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蔡司
Senior Master Data Analyst
立即应聘

Senior Master Data Analyst

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
SAP S/4HANA
Medtech
Stakeholder Management
Sap Avc
Sap Lo-Vc

AI 估算 · 20k–30k

资深主数据管理+外企医疗科技,苏州薪资中等偏上,SAP技能紧缺

职位详情

关于这个职位

作为蔡司中国的资深主数据分析师,您将负责产品主数据和变式配置管理,确保全球标准与本地需求的平衡,并主导SAP S/4HANA实施中的数据相关部分

本职位适合有5年以上数据管理经验,熟悉SAP LO-VC/AVC,具备跨部门协作能力的专业人士

最低要求

商业信息系统或相关专业学士学位

至少5年主数据管理或类似职能经验
成功在多学科利益相关者中实施和变更流程的证明
能够以简单易懂的方式向产品管理和销售团队呈现技术问题
系统化和彻底的工作风格
强大的分析能力,关注关键细节
自信的表达和与全球利益相关者的有效沟通
流利的英语和另一种语言
对IT和业务系统有浓厚兴趣

工作职责

塑造中国市场的产品主数据和变式配置格局

代表全球医疗技术细分市场主数据管理团队在中国的工作
在中国分支机构建立主数据管理流程和标准,平衡标准化与本地需求
协调产品配置环境(SAP LO-VC/AVC)中的数据收集和建模,与多个站点的利益相关者(尤其是产品管理和开发团队)合作
根据全球标准编制新产品和变更信息,将模板/规范移交给内部和外部数据维护团队
作为SAP S/4实施在中国的本地业务对接人,确保采用全球模板,同时将本地变式配置需求纳入项目
在全球支持模型(follow-the-sun)中提供产品数据的细分市场特定支持,确保为中国组织达成商定的服务级别(如请求处理、变式配置相关支持)
完成直线经理分配的其他任务

优先资格

优先具有SAP模块CRM、SD、LO-VC(变式配置)或AVC经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球顶级光学与医疗科技公司平台,体系完善,职业发展清晰
  • 深度参与SAP S/4HANA重大升级项目,积累前沿实施经验
  • 与全球团队协作,拓宽国际视野和跨文化沟通能力
  • 医疗科技行业稳定且增长,产品数据管理兼具技术与业务价值
  • 需同时应对全球标准化与本地化灵活性的矛盾,协调难度大
  • SAP变式配置复杂度高,对技术细节要求严格
  • 涉及多时区支持(follow-the-sun),可能需要弹性时间
  • 适合有5年以上数据管理经验,乐于在跨国环境中解决复杂数据问题,且希望在医疗科技领域深耕的技术型人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向专家级主数据架构师发展,深入SAP生态或数据治理领域
  • 转型为SAP实施顾问或数据架构师,参与更多全球项目
  • 在医疗科技行业积累,可走向数据管理负责人或数字化总监岗位
  • 主导产品主数据与变式配置在华的策略制定与执行,平衡全球标准化与本地需求
  • 与产品管理、开发等多团队协作,采集建模产品配置数据,确保数据质量
  • 作为SAP S/4实施本地对接人,推动全球模板落地并纳入本地变式配置需求
  • 在全球支持模型中为中国区提供主数据相关支持,处理请求及变式配置问题
  • 精通主数据管理原则及SAP LO-VC/AVC变式配置模块,熟悉SAP S/4HANA
  • 优秀的数据建模与分析能力,能精准识别关键细节
  • 跨部门沟通与影响力,能将复杂技术问题简洁呈现给非技术人员
  • 流利中英文,适应跨国协作与全球支持模式

申请策略

  • 了解蔡司中国在苏州的业务布局,特别是医疗技术板块产品线
  • 面试中强调你对主数据治理与业务价值结合的理解
  • 突出主数据管理项目经验,尤其是SAP LO-VC/AVC或变式配置相关
  • 量化你在跨部门协作中推动流程标准化的成果
  • 强调参与SAP S/4HANA实施或升级的经历
  • 展示英语能力和国际项目沟通案例
  • 若SAP经验不足,可优先学习SAP变式配置(LO-VC)及S/4HANA基础
  • 提升数据建模与分析工具技能,如Excel高级功能或SQL

面试指南

  • 用STAR方法:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化回答行为问题
  • 对于技术问题,先概念解释再结合实际案例,突出对业务影响的思考
  • 沟通类问题:强调你的听众调整策略和使用可视化工具的经验
  • 请描述一次你主导主数据标准化项目的经历,遇到了哪些挑战?
  • 谈谈你对SAP变式配置(LO-VC)的理解,它在产品生命周期中起什么作用?
  • 如何平衡全球标准与本地业务需求?请举例说明
  • 你如何向非技术人员解释复杂的数据模型或配置逻辑?
  • 在SAP S/4HANA项目中,你认为主数据迁移的关键风险是什么?

匹配度报告

75
综合匹配度

全球医疗科技巨头,SAP S/4升级项目核心,技术成长极佳,但工作灵活度一般。

适合人群
适合追求技术成长与国际平台,能接受现场办公与一定弹性时间的发展型求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活65
使命价值80

薪资福利匹配

70中等

外企苏州薪资中等偏上,但JD未明确薪资与福利,存在不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展匹配

85较高

参与SAP S/4全球实施,技术栈主流,跨团队协作成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP LO-VC、SAP AVC、SAP S/4HANA、Data Modeling
业务类型ambiguous

工作生活匹配

65中等

苏州工作生活平衡较好,但未提及远程办公,可能要求现场办公与国际协作弹性。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

医疗科技行业通过数据提升患者体验,社会价值较高,技术稳健。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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