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Trane logo
特灵
ACS EU Sales Engineer
立即应聘

ACS EU Sales Engineer

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
项目管理
HVAC
解决方案销售
客户关系管理
技术销售
暖通空调
沟通能力
市场拓展

AI 估算 · 15k–25k

外企销售工程师岗位,技术门槛较高,结合上海薪资水平和3年经验要求,月薪15k-25k处于市场中位偏上。

职位详情

关于这个职位

作为特灵(Trane)的ACS EU销售工程师,你将负责暖通空调(HVAC)系统解决方案的销售,通过市场拓展、客户需求评估和技术方案定制,推动收入增长并维护客户关系

这是一个结合技术专长与商业能力、为可持续建筑环境创造价值的岗位

最低要求

本科及以上学历,优先考虑暖通空调、建筑环境与设备工程、机电一体化或其他科学与工程学科

拥有3年以上工业产品和解决方案销售经验者优先
技术熟练度:对所销售产品或服务的技术方面有深刻理解
销售敏锐度:理解直接销售流程,能够将技术解决方案与业务需求对齐
以客户为中心:专注于理解和满足客户需求,建立信任
协作与团队合作:能够与跨团队有效合作
沟通能力:优秀的口头和书面沟通能力
问题解决能力:强大的分析和问题解决能力
项目管理:强大的组织能力,能够同时管理多个项目
财务敏锐度:理解基本会计原理和应收账款流程

工作职责

市场拓展与机会识别:通过市场情报和竞争对手分析了解市场

了解公司增长战略
积极识别和追求商业机会
使用销售管理系统建立项目管道
客户参与、需求评估与解决方案开发:与物业所有者、总承包商和设计院接触,理解客户需求
与技术支持团队合作开发定制化HVAC系统技术解决方案
向客户展示提案,突出解决方案优势
协作与项目履行:与工程、制造等部门合作确保项目完成
协调解决质量问题
合同执行与收款:监督合同条款执行并确保收款
遵守公司的销售流程、治理和合规标准:根据要求完成日常销售活动
报告和系统更新

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台,品牌影响力强,可持续发展理念赋予工作意义感
  • 技术+销售的复合岗位,既能积累行业专业知识,又能锻炼商业能力
  • 提供有竞争力的薪资福利,包括五险一金、补充医疗、带薪休假等
  • 需要频繁拜访客户和现场支持,工作地点固定但出差可能较多
  • 对技术理解要求高,非暖通背景的求职者学习曲线较陡

缺点 / 挑战

  • 达成销售目标压力较大,需同时平衡客户关系与公司利益
  • 适合具有工科背景、愿意挑战销售岗、并对可持续建筑领域有热情的求职者

角色解读

  • 可向高级销售工程师或区域销售经理发展,承担更大客户和业绩指标
  • 也可转向解决方案专家或产品经理岗位,深耕技术方案设计
  • 在特灵科技内部,表现优异者有机会参与全球项目或进入管理层
  • 负责暖通空调系统解决方案的销售,通过市场分析、客户拜访和需求挖掘来识别商机
  • 与物业所有者、总承包商和设计院协作,定制节能环保的技术方案并推动项目落地
  • 协调内部工程、制造等部门资源,确保合同执行和收款,维护长期客户关系
  • 扎实的暖通空调或相关工科技术背景,能理解并解释复杂技术概念
  • 出色的销售敏锐度和客户沟通能力,能影响决策者并促成交易
  • 跨部门协作与项目管理能力,能同时处理多个客户项目并按时交付

申请策略

  • 在求职信中表达对可持续发展使命的认同,并举例说明自己如何以客户为中心解决问题
  • 了解特灵科技的四大业务板块(楼宇、住宅、交通),在面试中展现对行业趋势的理解
  • 突出暖通空调、建筑环境或机电一体化等专业背景,以及任何销售相关经验
  • 强调过往成功案例:如完成的项目、达成的业绩、维护的关键客户关系
  • 展示技术能力:如熟悉HVAC系统设计、能独立进行技术方案说明
  • 若销售经验不足,可提前学习直销流程和客户沟通技巧
  • 补充暖通空调行业知识,了解特灵和冷王的产品线及竞争格局

面试指南

  • STAR法则(情境-任务-行动-结果)适用于行为面试题,结构化展示能力
  • 技术解释类问题可采用“简化-类比-确认”框架:先提炼核心,用生活比喻,最后确认理解
  • 压力管理类问题展示具体工具(如GTD、四象限)和实际案例
  • 请描述你过去带领完成的一个复杂销售项目的全过程
  • 你如何跟客户解释一个技术性很强的暖通方案?请举例
  • 当多个项目同时截止时,你如何管理优先级?
  • 你对可持续建筑领域的趋势有什么看法?
  • 在跨部门协作中,如何协调工程和销售的不同目标?

匹配度报告

71
综合匹配度

外企可持续解决方案销售岗,薪资福利好,意义感强,但需现场办公,WLB一般。

适合人群
适合看重工作意义和薪酬福利、对可持续建筑有热情、且能接受现场办公和一定压力的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值85

薪资福利匹配

80较高

该职位薪资具有市场竞争力,福利全面(五险一金、补充医疗、带薪休假、退休福利),能较好满足补偿性动机。

薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
福利待遇五险一金、补充医疗、带薪休假、年假、病假、育儿假、寿险、意外伤害保险、医疗保险、体检、退休福利

成长发展匹配

70中等

职位技术含量较高,涉及HVAC系统和解决方案销售,可积累专业技能,但JD未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈HVAC、暖通空调、节能解决方案
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

要求现场办公(5天),未提及弹性工作时间或远程,且可能涉及客户拜访出差,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

公司以可持续发展为核心使命,职位直接参与节能解决方案销售,社会意义强,符合意义感动机。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、创造更美好的未来、地球责任
创新程度积极采用新技术
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