通用电气-布朗-博韦里
Continuous Improvement Specialist
Continuous Improvement Specialist
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析
流程改进
跨部门协作
MS Office
KPI分析
AI Agent
Lean Six Sigma
ERP/SAP
AI 估算 · 15k–25k
ABB外企北京，中级岗位，要求ERP/AI技能，市场薪资中等偏上，月薪15-25K合理
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责推动连续改进项目的部署与执行，通过数据分析、流程优化和跨部门协作，提升销售与市场组织的商业流程效率
适合具备ERP/SAP经验、AI工具应用能力及较强沟通协调能力的中级专业人士
最低要求
Proved IT knowledge, ERP/SAP deployment experience, Process change practices.
Proficient with AI knowhow and be able to leverage the AI agent in automation and efficiency improvement
MS Word, Excel and PowerPoint
Primary skill of analysis of data and be able to interpret and present upon the analysis
Strong communication skills
Fast learner, be Capable of learning the commercial rules and practices and be able to work independently
Team spirit, be able to collaborate with cross team functions and our customers
工作职责
Leadership the deployment of a common approach for continuous improvement and strategy deployment.
Engages with the leadership to help deliver significant improvements in the commercial processes in the marketing and sales organization, meeting customer and internal sales stakeholder commitments.
Promotes and leads improvement programs and projects within the scope of responsibility, with a hands-on and problem-solving approach.
Works in cross functional teams to execute the deployment and escalate as necessary to remove roadblocks that slow or prevent the successful implementation and adoption of continuous improvement initiatives, helps facilitating in cases of conflicting priorities.
Drive and operate the existing solution in data exchange with our customers to make the business easier
Understands and promote behavioral change to continuously improve performance.
Assists the organization by providing training and coaching to create Continuous Improvement teams that are sustainably staffed and developed.
Coaches continuous improvement professionals in their development journey, such as Lean Six Sigma belts or equivalent.
Provide KPI analysis
Create Newsletter on time and on quality
Challenges:
Need to be able to collaborate with cross team functions to complete the tasks as normal Need to face and cooperate with our customers to finish the processes needed for the contract renewal and closure be able to complete the contract collection and checking timely upon huge volume in 2-3 weeks’ time
AI 洞察
优缺点分析
优点
- ABB作为全球工业巨头，平台稳定，资源丰富，有利于职业发展
- 职位涉及AI和数字化工具应用，技能前沿，市场竞争力强
- 工作内容注重流程改进，能积累跨行业可迁移的能力
- 公司注重培训与成长，提供Lean Six Sigma等认证机会
- 跨部门协作频繁，需协调不同利益方，沟通难度高
- 持续改进岗位要求不断学习新技术，对学习能力要求高
- 适合有流程改进经验、善于数据分析、乐于推动变革的中级专业人士，尤其是希望在大型跨国企业深耕运营优化方向的人
缺点 / 挑战
- 需要应对大量合同审核和结算工作，高峰期压力较大
角色解读
- 可以向高级持续改进经理或流程优化负责人发展
- 积累Six Sigma黑带等认证后，可转向更广泛运营管理岗位
- 在ABB内部可跨部门调动，如转向项目管理或业务分析岗位
- 领导并部署连续改进项目，优化销售和市场商业流程
- 与领导层合作，通过数据分析识别改进机会，推动流程变革
- 培训并指导团队，建立持续改进文化，如Lean Six Sigma方法论
- 管理客户数据交换系统，确保合同续签和结算流程高效准确
- 精通ERP/SAP系统部署及流程变革实践
- 熟练运用AI工具进行自动化和效率提升
- 较强的数据分析能力，能够解读数据并制作报告
- 优秀的沟通协调能力和团队协作精神，能跨部门推动改进
申请策略
- 了解ABB Smart Power和Smart Building业务，明确自己如何贡献
- 面试中强调对持续改进的热情和实际案例，展现问题解决思维
- 突出ERP/SAP部署或流程优化项目经验，用量化成果展示改进效果
- 强调AI工具应用能力，如自动化脚本或智能代理项目
- 列出数据分析相关证书或培训，如Six Sigma、PMP等
- 展现跨部门协作案例，强调沟通和推动变革的能力
- 补充AI Agent相关技能，如RPA工具或Python自动化
- 学习Lean Six Sigma方法论，争取绿带或黑带认证
面试指南
- 使用STAR方法：情境、任务、行动、结果
- 具体说明你的角色和量化成效
- 对于AI问题，展示实际应用案例，强调自动化带来的效率提升，避免空谈概念
- 协调类问题：先倾听各方需求，提出双赢方案，必要时升级决策
- 请描述一个你主导的流程改进项目，你如何衡量效果？
- 你有哪些ERP/SAP经验？如何处理系统迁移中的阻力？
- 你如何使用AI工具提升工作效率？请举例说明
- 当跨部门协作出现优先级冲突时，你如何协调？
匹配度报告
64
综合匹配度
外企稳定平台，薪资福利较好，注重技能成长，但工作节奏偏快需onsite办公。
适合人群
适合重视技能成长和职业发展，能接受一定工作强度，希望在外企稳定发展的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
ABB为外企巨头，提供有竞争力的薪资福利，但职位描述未明确具体薪资和福利细节，只提到了'competitive benefits'，因此补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
福利待遇competitive benefits
成长发展匹配
85较高
职位强调持续改进、培训、教练，并提供Six Sigma成长路径，技术栈涉及AI和ERP，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP/SAP、AI Agent、数据分析、Lean Six Sigma
成长机会training、coaching、Continuous Improvement teams、development journey、Lean Six Sigma belts
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
工作模式为onsite，北京办公室，但职位描述提到高峰期2-3周内需完成大量合同审核，可能加班，且未提及弹性工作，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
ABB致力于可持续发展和能源效率，职位为Smart Power和Smart Building部门服务，有一定社会意义，但角色偏流程改进，直接使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号run leaner and cleaner、sustainable solutions、energy transition、reduce CO2 emissions
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs