
通用电气-布朗-博韦里
ELDS Sales Specialist (North China - PRR)
ELDS Sales Specialist (North China - PRR)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Abb Ability
客户关系管理
市场营销
投标管理
报价准备
数字化解决方案
新市场开发
配电系统
销售
AI 估算 · 15k–25k
北京销售岗位,外企大厂,中等经验,底薪加提成,市场竞争力较强。
职位详情
关于这个职位
作为ELDS销售专员,您将负责华北地区配电系统和解决方案的销售,建立长期客户关系,推动数字化解决方案的销售,实现业务增长目标
此职位要求您具备扎实的销售能力和数字化思维,善于发掘新市场机会,并通过有效的销售流程管理确保客户满意度和公司利润
最低要求
本科或硕士学位,具有相关行业的资质或相关成功经验
具备强大的销售能力和数字化能力与知识
对最新信息充满热情并具有强大的学习敏捷性
工作职责
量和利润:向客户销售系统和解决方案,专注于为分配的业务单元/产品组实现量、组合和盈利目标
客户关系:建立并维护有效的客户关系,理解客户需求,促进客户对完整系统和解决方案的理解,并提供解决方案
确保在整个销售过程中获得积极的客户体验
销售计划:使用公司工具准备销售计划
定期进行状态审查,并在可能出现订单短缺的情况下提出恢复计划
销售:通过使用有效的销售技巧,为客户和ABB创造附加价值,确保交易、合同和提案的成功结果
根据ABB的报价和策略沟通细节(交货时间、付款和一般条款和条件)
市场营销:确保高效的营销活动和客户价值主张
新市场机会:在指定市场中识别并推动新市场机会的开发,确保知识共享和跨协作
识别数字销售机会并向客户推广数字解决方案
行政管理:管理销售过程中的行政程序,并在需要时支持收款和项目管理活动
报价准备:与投标和提案部门及/或市场经理协调准备报价
确保报价中适当的技术和财务方面,包括价格和交易条件,以及产品组合和数字解决方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- ABB是电气行业巨头,平台大,品牌知名度高,有利于积累行业资源和客户信任
- 涉及数字化销售,紧跟工业4.0趋势,技能有前瞻性
- 提供系统性的销售培训和支持,对职业初期成长有利
- 需要持续学习新产品和数字化技术,对学习能力要求高
- 客户关系维护需要投入大量时间和精力,出差可能较多
缺点 / 挑战
- 销售岗位业绩压力大,需要完成季度和年度指标,工作强度较高
- 适合有销售经验、热爱挑战、善于学习新技术、希望在工业领域深耕的求职者
角色解读
- 表现优异者可晋升为高级销售专员或销售经理,负责更大区域或更重要的客户
- 可向解决方案销售专家或产品管理方向发展,深入特定产品线或行业
- 外部可转向其他工业品销售或咨询公司,积累行业资源和人脉
- 负责华北地区配电系统和解决方案的销售,完成销售指标和利润目标
- 开发新客户并维护现有客户关系,深入了解客户需求,提供定制化解决方案
- 识别数字化销售机会,推广ABB Ability等数字解决方案,推动业务创新
- 准备销售计划和报价,协调内部资源,管理销售流程中的行政事务
- 具备优秀的销售技巧和谈判能力,能够独立完成从客户开发到合同签订的全过程
- 熟悉配电系统或相关工业领域,了解数字化解决方案的基本概念和应用
- 拥有良好的沟通和人际交往能力,能够与客户建立长期信任关系
- 具备快速学习能力,能够紧跟行业最新技术和市场动态
申请策略
- 在面试前了解ABB的数字化战略和近期案例,展现对公司的兴趣
- 准备好回答如何应对销售挑战的问题,体现韧性和解决问题的能力
- 突出销售业绩数据,如完成指标率、新客户开发数量、大订单成功案例
- 强调数字化相关经验或技能,如CRM使用、数据分析、数字化解决方案推广
- 展示工业或配电行业背景,熟悉客户类型和销售流程
- 学习配电系统和ABB产品知识,了解市场竞品
- 提升数字化工具使用能力,如Salesforce、Power BI等
- 练习方案式销售和顾问式销售技巧
面试指南
- 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答
- 强调以客户为中心,结合数据和分析来佐证决策
- 展示学习能力和适应变化的态度
- 请分享一个你成功开发新客户的案例
- 你如何理解数字化销售?可以举例说明
- 如果客户对价格有异议,你会如何处理?
- 描述一次你完成困难销售目标的经历
- 你如何看待ABB的数字化解决方案在配电领域的优势?
职位点评
64
综合评分
外企大厂销售岗,发展空间好但工作强度大,适合追求职业成长的销售人才。
更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展、能承受销售压力、对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
ABB作为外资大厂,薪资福利具有市场竞争力,但具体薪资未明确,销售岗位收入与业绩挂钩,稳定性一般。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇competitive benefits
成长发展
80较高
ABB注重员工成长,提供学习机会,数字化销售方向具有发展前景,但晋升路径需靠业绩驱动。
技术前沿主流现代技术
技术栈Digital solutions、ABB Ability
成长机会empowered to lead、supported to grow、continuous learning
业务类型profit_center
工作生活
40较低
要求onsite工作,北京通勤可能耗时,销售岗位出差频繁,工作生活平衡挑战大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
ABB致力于可持续发展和清洁能源,其配电解决方案有助于绿色转型,具有一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号run leaner and cleaner、sustainable solutions
创新程度稳健跟随主流
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