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ABB logo
通用电气-布朗-博韦里
Sales Manager
立即应聘

Sales Manager

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

昆明市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
销售与零售
团队管理
解决方案销售
SAP
B2B销售
CRM
渠道管理
智能电力
无源器件
El智能建筑

AI 估算 · 15k–25k

ABB为外企巨头,昆明销售管理岗,薪资有竞争力,但城市消费较低,综合行业及职位层级估算。

职位详情

关于这个职位

这是ABB中国的销售经理职位,负责西南地区智能建筑和智能电力产品的销售策略制定与执行

您将领导销售团队,拓展渠道和OEM客户,实现订单增长和市场份额提升
适合具有B2B销售和团队管理经验的专业人士

最低要求

熟练掌握CRM工具(如Salesforce)、需求预测方法以及EL元器件产品和无源电子市场

年以上B2B销售或渠道管理经验(无源器件领域,担任销售工程师或客户经理,涉及电容、电阻、电感、滤波器等相关无源器件)
年以上区域销售团队管理经验
精通SAP、Salesforce CRM和MS Office套件
热衷建立长期客户关系,擅长市场策略和解决方案销售
本科及以上学历,电气工程、电子工程或相关技术专业
流利的普通话(母语)和英语(商务水平)

工作职责

预见并识别绩效差距,主动采取纠正措施

识别和评估现有及潜在客户的新机会,制定实施计划并分配所需资源
规划并执行客户调查,根据调查结果确保高客户满意度
参与关键合同的谈判

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ABB作为全球电气巨头,品牌影响力强,产品线丰富,为你提供稳固的平台和资源
  • 智能建筑和智能电力是市场增长领域,参与前沿技术应用,提升行业竞争力
  • 团队管理和战略制定权限大,能培养领导力和商业洞察力
  • B2B销售周期长,且涉及技术产品,需持续学习产品知识和市场动态
  • 西南市场竞争可能激烈,需要区域深耕和创新策略
  • 适合具备B2B销售和管理经验、渴望在电气行业担任领导角色、喜欢策略规划与人际交往的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要同时管理团队和达成销售指标,压力较大,可能需应对复杂客户关系

角色解读

  • 可晋升至更高级别销售管理职位,如区域销售总监或业务部门负责人
  • 有机会向产品管理或市场策略方向发展,积累行业深耕经验
  • ABB内部有轮岗和全球项目机会,适合长期职业发展
  • 制定并执行中国西南市场的智能建筑与智能电力产品销售策略,确保订单增长、营收和市场份额提升
  • 领导并培养区域销售团队,包括其他销售经理和专员,提升整体业绩
  • 与渠道伙伴、OEM客户及内部产品团队协作,挖掘新机会并维护客户关系
  • 精通CRM工具(如Salesforce)和SAP,具备数据驱动的销售决策能力
  • 拥有5年以上B2B销售及2年以上团队管理经验,熟悉无源器件或电气行业
  • 流利的中英文沟通能力,能够进行商务谈判和跨文化协作

申请策略

  • 在求职信中表达对ABB可持续发展使命的认同,并举例说明你如何能为公司带来增长
  • 突出5年以上B2B销售经验,尤其是无源器件或电气相关领域的成绩,如达成的大客户或渠道拓展案例
  • 强调2年以上团队管理经验,包括团队业绩提升、人员培养等具体数据
  • 展示CRM和SAP的使用熟练度,以及英语和中文的商务沟通能力
  • 如果CRM或SAP经验不足,可提前学习相关课程或取得认证
  • 补充智能建筑或智能电力行业知识,了解ABB主要产品和竞品
  • 提升谈判和演示技巧,为合同谈判和客户沟通做准备

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,量化成果
  • 准备具体案例,突出领导力和问题解决能力
  • 结合ABB的业务方向,展示你对智能建筑和电力的见解
  • 请描述你过去如何管理销售团队并实现业绩目标?
  • 你如何制定区域销售策略?请举例说明
  • 在B2B销售中,你是如何开发新客户和维护大客户的?
  • 你使用Salesforce或CRM系统时,如何分析数据驱动决策?
  • 为什么选择ABB以及你对该区域市场的理解?

匹配度报告

78
综合匹配度

ABB销售经理岗,中高层管理,发展好,弹性办公,薪资未明但外企有竞争力。

适合人群
适合重视职业发展、团队领导力和行业影响力的求职者,对工作生活平衡要求适中。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值75

薪资福利匹配

80较高

ABB外企薪酬福利体系完善,昆明生活成本相对较低,薪资具备竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,评为80分。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

85较高

职位提供团队领导和发展机会,ABB有内部培养体系,且智能建筑属于增长领域,技能提升空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会coach、develop、growth
业务类型profit_center

工作生活匹配

70中等

工作模式为弹性办公,但销售岗位可能需要出差和客户拜访,昆明生活节奏较慢,但工作强度未知。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

ABB致力于工业节能减排,使命积极,但销售岗位直接社会影响有限,行业前景稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号leaner and cleaner、cleaner, smarter future
创新程度积极采用新技术
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