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友邦保险
助理总监,总经理办公室负责人
立即应聘

助理总监,总经理办公室负责人

发布于 5 个月前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
行政与支持
保险监管
公共关系
公文写作
危机处理
合规管理
战略沟通
政府关系
英文沟通

AI 估算 · 45k–70k

作为保险巨头的中层管理岗,需要资深行业经验和政府关系处理能力,市场稀缺性高,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位是总经理办公室的负责人,核心工作是作为公司与外部监管机构、政府部门沟通的桥梁

您需要维护公司声誉,处理监管事务,并为公司战略发展提供决策支持
这是一个需要深厚行业经验、出色沟通能力和高度职业成熟度的中层管理岗位

最低要求

本科及以上学历

有8年及以上保险公司工作经验,至少5年与监管/政府沟通相关工作经验
具备扎实的保险行业知识和丰富的从业经验
良好的沟通表达与人际交往能力、高度的职业成熟度
个人形象良好,能够流利的使用中文和英文进行沟通
较强的公文写作能力

工作职责

与当地监管机构建立、维护良好的公共关系,维护公司良好形象和声誉,并根据总经理的授权,协调各部门处理相关问题,确保工作顺利进行

主要职责: 参与公司发展战略的制定,了解保险行业的监管重点,与监管部门良好沟通,为公司的整体发展提供有效地决策依据
管控所有来文的分发机制,就监管变化和更新向管理层提供建议,提供具有建设性的对外事务建议以支持管理层决策
与监管机构、行业协会、政府部门等进行联络与沟通,建立并维持良好的公共关系,为公司业务发展创造有利环境
接受总公司相关部门的专业指导,并维护畅通的沟通渠道
确保所有监管任务及时高质量完成
确保所有行政许可事项及时有效更新
处理监管机构转交的客户投诉危机,及时与相关部门做好沟通、跟踪与反馈
及时完成领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势显著:在全球领先的上市保险集团工作,能接触到行业最前沿的实践和最高层级的资源
  • 技能价值高:政府关系与合规管理是金融业的核心竞争力之一,此类经验极具市场价值和壁垒
  • 视野开阔:直接参与公司战略制定并与高层、监管机构频繁互动,能培养宏观思维和决策能力
  • 职业稳定性好:大型跨国企业的中高层管理岗位通常提供有竞争力的薪酬和完善的职业发展体系
  • 工作复杂度高:需要同时处理战略、合规、公关、危机等多线程任务,对综合能力要求极高
  • 人际网络要求高:工作的成效很大程度上依赖于已建立的政府关系和持续维护的人际网络
  • 适合拥有丰富保险行业经验、擅长沟通与外交、追求在大型平台从事战略与合规管理工作的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 压力与责任重大:作为监管对接的第一责任人,任何沟通失误或合规疏漏都可能给公司带来重大风险

角色解读

  • 在本岗位上,可以深入理解保险行业全貌与监管逻辑,成为公司不可或缺的战略支持专家
  • 未来可向更高级别的战略管理、公共事务负责人或分公司总经理等综合管理岗位发展
  • 积累的政府关系与行业资源,也为未来在更广泛的金融监管或咨询领域发展奠定坚实基础
  • 作为公司与监管机构的核心接口,负责建立和维护良好的政府关系,处理所有监管来文与沟通事宜
  • 参与公司战略制定,分析监管动态并提供决策建议,确保公司业务在合规框架下顺利发展
  • 协调内部各部门处理与监管相关的事务,并负责处理监管转交的客户投诉等危机事件
  • 确保公司所有行政许可事项的及时更新与合规,维护公司在监管层面的良好声誉
  • 深厚的保险行业知识与至少8年从业经验,特别是对监管体系有深刻理解
  • 卓越的中英文沟通、谈判与公文写作能力,能够专业、高效地与政府及监管方对接
  • 出色的危机处理与公共关系管理能力,能在压力下妥善解决复杂问题
  • 高度的职业成熟度、个人形象与跨部门协调能力,能代表公司处理高层级事务

申请策略

  • 深入研究友邦保险在中国市场的发展战略和近期动态,在申请和面试中体现你的行业洞察
  • 理解并认同公司‘更好才正好’的文化理念,在沟通中展现与之匹配的职业追求和价值观
  • 重点突出8年以上保险行业工作经验,特别是与银保监会等监管机构打交道的具体项目和成果
  • 用实例量化展示你在政府沟通、危机处理、合规项目推动等方面的成功案例和关键作用
  • 强调中英文双语工作能力,以及撰写高质量公文、报告的经验
  • 展示你参与公司战略讨论或为高层提供决策支持的过往经历
  • 深入了解最新的保险行业监管政策(如偿二代、互联网保险新规等)及其对业务的影响
  • 可以提前准备或复盘几个典型的监管沟通或危机处理案例,梳理出你的方法论和思考框架

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来结构化回答行为问题,重点突出你的个人贡献和决策逻辑
  • 在回答策略或趋势问题时,展现你的系统性思考:从宏观监管环境,到中观行业影响,再到微观公司应对
  • 在回答人际关系类问题时,体现你的专业性、诚信和长期价值共建的思维,而非短期功利性交往
  • 请分享一个你成功处理与监管机构复杂沟通或解决合规难题的具体案例
  • 当公司业务战略与最新的监管政策方向出现潜在冲突时,你会如何分析和应对?
  • 你如何建立并维护与不同层级、不同风格监管官员的长期良好关系?
  • 请描述一次你处理的由监管机构转交的客户投诉危机,你的处理流程和最终结果是什么?
  • 你如何看待未来一年中国保险业的主要监管趋势和挑战?

职位点评

68
综合评分

保险巨头总部总监岗,稳定高薪,注重政府关系能力,WLB一般。

更适合这类人
适合追求稳定大平台、薪资福利优厚、重视职业声誉和长期发展的资深人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

公司为上市巨头,薪资福利有竞争力但未明确;平台稳定,补偿性动机满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

70中等

有战略参与和职业发展空间,但未提及培训或晋升路径,发展性满足中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点市区,但未提及远程或弹性,可能需要应对突发事件,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

保险行业稳定,但该职位更偏重政府关系,社会意义一般,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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