符合安全、合规和设计原则，评估并实施具有成本效益的解决方案
将业务需求文档（BRD）/功能规格（FS）转化为技术设计需求，包括测试策略和质量保证方法
能够解决复杂的技术挑战，对新兴技术具有前瞻性视角，并高度关注实际实施
担任初级开发人员的导师，在业务和技术知识方面为他们提供结构化指导，以确保专业成长
承担团队定期分配的其他职责和任务，以满足不断变化的运营或组织需求
该角色涉及与外部利益相关者接触，以展示和最终确定系统设计，需要清晰的沟通、期望对齐和共识建立
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在全球领先的上市保险公司工作，能接触大规模、高并发的金融科技项目，行业前景稳定
- 技术积累：涉及AI解决方案和企业级系统架构，能深度积累后端开发、系统设计和项目管理等硬核技能
- 职业发展：兼具技术与管理职责，为向技术管理或架构专家方向发展提供了清晰的路径和丰富的实践机会
- 资源支持：作为跨国企业，通常能提供完善的技术培训、项目资源和职业发展体系
- 工作复杂度高：需要同时处理技术架构、项目交付和团队管理等多重任务，对综合能力要求极高
- 技术更新要求快：保险科技领域技术迭代迅速，需要持续学习AI、云计算等新兴技术以保持竞争力
- 适合拥有8年以上后端开发经验，具备系统架构设计和团队管理能力，希望在国际化金融科技平台实现技术与管理双重发展的资深工程师
缺点 / 挑战
- 沟通协调压力大：需要频繁与业务部门、前端团队及外部供应商沟通，对齐期望并达成共识，沟通成本较高
角色解读
- 技术路径上，可以从资深架构师向技术专家或首席架构师发展，深入AI、云计算等前沿技术领域
- 管理路径上，可以晋升为技术部门经理或总监，负责更大规模的团队和更复杂的跨部门项目
- 结合保险科技行业背景，未来可以向产品管理、技术战略规划等复合型管理岗位发展
- 负责后端系统的架构设计、开发与维护，确保AI及非AI产品的服务器端逻辑、数据库和API高效稳定运行
- 作为技术负责人，需要确保后端基础设施的健壮性、可扩展性和安全性，并与前端团队紧密协作完成系统集成
- 承担项目管理职责，在固定资源下交付符合业务目标的AI解决方案，并优化项目的成本、质量和交付时间
- 担任团队导师，指导3-5名初级开发人员的专业成长，并在技术方案设计和复杂问题解决上提供支持
- 需要8年以上软件开发经验，并具备3年以上企业级Web系统架构设计和RESTful API开发经验，精通数据库和SQL
- 必须具备扎实的项目管理能力，能够分析业务需求、制定技术方案，并确保项目按时高质量交付
- 需要优秀的团队管理和指导能力，能够有效沟通、协调资源，并带领团队解决复杂技术挑战
- 要求流利的中英文沟通能力，以便与内外部技术团队、业务部门和供应商进行高效协作
申请策略
- 在申请和面试过程中，主动了解友邦保险的数字化转型战略和具体的科技产品线，展现对公司的深度兴趣和业务理解
- 准备问题时，可以询问团队的具体技术栈、正在进行的重点项目以及公司对技术管理人员的培养计划
- 重点突出8年以上的软件开发经验，特别是3年以上的企业级系统架构设计和RESTful API开发项目案例
- 详细描述团队管理经验，包括带领3-5人团队完成的具体项目、遇到的挑战及取得的成果
- 展示在保险、金融或相关领域的技术项目经验，尤其是涉及AI解决方案或大规模系统集成的成功案例
- 强调中英文双语沟通能力，并提供在跨文化或跨部门团队中有效协作的具体事例
- 提前复习和巩固企业级系统架构设计原则、微服务、容器化（如Docker/Kubernetes）及主流云平台（如AWS/Azure）的相关知识
- 深入了解保险科技行业趋势和AI在保险领域的应用场景，以便在面试中展现行业洞察力
面试指南
- 对于技术问题，采用“背景-行动-结果”的结构：先说明项目背景和挑战，再详细解释采取的技术方案和决策理由，最后用可量化的结果（如性能提升、成本节约）来证明成效
- 对于管理和沟通问题，强调“目标对齐-过程管理-关系维护”：先说明如何理解各方需求并设定共同目标，再描述具体的协调、跟踪和反馈机制，最后分享如何通过持续沟通建立信任关系
- 请分享一个你主导的企业级后端系统架构设计案例，并说明你是如何权衡性能、可扩展性和安全性的？
- 你如何管理一个3-5人的开发团队，以确保项目按时交付并保持代码质量？请举例说明
- 当业务需求频繁变更时，你如何调整技术方案和团队计划来应对？
- 请描述一次你成功将AI技术应用于实际业务场景的经历，并说明它带来的业务价值
- 你如何与不懂技术的业务部门或外部供应商沟通复杂的技术方案并达成共识？
- 系统梳理自己过往的大型项目经验，特别是涉及系统架构、团队管理和跨部门协作的案例，确保能流畅、有逻辑地讲述
职位点评
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