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特灵
ACS EU Sales Engineer
立即应聘

ACS EU Sales Engineer

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
项目管理
HVAC
解决方案销售
客户关系管理
销售技巧
暖通空调
市场拓展
财务敏锐度
节能技术

AI 估算 · 15k–25k

广州销售工程师岗位,3年以上经验且行业知名外企,薪资处于市场中上水平,结合技术门槛和业绩奖金估算。

职位详情

关于这个职位

作为特灵科技在华南地区的销售工程师,你将负责向商业建筑客户推广暖通空调解决方案,通过技术专长和销售技巧开拓市场、维护客户关系,并推动可持续能源项目落地

该职位需要扎实的HVAC知识、优秀的沟通能力以及项目管理经验,是技术与商业结合的绝佳机会

最低要求

本科及以上学历,优先考虑暖通空调、建筑环境与设备工程、机电一体化或其他科学与工程学科

拥有3年以上工业产品和解决方案销售经验者优先
技术熟练度:对所销售产品或服务的技术方面有深刻理解
能够理解并解释复杂的技术概念和解决方案
销售敏锐度:理解直接销售流程,并能够将技术解决方案与业务需求对齐
能够影响和说服客户采用所提议的解决方案
以客户为中心:具备强大的客户服务技能,专注于理解和满足客户需求
能够建立信任并作为客户可靠的技术顾问
协作与团队合作:能够与跨团队(包括产品开发、工程和客户支持)有效合作
沟通能力:优秀的口头和书面沟通能力,能够用简单的术语解释复杂的技术概念
能够与客户和内部团队建立牢固的关系
问题解决能力:强大的分析和问题解决能力,能够为客户设计有效的解决方案
能够创造性地思考并提出创新的解决方案
项目管理:强大的组织能力,能够同时管理多个项目和客户参与
能够在压力下工作并满足紧迫的截止日期
财务敏锐度:理解基本的会计原理和应收账款流程
能够有效管理发票、付款和信用评估

工作职责

市场拓展与机会识别:

通过市场情报和竞争对手分析了解市场
了解公司的增长战略
积极识别和追求与公司增长战略一致的商业机会,以扩大市场覆盖范围
使用公司的销售管理系统建立项目管道
客户参与、需求评估与解决方案开发:
与物业所有者、总承包商和设计院接触,了解客户需求,并与技术支持团队合作开发定制的HVAC系统技术解决方案,包括成本估算和规格
向客户展示提案,突出解决方案的优势和特点,并与技术支持团队合作创建具有竞争力的技术解决方案
建立和维护牢固的客户关系,以确保项目机会
协作与项目履行:
与工程、制造和其他各部门合作,确保项目完成
与其他团队协调解决质量问题,确保客户满意度
合同执行与收款:
监督合同条款的执行并确保收款
遵守公司的销售流程、治理和合规标准:
根据公司的要求完成日常销售活动
报告和系统更新

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 特灵科技是HVAC领域全球领导者,品牌底蕴深厚,有助于积累行业人脉和项目经验
  • 聚焦可持续解决方案,契合绿色低碳趋势,职业前景广阔
  • 提供有竞争力的薪酬福利和全面培训,支持长期职业发展
  • 岗位工作地点在广州核心区域,市场活跃度高,客户资源丰富
  • 技术细节复杂,需长期学习新产品和系统方案,保持专业领先
  • 客户决策链较长,项目周期可能数月,需要耐心和持续跟进

缺点 / 挑战

  • 销售目标导向,需要承受一定业绩压力,尤其在季度末或年底
  • 适合具备HVAC或工程背景、乐于挑战销售目标、擅长与人沟通并推动复杂项目落地的求职者

角色解读

  • 从销售工程师发展为高级销售工程师或区域销售经理,负责更大客户和市场
  • 向解决方案专家或技术顾问转型,深耕特定行业或产品领域
  • 横向发展至产品管理、市场或业务拓展岗位,拓展职业广度
  • 负责在华南区域开拓暖通空调(HVAC)项目机会,通过市场分析和客户拜访获取商机
  • 与建筑业主、总包、设计院等关键角色沟通,挖掘客户需求并协同技术团队定制节能解决方案
  • 管理销售全流程,包括报价、谈判、合同执行及收款,确保项目顺利交付和客户满意
  • 扎实的HVAC或相关工程专业知识,能够理解并解释复杂技术概念
  • 出色的销售与谈判能力,能将技术优势转化为客户价值,推动成交
  • 优秀的客户关系管理和跨部门协作能力,能够建立长期信任
  • 项目管理与财务基础,能同时推进多个项目并管理应收账款

申请策略

  • 在申请信中表达对可持续发展的热情,并与特灵科技的使命共鸣
  • 研究广州地区建筑和工业市场趋势,面试时展示市场敏感度
  • 突出暖通空调或相关领域的项目经验,尤其是成功案例和客户名单
  • 量化销售业绩,如年度销售额、客户数增长、签约项目等
  • 展示技术能力,如熟悉冷水机组、末端设备、控制系统等产品
  • 强调跨部门协作和项目管理能力,体现综合素养
  • 若缺乏销售经验,可提前学习解决方案销售方法论(如SPIN、价值销售)
  • 补充财务和合同管理基础知识,以应对收款和预算工作

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化地回答行为问题
  • 技术问题强调将技术语言翻译成客户价值的能力
  • 情景题展示分析问题、权衡利弊并推动共赢的思维方式
  • 请描述一次你成功开发新客户并完成销售的案例
  • 如何向非技术背景的客户解释HVAC系统的节能优势?
  • 同时跟进多个项目时,如何管理时间和优先级?
  • 你如何看待特灵科技在可持续领域的竞争力?
  • 如果客户要求降价而公司不同意,你会如何处理?

匹配度报告

70
综合匹配度

外企HVAC销售岗,薪资福利好,工作意义强,但需现场办公且WLB一般。

适合人群
最适合重视工作意义、社会价值和职业发展的求职者,对薪资福利也较满意,但需接受现场办公和潜在加班。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展65
工作生活50
使命价值85

薪资福利匹配

80较高

该职位提供有市场竞争力的薪资和全面的福利计划,包括奖金、带薪休假、医疗保险和退休福利,满足补偿性动机较好。

薪资信号偏高 (15K-25K/月)
福利待遇具有市场竞争性的薪资和奖金、帮助您和家人保持健康的相关福利计划、带薪休假(年假、病假、育儿假)、寿险,意外伤害和医疗保险以及体检等保障计划、退休福利

成长发展匹配

65中等

虽然JD未明确提及培训或晋升通道,但作为全球领先企业,通常有内部成长机会,且岗位本身能积累技术和销售复合能力。

技术前沿主流现代技术
技术栈HVAC、暖通空调、节能解决方案
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

要求现场办公5天,未提及远程或弹性工作,且工作地点在广州市区,通勤尚可,但未提及加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

特灵科技以可持续发展为核心使命,职位直接参与节能解决方案推广,社会意义较强,符合追求使命感的人群。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展
创新程度积极采用新技术
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