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ABB logo
通用电气-布朗-博韦里
E Next Program_Sales Specialist
立即应聘

E Next Program_Sales Specialist

发布于 大约 16 小时前

管理培训生(管培生)

深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售
市场分析
团队合作
客户关系
英语
沟通能力
分析能力
电气
数字化解决方案
创新思维

AI 估算 · 8k–12k

外资巨头管培生项目,深圳地区,要求1-3年经验,薪资处于中等偏上水平,有竞争力。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向1-3年经验工科背景人才的管培生项目(E Next Program),将在ABB配电系统业务单元进行轮岗,深度参与销售、市场分析与拓展工作,尤其是数字化解决方案的销售机会挖掘

项目提供个性化发展计划和导师支持,适合希望在工业领域从事技术销售并加速成长的求职者

最低要求

~3年工作经验,电气/电子/机械等工科专业

优秀的英语表达能力,流利或精通其他语言者优先
分析和目标导向的思维和行动
坚定且专注于解决方案的个性
好奇心强,善于沟通,团队合作能力强
强烈的主动性和自我意识
对不同的风格、情况和文化具有高度的适应性和灵活性
创新和创造性思维

工作职责

您的职位与产品市场分析与拓展等相关

根据公司策略,在指定市场上从事相关产品/系统/服务等市场分析与拓展活动
协助销售团队准确识别客户需求并积极开拓业务机遇,尤其是数字化解决方案的机会

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:ABB是全球工业巨头,品牌影响力强,客户资源丰富
  • 培训体系:管培生项目提供轮岗和导师制,加速职业成长
  • 行业前景:配电和能源管理是刚需,数字化趋势带来新机遇
  • 技能积累:能同时锻炼技术理解、销售技巧和跨文化沟通能力
  • 轮岗适应:频繁切换业务场景和团队,对适应能力要求高

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:销售岗位通常有明确的KPI指标,需承受较大压力
  • 技术门槛:需要快速学习电力系统知识和ABB产品线,初期挑战大
  • 适合1-3年经验、工科背景、希望转型技术销售或市场方向,且乐于挑战、适应性强、有清晰职业规划的人才

角色解读

  • 项目结束后可定岗为销售工程师或市场专员,负责区域或行业客户
  • 逐步发展为资深销售经理或区域销售负责人,管理团队和业绩
  • 也可向产品管理、市场策略等方向转型,成为综合型业务人才
  • 在配电系统业务单元进行轮岗,深入了解产品、市场及销售流程
  • 协助销售团队识别客户需求,开拓业务机会,重点推广数字化解决方案
  • 进行市场分析,收集竞争情报,为销售策略提供数据支持
  • 参与销售项目,从技术方案到商务谈判的全流程实践
  • 电气/电子/机械等工科专业知识,理解配电系统产品
  • 优秀的英语沟通能力,能进行商务交流和报告撰写
  • 分析思维和目标导向,能快速解决问题
  • 强烈的主动性和适应能力,能在多元文化环境中工作

申请策略

  • 了解ABB在配电领域的优势及数字化转型战略,在面试中展现兴趣
  • 强调适应性和学习意愿,匹配管培生项目培养潜力人才的特点
  • 突出工科专业背景和与电气/自动化相关的项目或课程
  • 强调任何销售、市场或客户沟通的经验,包括实习或兼职
  • 展示英语应用能力,如CET-6、雅思成绩或相关工作场景
  • 用具体案例说明分析能力和目标导向的成果
  • 建议学习基础电力系统知识(如中压配电、继电保护)
  • 提升商务英语谈判和演讲能力

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化展示经历
  • 突出解决方案导向:描述如何分析问题、提出方案并推动落地
  • 展示客户思维:从客户需求出发,体现价值主张
  • 请分享一个你通过分析数据找到销售机会或改进流程的例子
  • 你如何理解数字化在配电领域的应用?
  • 描述一次你与不同背景的人合作完成任务的经历
  • 你为什么选择销售岗位?你认为自己有哪些特质适合做销售?
  • 如果遇到客户对产品价格有异议,你会怎么处理?

匹配度报告

69
综合匹配度

外资巨头管培生项目,发展导向强,薪资中上,办公地点固定,工作节奏适中。

适合人群
适合追求职业成长、技能提升和行业前景的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利匹配

65中等

薪资水平中等偏上,外资福利完善,但未明确具体数字,且管培生初期薪资不算顶尖。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

85较高

项目提供轮岗、导师、培训和发展计划,成长路径清晰,技术销售方向有前景。

技术前沿主流现代技术
技术栈数字化解决方案、配电系统
成长机会轮岗、导师、培训、发展计划
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

未提及远程或弹性工作,深圳办公,外企可能相对规范,但销售岗可能需出差。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

ABB致力于可持续和高效能源,配电业务助力能源转型,社会价值较高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号更高效、可持续的未来、能源转型
创新程度积极采用新技术
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