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通用电气-布朗-博韦里
Sales Specialist

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发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
出差
客户关系
市场分析
新能源车
机器人
自动化
英语
销售

AI 估算 · 25k–40k

高级销售岗位,针对大客户和新能源行业,薪资有竞争力,但公司平台大,奖金与业绩挂钩。

职位详情

关于这个职位

作为ABB机器人业务部的销售专家,您将专注于汽车Tier1市场,推动盈利性销售增长

您需要维护现有全球大客户,开拓新能源车电池、底盘等金属结构件领域的新客户,同时分析竞争对手动态,完成销售目标
该职位适合有6年以上汽车行业销售经验、积极进取且热爱团队合作的人才

最低要求

· 开朗外向的性格,进取、积极,热爱运动,善于团队合作

· 6年以上销售和市场营销经验,尤其在新能源车(NEV)行业
· 优先考虑熟悉汽车行业自动化的第一手知识和人脉
· 必须愿意频繁出差
· 本科及以上学历
· 优先考虑英语读写流利
· 熟练使用Microsoft Office办公软件

工作职责

· 拓展并渗透现有全球及本地大客户的业务

· 探索和开发新客户,从竞争对手处争取客户和系统集成商,主要针对汽车金属结构件如新能源车电池、电池托盘、底盘等
· 为终端客户和系统集成商建立各类产品(机器人、机器人单元、全套交钥匙解决方案和客户服务)的路线图
· 负责达成年度销售目标(金额和利润率),推动可持续业务增长
· 监控和分析市场竞争状况,收集市场趋势和现状
· 及时完成公司要求的必要报告和任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入ABB与软银联合的机器人业务,站在行业变革前沿,职业发展空间大
  • 聚焦高速增长的新能源汽车赛道,客户资源积累价值高
  • 外企文化成熟,培训体系完善,能提升国际化销售能力
  • 与传统汽车行业不同,新能源技术迭代快,需持续学习

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需频繁出差以维系客户关系
  • 需要兼顾现有客户维护与新客户拓展,工作强度较高
  • 适合有丰富汽车行业销售经验、自我驱动、热爱挑战且愿意拥抱变化的资深销售人才

角色解读

  • 从销售专员向区域销售经理或大客户总监发展
  • 积累行业资源后,可转向业务发展或产品市场等方向
  • 有机会参与机器人前沿技术和行业应用,向解决方案专家转型
  • 负责维护和拓展汽车行业大客户,特别是新能源车领域,推动机器人及自动化解决方案的销售
  • 制定并执行客户策略,包括建立产品路线图,达成年度销售目标
  • 分析市场竞争,收集情报,为公司制定销售策略提供依据
  • 深入的汽车行业知识,尤其是新能源车制造工艺(电池、底盘等)
  • 出色的销售谈判能力和客户关系管理能力
  • 良好的团队协作精神和英语沟通能力,能适应频繁出差

申请策略

  • 了解ABB机器人产品线和软银收购后的战略方向,可在面试中展现对公司的热情
  • 准备好说明自己如何管理长期客户关系并开发新业务的案例
  • 重点突出在新能源车领域的客户资源和成功案例,尤其是自动化产线或机器人销售业绩
  • 强调六年以上销售经验,展示稳定的业绩增长和客户关系管理能力
  • 列出所掌握的行业人脉,如系统集成商、主机厂采购等
  • 补充机器人或自动化基础技术知识,以便更好与客户技术团队沟通
  • 提升英语商务谈判能力,准备英文面试

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 对于行业趋势类问题,先表达观点,再结合自身经验佐证
  • 对于策略问题,展示分析能力和以客户为中心的思路
  • 请分享一个你在新能源车行业成功开发新客户的案例
  • 你如何建立和维护与大客户的高层关系?
  • 面对竞争对手的低价策略,你如何应对以保持销售增长?
  • 你如何看待机器人自动化在新能源汽车制造中的应用趋势?
  • ABB被软银收购后,你认为对销售策略有何影响?

职位点评

68
综合评分

外企大平台、前沿机器人+新能源赛道、高压力高回报、出差频繁。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展、愿意在高速赛道通过高强度工作获得回报的资深销售。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资与绩效挂钩,外企福利完善,但薪资具体数额未披露,销售岗波动大。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

80较高

处于机器人+新能源高增长赛道,技术前沿,有明确的业务路线图,但JD未提晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器人、自动化、新能源车、电池
业务类型profit_center

工作生活

40较低

必须频繁出差,JD未提弹性办公或WLB,工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

参与智能制造和机器人技术推动产业升级,有一定社会价值,但主要驱动是商业销售。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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