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职位搜索/携程/Tiger Program – 组织人才发展 (2026届春招) (MJ033388)
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携程 (Trip.com)

职位信息

上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
管理培训生(管培生)

标签

跨团队协作数据分析人才发展项目设计组织发展人才盘点领导力培养胜任力模型
💡

核心评价

头部互联网公司管培生,成长路径清晰,技能培养全面,工作价值感强,但需适应快节奏。

Tiger Program – 组织人才发展 (2026届春招) (MJ033388)

🤖 AI 估测:¥12K-18K

发布时间:15 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个面向2026届毕业生的组织人才发展管培生岗位
你将加入携程的组织人才发展团队,深度参与人才梯队建设、胜任力模型搭建、领导力项目设计与落地等核心工作
通过数据驱动的方法,你将直接支持业务部门,解决组织与人才发展的实际问题,并看到自己的工作对业务产生的直接影响

✓工作职责

人才发展
搭建并落地与公司战略匹配的人才发展框架,协助开展人才盘点、测评与晋升
支持关键岗位与人才梯队建设,绘制人才地图,助力核心人才培养与继任规划
构建并更新核心岗位画像与胜任力模型,用于招聘、晋升与绩效管理
设计并实施创新型学习与发展项目,提升员工技能与知识
组织发展
基于调研与访谈开展组织诊断,识别痛点与需求,协助相关方对齐优先级
优化公司组织架构和岗位设置:组织架构、岗位体系、职级体系,梳理现存问题并推进落地改进
开展标杆对标,吸收前沿组织发展理念,并转化为契合业务的可执行方案

⭐最低要求

本科及以上学历,人力资源、组织发展、工商管理等相关专业优先
具备组织发展、人才管理或学习与发展方向的实习经验优先
数据分析能力强,能够基于指标和数据开展工作
沟通表达出色,协作意识强,具备团队合作精神
能在快节奏、动态变化的环境中高效推进工作

👍优先资格

具备组织发展、人才管理或学习与发展方向的实习经验优先
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