文化活动策划与执行：
全面负责事业群年会、运动会、司庆及季度性文化活动的策划、组织与执行，确保活动的质量、创意与趣味性
监督活动流程，确保活动顺利进行，提升员工参与度与满意度
文化宣传与推广：
根据集团文化导向，制定事业部文化宣传策略，并通过多种渠道进行推广，确保文化理念深入人心
定期评估宣传效果，根据反馈调整宣传策略，提升文化传播效率
组织氛围建设：
负责事业群内部组织氛围的营造与提升，通过媒体运营思维，制作并推广高质量内容，如公众号文章、视频号短视频、宣传海报等
定期收集员工反馈，根据需求调整组织氛围建设方案，提升员工归属感与感知度
企业文化项目协同：
积极参与并配合集团层面或其他事业部的重大企业文化项目，提供建议与支持
协同其他部门，共同推动企业文化建设的深入发展