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特灵
Customer Consultant
立即应聘

Customer Consultant

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
团队合作
沟通技巧
客户关系管理
Microsoft Office
项目跟进
顾问式销售
中央空调系统
冷冻机房

AI 估算 · 8k–15k

合肥外企销售岗位,五年经验要求,底薪加提成,综合薪资处于当地中高水平。

职位详情

关于这个职位

作为特灵的客户顾问,您将负责维护和拓展客户关系,通过顾问式销售为客户提供空调系统解决方案

您需要深入了解客户需求,协调内部团队确保服务交付,并完成销售目标
该职位适合有空调行业背景和销售经验,希望在外企平台进一步发展的求职者

最低要求

本科以上学历

具备一定的顾问式营销技能,能应用现代市场顾问式方式服务客户,具有客户服务行业相关成功经验
有相关行业工作经验五年以上
性格外向,愿意与人打交道,具有良好的沟通技巧
熟悉办公软件的应用
富有团队合作精神

工作职责

· 担任客户顾问,通过频繁的客户拜访建立和维护良好的客户关系,了解并发掘客户的需求,关注客户的关键绩效指标,并能基于客户的需求提供对客户有价值的优选方案

· 站在客户核心利益的角度上,代表客户监督检查我们对客户所承诺的服务:及时服务、优质服务,以实现客户满意为服务宗旨
· 通过“以客户至上”的顾问式服务,赢得客户信任并与客户建立嵌入式的长期服务伙伴关系,从而实现公司的业绩目标
· 具体负责了解客户预算编定时间或投资计划,了解客户冷冻机房运行特点,了解客户设施管理现状和需求,向客户建议预防性大修、设备改造、空调及机电系统运行管理等常规服务以及延伸价值方案
· 具体负责应用个人空调系统知识及公司标准服务套餐,帮助客户分析空调设备及空调系统所碰到的问题,并做出正确的方案选择
· 代表客户,具体负责与技术支持部门、售后执行部门紧密合作,确保实现我们对客户的服务承诺
· 具体负责并充分掌握顾问式服务业务流程,完成销售业务的定单跟进、下单、业务实施、项目成效监督管理、开票确认收入、收款及客户满意度跟踪等全部工作
· 积极扩大特灵在工业行业售后服务客户顾问业务的市场影响力,从而实现服务市场占有率

优先资格

熟悉中央空调设备、机房系统、水系统、末端空调系统、控制系统的基本构成特点者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台,提供完善培训和福利,有国际化视野
  • 顾问式销售模式能积累高价值客户资源和行业经验
  • 职业路径清晰,可从销售向管理或技术专家发展
  • 行业稳定,空调服务需求持续增长
  • 需掌握空调系统技术知识,学习曲线较陡
  • 合肥市场相对有限,客户拓展可能面临竞争

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要持续拜访客户和跟进订单
  • 适合有空调行业经验、擅长客户关系维护、乐于接受挑战的销售型人才

角色解读

  • 可向资深客户顾问或销售经理发展,负责更大客户或区域
  • 也可转向解决方案专家或技术支持岗位,深化空调系统技术
  • 未来可晋升为区域销售主管或业务发展经理,管理团队
  • 通过频繁拜访维护客户关系,挖掘客户需求并关注其关键绩效指标
  • 基于客户需求,推荐预防性大修、设备改造等增值解决方案
  • 协调技术支持和售后团队,确保服务承诺的达成
  • 完成从订单跟进到收款的全流程销售业务,并提升市场影响力
  • 顾问式营销技能,能将客户需求转化为有价值方案
  • 中央空调及机房系统知识,能分析诊断设备问题
  • 优秀的沟通能力和客户服务意识,性格外向
  • 熟练使用办公软件,具备团队合作精神

申请策略

  • 关注特灵的企业文化和对可持续发展的承诺,面试时体现价值观匹配
  • 准备一个成功案例,展示如何通过顾问式服务解决客户问题并实现双赢
  • 突出过往客户资源、销售业绩和顾问式项目经验
  • 强调空调系统技术背景或相关行业经验
  • 展示沟通能力、团队合作和结果导向的案例
  • 补习中央空调系统、机房运行及节能改造知识
  • 提升顾问式销售方法论,如SPIN或价值销售技巧

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出客户导向和结果
  • 对于技术问题,先阐述基础原理,再结合经验,展示学习能力
  • 对于动机问题,结合公司使命和职位特点,表达长期发展意愿
  • 请介绍一下你如何挖掘客户需求并提供解决方案的案例?
  • 你如何看待顾问式销售与传统销售的区别?
  • 请谈谈你对中央空调系统或机房运行的理解
  • 当你遇到客户投诉或服务未达标时,你会如何处理?
  • 为什么选择特灵?你对我们公司的了解有哪些?

匹配度报告

62
综合匹配度

外企销售岗,薪资有竞争力,技术成熟,但工作压力大,WLB一般。

适合人群
适合重视职业发展和收入增长,愿意接受一定工作强度和出差,且对销售有热情的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值65

薪资福利匹配

70中等

薪资结构含底薪和提成,外企福利较好,但销售岗位收入波动较大,整体满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
福利待遇具有竞争力的薪酬、全面的福利和项目

成长发展匹配

75中等

职位能够积累客户资源和行业知识,有明确的成长路径和培训机会,但技术深度有限,偏向销售技能。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈中央空调、机房系统、控制系统
成长机会培训、职业发展
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

明确规定现场办公5天,无远程选项,且频繁客户拜访,工作强度较大,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

公司强调可持续发展使命,行业属于建筑节能领域,有一定的社会价值,但职位本身更偏向商业目标。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续发展、将地球放在首位
创新程度稳健跟随主流
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