通用电气-布朗-博韦里
Pricing Specialist
Pricing Specialist
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
Cross-Functional Collaboration
Microsoft Excel
Pricing Strategy
PowerBI
SAP
SOX
AI 估算 · 15k–25k
北京外企定价专岗，3-5年经验，薪资在市场中等偏上，稳定平台发展前景好
职位详情
关于这个职位
该职位负责ABB电气化业务在中国的定价策略制定与执行，通过分析市场、成本和竞争，优化价格以提升利润和市场份额
您将与销售、财务、产品等多个团队协作，管理折扣报价、系统数据准确性，并推动定价流程的自动化与数字化
这是一个结合数据分析、跨部门沟通和业务洞察的职能岗位，适合具有财务或运营背景、对定价策略感兴趣的求职者
最低要求
Accountability & Ownership: 表现出强烈的责任感和主人翁意识
主动推动结果并跟进承诺
Process Automation & Digitalization: 开放思维，推动团队自动化项目
有工具/流程改进经验
热衷于流程优化和持续改进，善于解决问题、跨部门协作和交付高质量成果
强大的沟通、分析和批判性思维能力
熟练使用 SFDC、SAP 和定价工具，了解电气设备和自动化市场
年定价、运营支持、审批管理或相关业务职能经验
精通 Microsoft Excel（高级公式、数据透视表、数据分析）、PowerBI、Tableau，并熟练使用 SAP 或其他 ERP 系统进行价格维护
最低本科学历
能够用英语进行沟通
工作职责
流程和SOX控制：所有特殊折扣报价的检查、录入系统（如OR）
系统管理和数据准确性
支持制定定价概念，以建立和管理国际和/或跨部门的定价（如框架协议、关键客户/工业部门需求），确保一致性
支持培训和政策实施
分享知识并在责任范围内支持其应用
通过建立专业的定价基础设施推动盈利能力提升
协议管理：管理标准协议模板和治理
领导年度标准协议的起草和发布
跨职能协作与改进：支持流程和工具改进项目，协调销售、产品、物流、财务等所有职能团队
提供客户定价支持并管理定价查询
分析：支持定价绩效分析，促进特殊价格措施的实施
报告与知识管理：准确及时的报告工作
支持内部审计的文件准备工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台（ABB）提供稳定的职业发展和培训资源
- 工作内容跨部门，锻炼沟通和商业洞察力
- 定价岗位对利润影响直接，能体现个人价值
- 位于北京，城市资源丰富
- 需要处理大量数据，对细节和准确性要求高
- 跨部门协作可能面临沟通协调的复杂性
- 价格决策需要较强的分析能力和抗压能力
- 适合注重流程规范、善于数据分析，并希望在成熟外企中稳步发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在定价领域深耕，晋升为高级定价专家或定价经理
- 横向转向商业分析、产品管理或财务分析岗位
- 通过ABB大学等学习平台，持续提升数字化和领导力技能
- 制定和优化电气产品的定价策略，平衡利润与市场份额
- 处理特殊折扣报价审核，确保合规并录入系统
- 与销售、产品、财务等团队协作，推动定价流程改进和数字化
- 分析定价数据和绩效，生成报告支持决策
- 熟练使用SAP、Salesforce等ERP和CRM系统进行价格管理
- 精通Excel、PowerBI、Tableau等数据分析工具
- 具备出色的沟通和跨部门协调能力
- 了解财务控制和SOX合规要求
申请策略
- 关注ABB的商业模式和电气化业务动态
- 在面试中准备一个定价或流程优化的案例
- 突出定价或运营支持相关的工作经验，用数据展示成果
- 强调SAP、Excel、PowerBI等工具的应用能力
- 体现跨部门协作和流程改进的项目经历
- 深入学习SAP和Salesforce的高级功能
- 提升数据可视化技能，可以提前学习PowerBI或Tableau
- 了解电气行业知识和定价模型
面试指南
- Situation-Task-Action-Result（STAR）法则：清晰描述背景、任务、行动和结果
- 强调数据分析与业务目标的结合，突出量化结果
- 体现跨部门沟通的策略：先理解各方需求，再提出双赢方案
- 请描述你过去如何制定或调整一个产品的定价策略
- 如何处理多个部门对价格的不同诉求？
- 你如何确保定价数据在系统中的准确性？
- 谈谈你对SOX合规的理解及在定价中的实践
- 你会如何分析一个定价变动对利润和销量的影响？
职位点评
64
综合评分
成熟外企定价岗，发展路径清晰，数据分析工具为主，现场办公
更适合这类人
最看重职业发展、技能提升和稳定平台，不介意固定办公模式的求职者
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资未明确披露，但作为外企巨头，薪酬福利通常处于市场中上水平，但具体福利未提及。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
JD明确提到职业发展路径、培训资源（ABB大学）和晋升机会，成长空间较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Salesforce、PowerBI、Tableau、Excel
成长机会Career Development、Learning Opportunity
业务类型profit_center
工作生活
50较低
要求onsite工作，未提及弹性工作或加班情况，北京办公室可能位于市区，通勤耗时。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
ABB在电气化和自动化领域有一定社会价值，但本职位偏向职能支持，直接使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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