人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先
具备出色的中英文听说读写能力，可将英语作为工作语言开展跨文化沟通协作
熟悉人力资源基础专业知识，对员工关系、绩效激励、人才发展等模块有基本认知和学习兴趣
具备较强的业务敏感度和组织洞察力，善于挖掘业务需求，能快速适配跨文化的工作环境
具备良好的数据敏感度和数据分析能力
拥有优秀的跨部门沟通协调、冲突化解及问题分析能力，人际敏感度高，同理心强，结果导向
学习能力和思考能力强，抗压性好，有韧性，主动性强
拥有积极的实干心态和团队合作精神，能在快节奏的业务环境中高效推进工作