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职位搜索/携程/海外雇主品牌主管/经理(MJ033833)
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携程 (Trip.com)

职位信息

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
中层管理(经理/总监)

标签

项目管理人力资源跨文化沟通品牌传播内容策划雇主品牌舆情管理英文文案Glassdoor
💡

核心评价

携程海外雇主品牌负责人,高薪高成长,需应对全球化复杂挑战,适合具备双语和品牌经验的综合型人才。

海外雇主品牌主管/经理(MJ033833)

🤖 AI 估测:¥30K-50K

发布时间:14 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是携程集团海外雇主品牌的主管/经理,主要负责统筹和推广公司在全球市场的雇主形象
你需要策划并制作各类品牌内容,运营海外口碑渠道,处理相关舆情,并协助招聘团队提升候选人体验
这是一个需要兼具战略视野和本地化执行能力的综合性品牌管理岗位

✓工作职责

负责携程集团海外雇主品牌的推广,包含全球各站点的统筹协调,重点市场的雇主品牌洞察和深耕,内容策划和制作,包含视频、图文、物料周边等
负责运营雇主品牌海外各口碑渠道,包括Glassdoor等,维护良好的雇主品牌口碑
负责统筹并指导海外市场申请并获取本地的雇主奖项
负责统筹全球与HR相关的舆情处理,配合PR及其他相关团队维护雇主品牌的口碑
协助招聘团队赋能海外hiring manager与候选人的沟通,提升候选人的体验
持续洞察海外各市场的雇主品牌机遇,形成可落地的方案并协调资源推动执行

⭐最低要求

5年以上雇主品牌传播或者企业文化相关工作经验,具有较强的品牌策划、管理及各类内容搭建的能力、文案能力、洞察及共情能力
熟悉海外各类雇主品牌传播渠道和平台,有主导海外雇主品牌相关项目的经验
有统筹协调各类资源的经验,包含HR其他部门、海外资源、市场/PR部门、外部供应商资源等
优秀的英文沟通及文案能力,有英语国家学习或工作背景者优先,熟悉全英文的工作环境
既要有总部视野和格局,又要有本地落地执行的能力
善于独立思考,真诚表达,逻辑能力强
有好奇心、学习能力和创新能力
愿意主动探索,不惧挑战,愿意打破常规
有韧性,关注自我成长
对人力资源及雇主品牌工作有热情,适应出差

👍优先资格

有海外雇主品牌项目经验优先
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